Grupo Trigo
Grupo Trigo
5 001 – 10 000 Employés
Alimentation et boissonsB2CHôtellerie
Fondé en 1992, Grupo Trigo est un groupe de restauration brésilien qui s’attache à rendre la bonne cuisine plus accessible. Son portefeuille comprend des marques telles que Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Gurumê, 2V Deli & Conveniência, Pizzaria Spoleto, Asa Açaí et Casa do Pão de Queijo, avec plus de 700 restaurants dans tout le Brésil. Le groupe emploie des personnes dans ses bureaux, son usine et ses restaurants, et appelle les membres de son équipe les « Trigers ».

Juriste junior en contentieux

Soutenir le portefeuille de contentieux civil et social de Grupo Trigo en coordonnant les échéances, les cabinets d’avocats, les documents juridiques et le suivi des provisions pour risques. Le poste est basé à Rio de Janeiro et s’exerce selon une organisation hybride.

Description

  • Suivre les échéances, les audiences, les expertises et l’évolution des affaires en contentieux civil et social, en tenant à jour les outils de suivi.
  • Coordonner les échanges avec les cabinets d’avocats externes, suivre l’avancement des affaires, examiner les actes déposés et partager les informations et documents pertinents.
  • Rassembler les faits, les documents et les pièces justificatives auprès des services internes afin de contribuer à la préparation des défenses.
  • Examiner et résumer les plaintes, les défenses, les décisions et les jugements, et signaler les points clés au responsable du contentieux.
  • Assister aux audiences, aux expertises et aux autres procédures judiciaires selon les besoins.
  • Préparer des notifications, des réponses, des accords et d’autres documents juridiques pour examen.
  • Tenir à jour les bases de données utilisées pour les rapports de gestion, les indicateurs de performance et la classification des provisions pour risques.
  • Consigner les problèmes récurrents du portefeuille de contentieux afin de contribuer à repérer des possibilités d’action juridique préventive.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme en droit et être inscrit(e) à l’Ordre des avocats du Brésil (OAB).
  • Avoir entre 1 et 3 ans d’expérience en contentieux civil et/ou social au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.
  • Connaître la procédure civile et sociale brésilienne régie par le CPC et la CLT, et avoir des connaissances de base en droit de la consommation.
  • Connaître les systèmes judiciaires tels que PJe, e-SAJ, eproc et Projudi.
  • Avoir une expérience des plateformes de gestion des dossiers juridiques telles que Projuris, Legal One, Espaider ou des outils similaires.
  • Posséder de solides compétences en rédaction et en synthèse juridiques.
  • Être disponible pour assister aux audiences, aux expertises et aux autres procédures judiciaires.
  • Avoir une expérience au sein d’un service juridique d’entreprise, de préférence dans le commerce de détail, la restauration ou la franchise.
  • Avoir une expérience de la gestion et du suivi de cabinets d’avocats externalisés.
  • Avoir des connaissances de base en classification des risques et en provisionnement des risques comme probables, possibles ou éloignés.

Avantages

  • Indemnité de transport
  • Indemnité repas ou alimentation de 42,20 BRL par jour
  • GymPass
  • Assurance santé Amil
  • Assurance dentaire Amil
  • Indemnité pharmacie OMNI
  • Aide à la garde d’enfants pour les femmes
  • Partenariats avec des universités
  • Partenariats avec des écoles de langues
  • Plan de participation aux bénéfices (PLR)
  • Parcours de développement professionnel

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