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ClassDojo
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51 – 200 Employés
ConseilÉducationMarketing
ClassDojo est une entreprise de technologie éducative qui développe des outils de communication et d’engagement pour les classes et les communautés scolaires. Sa plateforme aide les enseignants à rester en contact avec les familles, à partager des informations sur la vie de la classe, à soutenir l’apprentissage socioémotionnel des élèves et à présenter leurs progrès au moyen de portfolios. Grâce à une communication multilingue et à un engagement marqué en faveur de la confidentialité et de la sécurité, ClassDojo accompagne les enseignants, les élèves et les parents qui souhaitent renforcer leur collaboration autour de l’apprentissage.
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Offres de l’entreprise

Directeur juridique

Pilotez la stratégie juridique en matière de confidentialité, de produits, d’activités commerciales et de réglementation pour la technologie éducative de ClassDojo, destinée aux enfants. Conseillez les fondateurs et bâtissez une fonction juridique très performante.

USÉtats-UnisCACalifornieCTConnecticutNJNew JerseyNYNew YorkWAÉtat de Washington
220 000 $ – 325 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Rejoignez l’équipe de direction et conseillez les cofondateurs de ClassDojo.
  • Supervisez les questions juridiques liées aux produits, à la confidentialité, aux activités commerciales, au droit des sociétés et du travail, à la propriété intellectuelle, à la réglementation et aux litiges.
  • Définissez l’approche de l’entreprise face aux nouveaux enjeux liés aux technologies pour enfants, à l’IA, à la sécurité des enfants en ligne, à la vérification d’identité et à l’utilisation des données.
  • Repérez et obtenez les labels et certifications appréciés des parents et des districts scolaires.
  • Faites de la confidentialité un élément distinctif pour les districts scolaires.
  • Répondez aux demandes des autorités de réglementation et protégez le produit ainsi que la réputation de l’entreprise.
  • Collaborez dès le début avec les équipes produit, ingénierie et partenariats afin de préparer des plans de lancement assortis des garanties appropriées.
  • Traitez les contrats standards en quelques heures et les questions liées aux produits en deux jours maximum.
  • Élaborez des guides pratiques pour les accords de données avec les districts, les partenariats et les contrats fournisseurs.
  • Constituez et dirigez l’équipe juridique interne, tout en supervisant les conseils externes.
  • Utilisez l’IA dans les processus de contrats, d’accords sur les données et d’examen de la confidentialité.
  • Déterminez les sujets à traiter en interne et ceux nécessitant des spécialistes, tout en réduisant les coûts juridiques externes.
  • Pilotez les opérations de fusion-acquisition, de financement et les sujets du conseil d’administration en partenariat avec le directeur financier.
  • Veillez à ce que l’entreprise puisse mener rapidement des opérations ou une levée de fonds.

Exigences

  • Avoir dirigé la fonction juridique d’une entreprise de technologie grand public comptant entre 100 et 1 000 employés.
  • Avoir été responsable de la confidentialité d’un produit grand public, idéalement destiné aux enfants, couvrant COPPA, FERPA, les lois des États sur la confidentialité des données des élèves, CCPA/CPRA, GDPR et les réglementations sur l’IA.
  • Être à l’aise pour gérer les opérations de fusion-acquisition, de financement et les sujets du conseil d’administration aux côtés d’un directeur financier.
  • Avoir dirigé des équipes de haut niveau et géré plusieurs cabinets d’avocats externes dans le respect du budget.
  • Savoir identifier et mobiliser les spécialistes juridiques adaptés.
  • Avoir repensé le travail juridique grâce à l’IA et pouvoir expliquer comment une petite équipe peut fournir la capacité d’une équipe beaucoup plus importante.
  • Savoir ramener des sujets complexes à leurs décisions clés et rédiger avec clarté et concision.
  • Savoir défendre une position de manière constructive, s’adapter à l’évolution des faits et prendre des décisions fondées sur la confiance.
  • Adopter une approche ambitieuse et dynamique tout en maintenant des exigences élevées.
  • Une expérience juridique de 10 ans ou plus est un atout.
  • Une expérience des produits destinés aux enfants ou des données des élèves est un atout.
  • Une formation en conseil en stratégie, en opérations, en finance ou en ingénierie est un atout.
  • Une expérience dans l’amélioration d’une fonction juridique existante ou la direction d’une équipe répartie est un atout.
  • La capacité à présenter l’histoire de Dojo aux autorités de réglementation, aux journalistes ou aux partenaires est un atout.

Avantages

  • Travailler pour une entreprise répartie qui recrute dans différentes régions, avec un chevauchement important des heures de travail avec un fuseau horaire des Amériques.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.
  • Aménagements pour les handicaps et les besoins spécifiques.
  • Fourchettes de salaire annuel selon la région : 260 000–325 000 $ en Californie, dans l’État de Washington, à New York, dans le New Jersey et le Connecticut ; 220 000–275 000 $ dans les autres États américains.

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