法務主管
負責 ClassDojo 以兒童為核心的教育科技業務，涵蓋隱私、產品、商務及法規事務的法律策略。 為創辦人提供建議，並打造高效能的法務團隊。
說明
- 加入領導團隊，為 ClassDojo 的共同創辦人提供建議。
- 督導產品、隱私、商務、公司事務、聘僱、智慧財產權、法規及訴訟等法律工作。
- 制定公司對兒童科技、人工智慧、線上兒童安全、身分驗證及資料使用等新興議題的應對方針。
- 尋找並取得家長及學區重視的認證標章與認證。
- 讓隱私成為學區選擇公司的差異化優勢。
- 回應法規機關的詢問，維護產品及公司的聲譽。
- 及早與產品、工程及合作團隊協作，規劃具備適當防護措施、可供上線的方案。
- 在數小時內處理一般合約，並在兩天內答覆產品相關問題。
- 為學區資料協議、合作關係及供應商合約制定作業指南。
- 組建並領導內部法務團隊，同時管理外部法律顧問。
- 在合約、資料協議及隱私審查流程中運用人工智慧。
- 判斷哪些事項應由團隊內部處理，哪些需要專家協助，同時降低外部法律成本。
- 與財務長合作，領導併購、融資及董事會事務。
- 隨時做好準備，以便在短時間內進行交易或募資。
職位要求
- 曾在員工人數為 100 至 1,000 人的消費科技公司負責法務工作。
- 曾負責消費性產品的隱私事務，最好是專為兒童設計的產品，涵蓋 COPPA、FERPA、州學生隱私法、CCPA/CPRA、GDPR 及人工智慧法規。
- 能與財務長合作處理併購、融資及董事會事務。
- 曾領導高水準團隊，並在預算內管理多家外部律師事務所。
- 能辨識並聘用合適的法律專家。
- 曾運用人工智慧重新設計法務工作，並能說明小型團隊如何發揮大型團隊的工作量能。
- 能將複雜議題化為關鍵決策，並清楚、簡潔地寫作。
- 能以建設性的方式主張立場，在事實變化時調整做法，並以信任為基礎作出決策。
- 做事步調快速、目標積極，並維持嚴謹標準。
- 具備 10 年以上法律工作經驗者佳。
- 有兒童導向產品或學生資料相關經驗者佳。
- 具備策略顧問、營運、金融或工程背景者佳。
- 有改善既有法務職能或領導分散式團隊的經驗者佳。
- 能向法規機關、記者或合作夥伴說明 Dojo 故事者佳。
福利待遇
- 在可跨地區聘用人才的分散式公司工作，且工作時間與美洲時區有大幅重疊。
- 提供平等就業機會。
- 為身心障礙者及有特殊需求者提供便利措施。
- 依地區劃分的年薪範圍：加州、華盛頓州、紐約州、新澤西州及康乃狄克州為 260,000 至 325,000 美元；美國其他州為 220,000 至 275,000 美元。
