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OpsLevel
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51 – 200 Empleados
B2BEmpresaSaaS
OpsLevel es una empresa B2B de SaaS que desarrolla un portal interno para desarrolladores destinado a equipos de ingeniería. Su plataforma ofrece a los desarrolladores acceso autoservicio a las herramientas, los conocimientos sobre servicios y el contexto operativo que necesitan para hacerse cargo de la infraestructura de producción y comprenderla. Al centralizar recursos esenciales y reducir las fricciones operativas, OpsLevel facilita un desarrollo de software y unas operaciones de infraestructura más eficientes. El equipo de la empresa trabaja en productos para organizaciones que buscan formas más claras y accesibles de gestionar los flujos de trabajo de los desarrolladores y los sistemas de producción.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de Producto - Ruby on Rails y GraphQL - Remoto en Canadá

Lidera funcionalidades centradas en el cliente para la plataforma de entrega de software agéntico de OpsLevel. Desarrolla sistemas con Rails, GraphQL y MySQL mientras impulsas flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA.

CACanadáRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stack
AWSDjangoDockerGraphQLJavaScriptKubernetesMySQLNode.jsRDBMSRedisRubyRuby on RailsSpringTerraformVue.js

Descripción

  • Lidera desafíos de producto desde la comprensión de las necesidades de los clientes hasta el diseño de soluciones, la implementación, el lanzamiento y la iteración.
  • Colabora con los equipos de producto, UX e ingeniería para ofrecer soluciones centradas en el cliente.
  • Interactúa con los clientes mediante llamadas, conversaciones de soporte y la observación directa del uso del producto.
  • Escribe código exhaustivamente probado y realiza revisiones de código constructivas.
  • Utiliza agentes de programación mientras mejoras su contexto, herramientas y medidas de protección.
  • Ayuda a desarrollar la fábrica de software interna que dirige el trabajo de Linear a los agentes y a la revisión humana.
  • Realiza un seguimiento de la deuda técnica e impulsa mejoras arquitectónicas.
  • Establece y promueve buenas prácticas para Ruby on Rails, GraphQL y el diseño de bases de datos.
  • Desarrolla API de GraphQL privadas y públicas para el frontend, la CLI y la automatización de clientes.
  • Lidera investigaciones técnicas y crea prototipos funcionales.
  • Entrega el trabajo de forma fiable y comunica con prontitud cuando los planes o plazos están en riesgo.
  • Mentoriza a los compañeros de equipo y contribuye a su desarrollo profesional.
  • Participa en la resolución de incidencias de guardia en Ruby on Rails, Vue.js, GraphQL y MySQL.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia con Ruby on Rails, o siete años utilizando un framework web comparable como Spring, Django o Node.js.
  • Experiencia diseñando arquitecturas con límites claros entre interfaces y separación de responsabilidades.
  • Experiencia práctica aplicando los principios SOLID.
  • Sólida competencia con Rails.
  • Experiencia diseñando modelos de datos MySQL eficientes.
  • Conocimientos sobre estructuración de RDBMS, indexación, desnormalización y diagnóstico y resolución de consultas lentas.
  • Experiencia trabajando con herramientas de IA y buen criterio para determinar dónde son eficaces.
  • Sólido criterio de producto y capacidad para comprender las necesidades de los usuarios antes de diseñar soluciones.
  • Se valorará la experiencia desarrollando sistemas de agentes más allá del autocompletado, incluidos entornos de evaluación, herramientas personalizadas, servidores MCP o flujos de trabajo internos.
  • Se valorará la experiencia con AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, sistemas de tareas de Rails como Sidekiq, Redis y aplicaciones web a gran escala.
  • Capacidad para incorporarse a un turno de guardia.
  • Residencia en Norteamérica y autorización para trabajar en el país seleccionado.

Beneficios

  • La compensación incluye participación accionaria.
  • Modalidad de trabajo totalmente remota.
  • Entorno laboral inclusivo y acogedor.
  • Hay adaptaciones disponibles durante el proceso de selección.
  • Se requiere una cámara web y un micrófono funcionales para las entrevistas, idealmente en un entorno tranquilo y con el mínimo ruido de fondo.

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