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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur·e senior en données

Concevez des pipelines de données avec l’IA, des tableaux de bord et des solutions de reporting pour les produits d’information de Thomson Reuters. Mettez l’analytique et l’apprentissage automatique au service des clients professionnels.

USÉtats-UnisTXTexas
88 200 $ – 163 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur data
ETLPythonSQLTableau

Description

  • Pilotez la conception et la maintenance de pipelines de données, de cadres et de tableaux de bord complexes.
  • Développez des solutions de reporting avec dbt, SQL, Python, Claude.AI, Power BI, Tableau, Excel et PowerPoint.
  • Intégrez des outils d’IA avancés aux processus de reporting.
  • Collaborez avec des cadres supérieurs pour définir les besoins en reporting et fournir des analyses exploitables.
  • Appliquez des méthodes d’IA et d’apprentissage automatique afin de produire des analyses prédictives et prescriptives.
  • Examinez de grands ensembles de données complexes pour repérer tendances, schémas et anomalies.
  • Définissez et faites respecter les normes d’intégrité, d’exactitude et de gouvernance des données.
  • Formez et accompagnez les collègues et les parties prenantes sur les outils de reporting, les méthodes analytiques et les technologies d’IA.
  • Améliorez continuellement les processus et contribuez à définir la feuille de route technique.
  • Présentez des résultats complexes et des recommandations stratégiques aux cadres dirigeants.
  • Pilotez des projets de données depuis la planification initiale jusqu’au déploiement.
  • Faites référence en matière d’analyse et de reporting des données et servez de contact pour les escalades techniques.

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, science des données, informatique, statistiques, analytique commerciale ou discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en ingénierie des données ou dans un poste similaire.
  • Expérience avérée dans la direction de projets complexes de reporting et de tableaux de bord, ainsi que dans la fourniture de solutions de veille stratégique.
  • Maîtrise experte de dbt, SQL, Alteryx, Snowflake, Power BI, Tableau, Python, Excel et PowerPoint.
  • Expérience pratique de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation de solutions d’IA et d’algorithmes d’apprentissage automatique.
  • Solides capacités d’analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication, en présentation et en influence.
  • Capacité à interpréter des données complexes et à les transformer en analyses stratégiques pour l’entreprise.
  • Atout : capacité à diriger des initiatives techniques, à travailler de manière autonome, à collaborer en équipe et à accompagner des collègues juniors.
  • Atout : compétences avancées en Python ou R.
  • Atout : maîtrise experte de SQL, Snowflake et dbt.
  • Atout : connaissances et expérience pratique de l’entreposage de données, de l’ETL, de la gouvernance des données, de Claude.AI, de Copilot et des grands modèles de langage.
  • Un master constitue un atout majeur.

Avantages

  • Environnement de travail hybride pour les postes basés dans un bureau.
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an.
  • Congés flexibles.
  • Deux jours de congé annuels pour l’ensemble de l’entreprise consacrés à la santé mentale.
  • Accès à l’application Headspace.
  • Plan d’épargne-retraite.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programmes d’incitation des employés.
  • Ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
  • Projets de conseil pro bono et initiatives ESG.
  • Programmes d’assurance maladie, dentaire, optique, invalidité et vie aux États-Unis.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Congés rémunérés pour maladie et sécurité personnelle.
  • Jours fériés rémunérés, dont deux journées de santé mentale de l’entreprise.
  • Congé parental.
  • Congé sabbatique.
  • Assurance facultative contre l’hospitalisation, les accidents et les maladies.
  • Assurance facultative vie et décès accidentel et mutilation.
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé.
  • Remboursement des frais de remise en forme.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Protection juridique collective et contre le vol d’identité.
  • Accès à un plan 529.
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail.
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Admissibilité à une prime annuelle selon les résultats de l’entreprise et les performances individuelles.

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