Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiser / Rédacteur de commandes - Richmond, VA (Sur site)

Représentez Mondelēz International dans les magasins de détail de la région de Richmond en passant des commandes, en approvisionnant les produits et en faisant leur promotion. Entretenez les présentoirs et les stocks tout en développant de solides relations avec les équipes des magasins.

Description

  • Représenter Mondelēz dans les magasins de détail avec professionnalisme, enthousiasme et souci des normes élevées
  • Fournir un excellent service aux équipes des magasins et aux clients
  • Effectuer des visites quotidiennes en magasin conformément aux normes de merchandising de livraison directe en magasin (DSD) de Mondelēz
  • Photographier les présentoirs dans le cadre de l’initiative de merchandising numérique (DMI)
  • Développer et entretenir des relations avec les réceptionnaires de l’arrière-boutique, les responsables de magasin et les autres employés des magasins
  • Utiliser un iPad et Salesforce pour commander les produits et maintenir les rayons et les présentoirs approvisionnés
  • Installer des présentoirs promotionnels et suivre les plans négociés par le responsable territorial du commerce de détail
  • Travailler selon les horaires et les priorités quotidiennes établis par le responsable territorial du commerce de détail
  • Participer aux programmes de ventes saisonnières, aux lancements de produits et aux événements importants de merchandising
  • Communiquer au responsable territorial du commerce de détail et à l’équipe de direction les observations, difficultés et occasions relevées en magasin
  • Soulever, se pencher et manipuler des produits en respectant les exigences de sécurité et du lieu de travail

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence
  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est préférable; vous pouvez également obtenir un GED tout en développant les compétences requises
  • Un à trois ans d’expérience dans le commerce de détail ou les biens de consommation sont préférables
  • Maintenir une attitude positive et professionnelle et faire preuve d’autonomie et d’indépendance
  • Être capable de conduire un véhicule personnel assuré et valide vers plusieurs magasins
  • Être capable de soulever, de se pencher et de porter régulièrement des articles pesant jusqu’à 25 livres
  • Être capable de pousser et de tirer occasionnellement des charges de plus de 50 livres
  • Résider à moins de 25 à 35 miles de l’emplacement principal à Richmond, en Virginie
  • Être disponible pour travailler quatre jours par semaine, dont un jour le week-end

Avantages

  • Admissibilité à participer à un programme de primes incitatives
  • Remboursement des frais kilométriques conformément à la politique de l’entreprise
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés pouvant atteindre 10 jours par an
  • Sept jours fériés payés
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés
  • Congé maladie payé après un an
  • Régimes médical, dentaire et ophtalmologique disponibles dès la date d’entrée en fonction
  • Soins préventifs sans frais
  • Options de compte d’épargne santé (HSA) et de compte de dépenses flexibles (FSA)
  • Programme de santé et de bien-être
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Fournitures de sécurité, notamment genouillères, couteaux de sécurité et équipements de protection individuelle

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