TOMORROW HIRE
TOMORROW HIRE
TOMORROW HIRE est une entreprise B2B spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel. Elle associe la présélection de candidats assistée par l’IA, les technologies de recrutement et l’expertise concrète de ses recruteurs. Elle accompagne les recrutements directs et les missions temporaires dans les secteurs de la santé, du conseil, de la logistique, des marchés publics, de la finance, de l’informatique, de l’ingénierie et d’autres domaines professionnels. Ses services comprennent la diffusion des offres sur plus de 30 sites d’emploi, les vérifications des antécédents, l’évaluation des candidats selon les besoins spécifiques des clients et l’accompagnement lors de l’intégration. L’entreprise structure également ses placements avec des périodes de remplacement, des garanties sur les honoraires et des modalités de paiement flexibles, tandis que son équipe associe expérience du recrutement et processus d’embauche fondés sur la technologie.

Ingénieur·e junior en contrôle-commande (télétravail, États-Unis)

Contribuez à des systèmes d’automatisation PLC, HMI et SCADA pour des clients industriels et manufacturiers. Participez à la conception, au dépannage, à la mise en service et à l’amélioration de systèmes de contrôle.

Description

  • Aider à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes d’automatisation et de contrôle pour des procédés industriels et manufacturiers.
  • Programmer, dépanner et mettre à jour des systèmes PLC, HMI et SCADA.
  • Participer à la conception électrique et des systèmes de contrôle, notamment aux schémas, aux plans de câblage et aux agencements de panneaux.
  • Travailler avec des ingénieurs seniors pour tester, déboguer et valider les systèmes.
  • Diagnostiquer les problèmes de contrôle afin de réduire les temps d’arrêt des équipements.
  • Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie pour améliorer les processus d’automatisation.
  • Consigner les modifications des systèmes, les configurations logicielles et les procédures de maintenance.
  • Respecter les normes pertinentes du secteur, les règles de sécurité et les directives de l’entreprise.
  • Participer, au besoin, à la mise en service sur site, aux installations et à la maintenance.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en génie électrique, en automatisation, en mécatronique ou dans un domaine connexe.
  • De 0 à 2 ans d’expérience en automatisation industrielle, en systèmes de contrôle ou dans un domaine connexe; les stages et programmes coopératifs sont appréciés.
  • Connaissances de base en programmation PLC, par exemple sur Allen-Bradley/Rockwell, Siemens ou des plateformes similaires.
  • Connaissance du développement et des applications HMI/SCADA.
  • Compréhension des capteurs industriels, des actionneurs et des systèmes de commande de moteurs.
  • Capacité à lire et à interpréter des schémas électriques, des plans de câblage et des plans de panneaux de contrôle.
  • Solides aptitudes au dépannage, à l’analyse et à la résolution de problèmes.
  • Capacité à collaborer dans un environnement d’ingénierie dynamique.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 50 %, y compris avec des nuitées à l’extérieur.
  • Citoyenneté américaine.
  • Atout : expérience des outils de CAO électrique comme AutoCAD Electrical ou EPLAN.
  • Atout : connaissances de base en programmation Python, C++ ou en logique à relais.
  • Atout : expérience pratique de projets d’automatisation industrielle.
  • Atout : connaissance de la robotique, du contrôle de mouvement et de protocoles industriels comme EtherNet/IP, Modbus ou PROFIBUS.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique par l’intermédiaire de Blue Cross Blue Shield.
  • L’employeur prend en charge jusqu’à 85 % du coût des avantages sociaux.
  • Régime 401(k) avec une cotisation patronale Safe Harbor de 3 %.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Deux semaines de congés payés.
  • Poste à temps plein en télétravail, avec des déplacements sur les sites des clients.

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