Ведущий full-stack инженер — гибридный формат, Лондон
Присоединитесь к инженерно-консалтинговой команде ClearRoute и возглавьте подкоманду, разрабатывающую внутренний маркетплейс навыков на Kotlin, Spring и React. Роль сочетает техническое лидерство, взаимодействие с заинтересованными сторонами и реализацию текущего клиентского проекта.
Описание
- Руководить небольшой подкомандой при разработке MVP маркетплейса навыков
- Взаимодействовать с заинтересованными сторонами для поддержки использования и внедрения платформы
- Использовать Claude или сопоставимые ИИ-инструменты для создания первоначального проектного решения
- Осуществлять ежедневное руководство подкомандой
- Выступать основным связующим звеном для заинтересованных сторон и клиентов
- Эффективно работать в междисциплинарной команде
- Разрабатывать внутреннее двухуровневое веб-приложение маркетплейса навыков для текущего клиентского проекта
Требования
- Подтвержденный опыт руководства техническими командами
- Практический опыт проектирования и разработки full-stack приложений с использованием React, Spring и Kotlin
- Рабочее знание инженерии ИИ и соответствующих инструментов
- Уверенность в прямом общении с пользователями
- Ориентированный на стартапы подход к решению задач и выполнению работы
- Сертификация Claude, опыт работы с Codex или Google Gemini будут преимуществом
- Готовность работать два дня в неделю из офиса London Hatton Garden
Преимущества
- Действительно гибридный формат работы
- Бюджет на обустройство домашнего офиса
- Гибкий отпуск, включая выходной в день рождения
- Участие в распределении прибыли
- Признание значимого вклада
- Частное медицинское страхование
- Конфиденциальная программа помощи сотрудникам с консультациями, поддержкой психического здоровья и финансового благополучия
- Сообщества по общим интересам, включая клубы бега и чтения
- Сообщество Women in Tech
- Ежемесячные социальные мероприятия
- Мероприятия, объединяющие команды из разных регионов
- Индивидуальные бюджеты на обучение
- Доступ к Udemy
- Понятная система карьерного роста
- Возможности внутренней мобильности
- Возможность участвовать в формировании отраслевой экспертизы
- Практики работы, учитывающие интересы семей
- Гибкость для поддержки обязанностей по уходу за близкими
- Адаптация собеседований для людей с особыми потребностями доступности