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ClassDojo
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51 – 200 Empleados
ConsultoríaEducaciónMarketing
ClassDojo es una empresa de tecnología educativa que desarrolla herramientas de comunicación y participación para las aulas y las comunidades escolares. Su plataforma ayuda a los docentes a conectar con las familias, compartir novedades del aula, apoyar el aprendizaje socioemocional de los estudiantes y mostrar su progreso mediante portafolios. Con comunicación multilingüe y un firme compromiso con la privacidad y la seguridad, ClassDojo presta servicio a docentes, estudiantes y familias que buscan una colaboración más sólida en torno al aprendizaje.
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Empleos de la empresa

Director/a jurídico/a

Lidera la estrategia jurídica en privacidad, producto, asuntos comerciales y regulatorios para la tecnología educativa de ClassDojo, centrada en la infancia. Asesora a los fundadores y crea una función jurídica de alto rendimiento.

USEstados UnidosCACaliforniaCTConnecticutNJNueva JerseyNYNueva YorkWAWashington
220.000 $ – 325.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Únete al equipo directivo y asesora a los cofundadores de ClassDojo.
  • Supervisa los asuntos jurídicos relacionados con producto, privacidad, actividad comercial, gobierno corporativo, empleo, propiedad intelectual, regulación y litigios.
  • Define el enfoque de la empresa ante los nuevos retos de la tecnología para la infancia, la IA, la seguridad infantil en línea, la verificación de identidad y el uso de datos.
  • Identifica y consigue sellos y certificaciones valorados por padres y distritos escolares.
  • Posiciona la privacidad como un elemento diferenciador para los distritos escolares.
  • Responde a consultas regulatorias y protege el producto y la reputación de la empresa.
  • Colabora desde las primeras etapas con los equipos de producto, ingeniería y alianzas para preparar planes de lanzamiento con las salvaguardas adecuadas.
  • Resuelve contratos estándar en cuestión de horas y consultas sobre productos en un plazo de dos días.
  • Elabora guías prácticas para acuerdos de datos con distritos, alianzas y contratos con proveedores.
  • Crea y dirige el equipo jurídico interno y supervisa a los asesores externos.
  • Utiliza IA en los procesos de contratos, acuerdos de datos y revisión de privacidad.
  • Determina qué asuntos debe gestionar el equipo internamente y cuáles requieren especialistas, a la vez que reduce los costes jurídicos externos.
  • Lidera las operaciones de fusiones y adquisiciones, financiación y asuntos del consejo junto con el director financiero.
  • Mantén la preparación para operaciones o rondas de financiación con poca antelación.

Requisitos

  • Haber dirigido el área jurídica de una empresa de tecnología de consumo con entre 100 y 1.000 empleados.
  • Haber asumido la responsabilidad de privacidad de un producto de consumo, idealmente dirigido a niños, en ámbitos como COPPA, FERPA, las leyes estatales sobre privacidad de datos estudiantiles, CCPA/CPRA, GDPR y la regulación de IA.
  • Sentirse cómodo/a gestionando operaciones de fusiones y adquisiciones, financiación y asuntos del consejo junto con un director financiero.
  • Haber dirigido equipos de alto nivel y gestionado varios bufetes externos dentro del presupuesto.
  • Saber identificar y contratar a los especialistas jurídicos adecuados.
  • Haber rediseñado el trabajo jurídico con IA y poder explicar cómo un equipo pequeño puede ofrecer la capacidad de uno mucho mayor.
  • Saber reducir cuestiones complejas a decisiones clave y redactar con claridad y concisión.
  • Poder defender una postura de forma constructiva, adaptarse cuando cambian los hechos y tomar decisiones basadas en la confianza.
  • Adoptar un enfoque ambicioso y dinámico, manteniendo estándares rigurosos.
  • Se valorarán 10 años o más de experiencia jurídica.
  • Se valorará la experiencia con productos dirigidos a niños o datos estudiantiles.
  • Se valorará la formación en consultoría estratégica, operaciones, finanzas o ingeniería.
  • Se valorará la experiencia mejorando una función jurídica consolidada o dirigiendo un equipo distribuido.
  • Se valorará la capacidad de explicar la historia de Dojo a organismos reguladores, periodistas o socios.

Beneficios

  • Trabajar en una empresa distribuida que contrata en distintas ubicaciones y ofrece un amplio solapamiento de horario laboral con una zona horaria de América.
  • Igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Adaptaciones para discapacidades y necesidades especiales.
  • Rangos salariales anuales según la ubicación: 260.000–325.000 USD en California, Washington, Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut; 220.000–275.000 USD en los demás estados de EE. UU.

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