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OpsLevel
OpsLevel
51 – 200 Employés
B2BEntrepriseSaaS
OpsLevel est une entreprise B2B de SaaS qui développe un portail interne destiné aux équipes d’ingénierie. Sa plateforme permet aux développeurs d’accéder en libre-service aux outils, aux connaissances sur les services et au contexte opérationnel dont ils ont besoin pour prendre en charge l’infrastructure de production et la comprendre. En centralisant les ressources essentielles et en réduisant les frictions opérationnelles, OpsLevel favorise un développement logiciel et des opérations d’infrastructure plus efficaces. L’équipe de l’entreprise conçoit des produits pour les organisations qui recherchent des moyens plus clairs et plus accessibles de gérer les flux de travail des développeurs et les systèmes de production.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur produit - Ruby on Rails et GraphQL - Télétravail au Canada

Prenez en charge des fonctionnalités axées sur les clients pour la plateforme de livraison logicielle agentique d’OpsLevel. Concevez des systèmes Rails, GraphQL et MySQL tout en faisant progresser les flux de travail d’ingénierie assistés par l’IA.

CACanadaÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
AWSDjangoDockerGraphQLJavaScriptKubernetesMySQLNode.jsRDBMSRedisRubyRuby on RailsSpringTerraformVue.js

Description

  • Prenez en charge les défis produit, de la compréhension des besoins des clients à la conception, l’implémentation, la mise en production et l’itération des solutions.
  • Collaborez avec les équipes produit, UX et ingénierie pour proposer des solutions axées sur les clients.
  • Échangez avec les clients lors d’appels, de discussions de support et par l’observation directe de l’utilisation du produit.
  • Écrivez du code rigoureusement testé et réalisez des revues de code constructives.
  • Utilisez des agents de programmation tout en améliorant leur contexte, leurs outils et leurs garde-fous.
  • Contribuez au développement de la fabrique logicielle interne qui achemine le travail de Linear vers les agents et la revue humaine.
  • Suivez la dette technique et pilotez les améliorations architecturales.
  • Établissez et défendez les bonnes pratiques pour Ruby on Rails, GraphQL et la conception de bases de données.
  • Développez des API GraphQL privées et publiques pour le frontend, la CLI et l’automatisation client.
  • Menez des investigations techniques et créez des prototypes fonctionnels.
  • Livrez votre travail de manière fiable et communiquez rapidement lorsque les plans ou les délais sont menacés.
  • Accompagnez les membres de l’équipe et contribuez à leur développement professionnel.
  • Participez au dépannage d’astreinte sur Ruby on Rails, Vue.js, GraphQL et MySQL.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience avec Ruby on Rails, ou sept ans avec un framework web comparable tel que Spring, Django ou Node.js.
  • Expérience dans la conception d’architectures avec des limites d’interface claires et une séparation des responsabilités.
  • Expérience pratique de l’application des principes SOLID.
  • Maîtrise avancée de Rails.
  • Expérience dans la conception de modèles de données MySQL performants.
  • Connaissance de la structuration des SGBDR, de l’indexation, de la dénormalisation, ainsi que du diagnostic et de la résolution des requêtes lentes.
  • Expérience de l’utilisation d’outils d’IA et bon jugement quant aux situations où ils sont efficaces.
  • Solide sens du produit et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs avant de concevoir des solutions.
  • La connaissance du développement de systèmes d’agents au-delà de l’autocomplétion, notamment les bancs d’évaluation, les outils personnalisés, les serveurs MCP ou les flux de travail internes, est un atout.
  • La connaissance d’AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, des systèmes de tâches Rails comme Sidekiq, de Redis et des applications web à grande échelle est un atout.
  • Capacité à participer à une rotation d’astreinte.
  • Résider en Amérique du Nord et être autorisé à travailler dans le pays sélectionné.

Avantages

  • Une participation au capital est incluse dans la rémunération.
  • Organisation du travail entièrement à distance.
  • Environnement de travail inclusif et accueillant.
  • Des aménagements sont disponibles pendant le processus de recrutement.
  • Une webcam et un microphone fonctionnels sont requis pour les entretiens, idéalement dans un environnement calme avec un minimum de bruit de fond.

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