法务负责人
负责 ClassDojo 面向儿童的教育科技业务中隐私、产品、商业及监管事务的法律战略。 为创始人提供建议，并打造高效的法务团队。
描述
- 加入领导团队，为 ClassDojo 的两位联合创始人提供建议。
- 统筹产品、隐私、商业、公司事务、雇佣、知识产权、监管及诉讼等法律工作。
- 制定公司应对儿童科技、人工智能、在线儿童安全、身份验证和数据使用等新兴议题的方针。
- 寻找并取得家长和学区认可的认证标志与认证。
- 将隐私打造为学区选择公司的差异化优势。
- 回应监管机构的问询，维护产品和公司的声誉。
- 尽早与产品、工程及合作团队协作，制定具备适当防护措施、可供发布的计划。
- 在数小时内处理常规合同，并在两天内答复产品相关问题。
- 为学区数据协议、合作关系及供应商合同制定操作指南。
- 组建并领导内部法务团队，同时管理外部法律顾问。
- 在合同、数据协议和隐私审查流程中使用人工智能。
- 判断哪些事务应由团队内部处理，哪些需要专家协助，同时降低外部法律成本。
- 与首席财务官合作，领导并购、融资和董事会事务。
- 随时做好准备，以便在短时间内开展交易或融资。
任职要求
- 曾在拥有 100 至 1,000 名员工的消费科技公司负责法务工作。
- 曾负责消费产品的隐私事务，最好是面向儿童设计的产品，涉及 COPPA、FERPA、州学生隐私法、CCPA/CPRA、GDPR 及人工智能法规。
- 能够与首席财务官协作处理并购、融资和董事会事务。
- 曾领导高水平团队，并在预算内管理多家外部律所。
- 能够识别并聘用合适的法律专家。
- 曾运用人工智能重新设计法务工作，并能说明小型团队如何实现大型团队的工作能力。
- 能够将复杂问题提炼为关键决策，并清晰、简洁地写作。
- 能够以建设性的方式据理力争，在事实变化时灵活调整，并基于信任作出决策。
- 做事节奏快、目标进取，同时坚持严格标准。
- 拥有 10 年或以上法律从业经验者优先。
- 有面向儿童的产品或学生数据相关经验者优先。
- 有战略咨询、运营、金融或工程背景者优先。
- 有改进成熟法务职能或领导分布式团队的经验者优先。
- 能够向监管机构、记者或合作伙伴讲述 Dojo 的故事者优先。
福利待遇
- 加入一家可跨地区招聘的分布式公司，并与美洲时区保持较长的工作时间重合。
- 提供平等就业机会。
- 为残障人士及有特殊需求者提供便利安排。
- 按地区划分的年薪范围：加利福尼亚州、华盛顿州、纽约州、新泽西州和康涅狄格州为 260,000 至 325,000 美元；美国其他州为 220,000 至 275,000 美元。
