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Intact
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Sponsor de visa H1BConseilJuridiqueMarketing
Intact est une entreprise spécialisée dans l’assurance qui propose des possibilités de carrière dans des domaines tels que les ventes, le service à la clientèle, les sinistres, la technologie, la souscription, les activités actuarielles, les finances, les affaires juridiques, le marketing, l’administration, les opérations et les ressources humaines. Ses postes soutiennent un large éventail d’équipes commerciales et spécialisées qui œuvrent à moderniser le secteur de l’assurance grâce à la collaboration et à l’innovation. Intact met également en avant un milieu de travail inclusif où les employés peuvent développer leurs compétences, contribuer à un travail porteur de sens et bâtir leur carrière dans diverses fonctions.
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Offres de l’entreprise

Développeur logiciel senior – Guidewire, Java et Angular (bilingue français/anglais)

Contribuez à la migration de la plateforme Guidewire BillingCenter d’Intact vers le Cloud SaaS tout en développant des services Java et des fonctionnalités métier. Collaborez avec l’assurance qualité, les analystes et les parties prenantes dans un environnement canadien hybride.

CACanada
101 800 $ – 124 400 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
CloudGuidewireJavaSpringSpring Boot

Description

  • Soutenir la migration de Guidewire BillingCenter vers sa plateforme Cloud SaaS
  • Développer et améliorer des fonctionnalités répondant aux besoins des utilisateurs
  • Concevoir des solutions, analyser les problèmes et recommander des approches appropriées
  • Estimer l’effort nécessaire pour les tâches attribuées
  • Créer, tester, déboguer et documenter des solutions logicielles
  • Développer des applications et des services Java dans un environnement de livraison Agile
  • Collaborer étroitement avec l’assurance qualité, les analystes d’affaires et les autres parties prenantes
  • Participer à la communauté des développeurs afin d’améliorer les pratiques, les outils et les processus
  • Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes
  • Au moins deux ans d’expérience en développement avec une plateforme Guidewire
  • Solide expérience en développement Java
  • Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de collaboration
  • La maîtrise du français et de l’anglais est requise
  • L’autorisation de travailler au Canada est requise
  • La certification Guidewire constitue un atout
  • L’expérience avec Guidewire Cloud SaaS constitue un atout
  • L’expérience de migration ou de mise à niveau d’une plateforme Guidewire constitue un atout
  • L’expérience avec Guidewire BillingCenter constitue un atout
  • L’expérience avec Spring Boot constitue un atout
  • L’expérience avec Cucumber et RestAssured constitue un atout
  • L’expérience avec Git constitue un atout
  • La connaissance de JIRA et de Confluence constitue un atout
  • L’expérience de l’intégration de tests automatisés dans des pipelines CI/CD constitue un atout
  • L’expérience de travail dans un environnement Agile constitue un atout
  • La connaissance du secteur de l’assurance de dommages constitue un atout
  • La connaissance des processus de facturation et de recouvrement constitue un atout
  • Esprit d’équipe démontré, engagement et attitude collaborative
  • Approche autonome, ouverte et motivée pour contribuer à la réussite commune
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Solide sens de l’organisation et capacité à synthétiser l’information
  • Communication claire et collaboration efficace entre les équipes

Avantages

  • Modalités de travail flexibles, y compris un modèle hybride
  • Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires par année
  • Plusieurs mesures de soutien au bien-être physique et mental, notamment la télémédecine et un compte bien-être
  • Régime d’actionnariat et autres possibilités d’épargne totalisant jusqu’à 12 % du salaire ou plus
  • Régime de primes annuel pouvant atteindre deux fois la cible
  • Régime d’achat d’actions pour employés avec une contribution de contrepartie de 50 % d’Intact sur les actions nettes
  • Régime de retraite à prestations déterminées pouvant offrir un revenu garanti à vie
  • Adaptations et mesures d’accommodement au travail pour les employés en situation de handicap

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