ClearRoute
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51 – 200 Employés
ClearRoute est présentée sur cet agrégateur d’offres d’emploi pour les candidats qui se renseignent sur l’entreprise et ses opportunités de carrière actuelles. Consultez le profil pour obtenir les informations les plus récentes disponibles sur les postes et l’activité de recrutement.

Ingénieur logiciel full stack senior – hybride à Londres

Rejoignez le cabinet de conseil en ingénierie de ClearRoute pour diriger une équipe chargée de développer une Marketplace interne des compétences avec Kotlin, Spring et React. Le poste combine leadership technique, collaboration avec les parties prenantes et livraison dans le cadre d’un projet client en cours.

Description

  • Diriger une petite équipe lors de la livraison du MVP de la Marketplace des compétences
  • Collaborer avec les parties prenantes pour favoriser l’utilisation et l’adoption de la plateforme
  • Utiliser Claude ou des outils d’IA comparables pour créer une première conception de la solution
  • Assurer le leadership quotidien de l’équipe
  • Être le principal interlocuteur des parties prenantes et des clients
  • Contribuer efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Développer une application web interne de Marketplace des compétences à deux niveaux pour un projet client en cours

Exigences

  • Expérience avérée dans la direction d’équipes techniques
  • Expérience pratique de la conception et du développement d’applications full stack avec React, Spring et Kotlin
  • Bonne connaissance pratique de l’ingénierie de l’IA et des outils associés
  • Aisance dans les échanges directs avec les utilisateurs
  • Approche orientée startup pour résoudre les problèmes et mener les projets à bien
  • Une expérience de la certification Claude, de Codex ou de Google Gemini serait un plus
  • Disponibilité pour travailler deux jours par semaine depuis le bureau de Hatton Garden à Londres

Avantages

  • Un véritable mode de travail hybride
  • Budget pour aménager un bureau à domicile
  • Congés flexibles, dont un congé pour l’anniversaire
  • Dispositif de partage des bénéfices
  • Reconnaissance des contributions significatives
  • Couverture de santé privée
  • Programme confidentiel d’aide aux employés avec accompagnement en matière de conseil, de santé mentale et de bien-être financier
  • Communautés fondées sur des centres d’intérêt communs, notamment des clubs de course et de lecture
  • Communauté Women in Tech
  • Événements sociaux mensuels
  • Événements réunissant les équipes de différentes régions
  • Budgets d’apprentissage dédiés
  • Accès à Udemy
  • Un cadre clair d’évolution professionnelle
  • Possibilités de mobilité interne
  • Occasions de contribuer au leadership d’opinion
  • Pratiques de travail favorables aux familles
  • Flexibilité pour accompagner les responsabilités d’aidant
  • Aménagements des entretiens pour répondre aux besoins d’accessibilité

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