Delegate Group
Delegate Group
Delegate Group développe des logiciels de restauration hébergés dans le cloud pour les organisations des secteurs de la santé, de l’éducation et des entreprises. Sa plateforme mobile intégrée prend en charge les opérations de restauration, notamment la logistique des services traiteur, et vise à aider ses clients à améliorer la sécurité et la satisfaction des patients tout en réduisant le gaspillage alimentaire. L’entreprise propose des solutions adaptées aux besoins opérationnels des équipes de restauration collective sous contrat, des résidences pour personnes âgées et de la restauration en entreprise.

Développeur senior .NET, ingénierie agentique

Développez des logiciels de gestion alimentaire axés sur l’IA pour la gastronomie, la restauration collective et la santé en tant que développeur senior .NET. Coordonnez des agents de programmation IA et veillez à ce que leur travail respecte les exigences de la production.

Description

  • Prenez en charge des fonctionnalités de logiciels de gestion alimentaire, de la conception technique et de l’implémentation jusqu’aux opérations en production.
  • Intervenez sur le développement frontend et backend.
  • Coordonnez des agents de programmation IA en décomposant les tâches, en leur fournissant du contexte et en définissant des critères de réussite clairs.
  • Guidez les agents de programmation par étapes vers les résultats attendus.
  • Examinez le travail des agents et des collègues pour en vérifier la justesse, la sécurité, les performances, la maintenabilité et la cohérence architecturale.
  • Assumez la responsabilité des décisions de conception, des compromis et de la qualité.
  • Créez et maintenez des tests, des contrôles CI/CD, des directives de programmation ainsi que des ensembles de contexte et de règles pour les agents.
  • Améliorez continuellement le processus de développement.
  • Recherchez et résolvez les problèmes de façon méthodique.
  • Soyez le contact technique de l’équipe produit, des collègues et des clients.
  • Contribuez à la mise en œuvre des exigences.

Exigences

  • Justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel.
  • Maîtrisez C#, .NET, le développement full stack, Angular, les API REST, HTML et JavaScript.
  • Ayez une expérience pratique des outils de développement assisté par IA, tels que Claude Code ou Codex.
  • Soyez capable d’évaluer de manière critique et d’expliquer les résultats générés par l’IA.
  • Appliquez les pratiques Clean Code, les modèles de conception, les tests automatisés et la revue de code.
  • Ayez de l’expérience avec les applications de bases de données SQL, en particulier Microsoft SQL Server.
  • Ayez un très bon niveau d’allemand à l’oral et à l’écrit, C1 ou supérieur.
  • Ayez un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, B2 ou supérieur.
  • Ayez de l’expérience dans la modernisation de systèmes anciens, par exemple avec le modèle Strangler Fig et une approche API-first.
  • Compreniez les enjeux de sécurité dans les environnements réglementés, notamment le RGPD, le Cyber Resilience Act, la gestion des dépendances et la gestion des SBOM.
  • Ayez de l’expérience avec les serveurs MCP ou la connexion d’outils et de sources de données propriétaires à des agents de programmation.
  • Connaissiez les progiciels de gestion intégrés, la gestion alimentaire ou l’informatique de santé.
  • Connaissiez la programmation agentique, les microservices, CI/CD, les outils DevOps, les tests unitaires et d’intégration, l’automatisation des déploiements, Application Insights et les outils de supervision, les exigences métier et les demandes de fonctionnalités.
  • Disposiez d’une autorisation valide pour travailler en Autriche.

Avantages

  • Licences pour des outils de programmation agentique.
  • Matériel moderne.
  • Du temps pour façonner les processus de développement.
  • Un espace de travail personnel dans un bureau central à Wien Mitte.
  • Possibilité de télétravail partiel.
  • Les chiens peuvent accompagner les employés au travail, sous réserve de la politique relative aux chiens.
  • Une salle de détente.
  • Une culture d’équipe bienveillante.
  • Des brunchs réguliers.
  • Une fête annuelle de l’entreprise.
  • Des soirées après le travail.
  • Des événements de cohésion d’équipe.
  • Boissons, fruits et bar à muesli offerts, ainsi qu’un accès à un espace café.

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