OpsLevel
OpsLevel
51 – 200 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS
Ang OpsLevel ay isang B2B SaaS na kompanyang gumagawa ng internal developer portal para sa mga engineering team. Binibigyan ng platform nito ang mga developer ng self-service na access sa mga tool, kaalaman tungkol sa mga serbisyo, at kontekstong pang-operasyon na kailangan nila upang mapamahalaan at maunawaan ang production infrastructure. Sa pagsasentralisa ng mahahalagang resource at pagbabawas ng operational friction, sinusuportahan ng OpsLevel ang mas episyenteng pagbuo ng software at pagpapatakbo ng infrastructure. Gumagawa ang team ng kumpanya ng mga produkto para sa mga enterprise na naghahanap ng mas malinaw at mas madaling paraan upang pamahalaan ang developer workflows at production systems.

Product Engineer - Ruby on Rails at GraphQL - Remote sa Canada

Pangasiwaan ang mga feature na nakatuon sa customer para sa agentic software delivery platform ng OpsLevel. Bumuo ng mga system gamit ang Rails, GraphQL, at MySQL habang pinauunlad ang mga workflow sa engineering na tinutulungan ng AI.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga hamon sa produkto mula sa pag-unawa sa pangangailangan ng customer hanggang sa pagdidisenyo, pagpapatupad, paglulunsad, at pag-uulit ng solusyon.
  • Makipagtulungan sa mga team ng produkto, UX, at engineering upang maghatid ng mga solusyong nakatuon sa customer.
  • Makipag-ugnayan sa mga customer sa pamamagitan ng mga tawag, talakayan sa suporta, at direktang pagmamasid sa paggamit ng produkto.
  • Sumulat ng code na lubusang nasubok at magbigay ng nakabubuong code review.
  • Gumamit ng mga coding agent habang pinapahusay ang kanilang konteksto, tooling, at mga pananggalang.
  • Tumulong sa pagbuo ng internal software factory na nagruruta ng trabaho mula Linear patungo sa mga agent at pagsusuri ng tao.
  • Subaybayan ang technical debt at pangunahan ang mga pagpapahusay sa arkitektura.
  • Magtatag at magsulong ng pinakamahuhusay na kasanayan para sa Ruby on Rails, GraphQL, at disenyo ng database.
  • Bumuo ng pribado at pampublikong GraphQL API para sa frontend, CLI, at automation ng customer.
  • Pangunahan ang mga teknikal na imbestigasyon at lumikha ng mga gumaganang prototype.
  • Maghatid ng trabaho nang maaasahan at agad na makipag-ugnayan kapag nanganganib ang mga plano o timeline.
  • Mag-mentor ng mga kasamahan sa team at mag-ambag sa kanilang propesyonal na pag-unlad.
  • Makilahok sa on-call troubleshooting sa Ruby on Rails, Vue.js, GraphQL, at MySQL.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa Ruby on Rails, o pitong taon gamit ang maihahambing na web framework gaya ng Spring, Django, o Node.js.
  • Karanasan sa pagdidisenyo ng mga arkitektura na may malinaw na hangganan ng interface at paghihiwalay ng mga responsibilidad.
  • Praktikal na karanasan sa paglalapat ng mga prinsipyo ng SOLID.
  • Mahusay na kasanayan sa Rails.
  • Karanasan sa pagdidisenyo ng mga model ng data sa MySQL na mahusay ang performance.
  • Kaalaman sa pag-istruktura ng RDBMS, pag-i-index, denormalization, at pag-diagnose at paglutas ng mababagal na query.
  • Karanasan sa pagbuo gamit ang mga AI tool at mahusay na paghatol kung saan epektibo ang mga ito.
  • Malakas na product instincts at kakayahang unawain ang pangangailangan ng user bago magdisenyo ng solusyon.
  • Mas mainam kung may karanasan sa pagbuo ng mga agent system lampas sa autocomplete, kabilang ang evaluation harness, custom tool, MCP server, o internal workflow.
  • Mas mainam kung may karanasan sa AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, mga Rails job system gaya ng Sidekiq, Redis, at malalaking web application.
  • Kakayahang sumali sa on-call rotation.
  • Nakatira sa North America at awtorisadong magtrabaho sa napiling bansa.

Mga Benepisyo

  • Kasama ang equity sa compensation package.
  • Ganap na remote ang setup ng trabaho.
  • Inklusibo at magiliw na lugar ng trabaho.
  • May mga accommodation para sa proseso ng recruitment.
  • Kinakailangan ang gumaganang webcam at mikropono para sa mga interview, mas mainam kung nasa tahimik na lugar na may kaunting ingay sa background.

Mga Kaugnay na Trabaho

Knowtion Health

Tagapamahala ng Pagkuha ng Talento na Remote

Knowtion Health

Pangasiwaan ang mga sistema ng pagre-recruit, kahilingan sa posisyon, analytics, at operasyon ng kontraktuwal na lakas-paggawa sa Knowtion Health. Tumulong sa pagbuo ng mga proseso ng pagkuha ng empleyadong kayang lumawak kasabay ng paglago ng kompanya sa pangangalagang pangkalusugan.

Buksan
Napco National

Tagapag-ugnay sa Pagbili, Saudi Arabia (Remote)

Napco National

Iugnay ang mga operasyon sa pagbili para sa negosyong pagmamanupaktura sa Saudi Arabia, mula sa mga purchase order at paghahatid ng supplier hanggang sa papeles sa customs at paglilipat ng materyales. Tumulong sa pag-clear ng mga shipment, pagproseso ng invoice, mga claim sa supplier, at pag-renew ng mga sertipiko ng produkto.

Buksan
4M Analytics

Senior na Inhinyero ng mga Algorithm sa Computer Vision

4M Analytics

Bumuo ng mga sistema ng computer vision at machine learning para sa platform ng 4M Analytics sa pagmamapa ng mga utility sa ilalim ng lupa. Pangasiwaan ang mga algorithm mula pananaliksik hanggang produksyon kasama ang mga pangkat sa data engineering at produkto.

Buksan
Joom

Tagapamahala ng Tagumpay ng Kliyenteng Enterprise, Brazil (Remote)

Joom
201 – 500 Mga Empleyado
B2BE-commercePamilihan

Pangasiwaan ang mga renewal, pagpapanatili ng kliyente, at paglago ng account para sa mga enterprise na kliyente ng JoomPulse. Gawing praktikal na rekomendasyon para sa mga nagtitinda sa marketplace ang analytics ng Mercado Livre at Shopee.

Buksan
Terumo Medical Corporation

Tagapamahala ng Rehiyon, Benta ng Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Pangungunahan ang pagbebenta ng mga medikal na kagamitan sa North Central New Jersey at pamamahalaan ang mga field team at ugnayan sa mga ospital. Palalaguin ang kita at performance ng benta sa rehiyon at titiyakin ang sumusunod-sa-patakaran na pagpo-promote ng mga produkto ng Terumo Interventional Systems.

Buksan