Genetec
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Genetec développe des technologies de sécurité physique pour les organisations qui doivent protéger les personnes, les installations et les données opérationnelles dans des environnements en évolution. Son portefeuille comprend Security Center SaaS, basé sur le cloud, ainsi que la plateforme Security Center, déployée sur site, qui réunissent la gestion vidéo, le contrôle d’accès, les capteurs et les données de sécurité associées au sein d’un système unifié. L’entreprise met l’accent sur la sécurité de niveau entreprise, la cybersécurité et la protection des données, tout en adaptant continuellement ses produits à des évolutions telles que l’adoption du cloud hybride. Ses activités couvrent notamment les secteurs du conseil, de la santé et de la logistique, offrant diverses possibilités aux professionnels intéressés par les logiciels de sécurité, les systèmes connectés et les technologies conçues pour les besoins des grandes organisations.

Coordinateur des communications internes chez Genetec (Hybride)

Soutenir la stratégie de communication interne de Genetec grâce à du contenu destiné aux employés, aux mises à jour de l’intranet, aux campagnes et aux initiatives d’engagement. Le poste comprend également la coordination d’événements, de traductions, de la planification éditoriale et de la mesure de la performance des communications.

Description

  • Soutenir le gestionnaire des communications internes dans la planification et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
  • Créer et perfectionner des annonces, des présentations, des documents de questions-réponses, de l’affichage numérique et d’autres contenus de communication.
  • Contribuer au développement, à la maintenance et à l’amélioration de l’intranet de l’entreprise.
  • Tenir à jour le calendrier éditorial des communications internes.
  • Aider les bureaux régionaux à lancer des campagnes corporatives et des annonces mondiales.
  • Repérer des idées d’articles potentielles et interviewer des employés ou des parties prenantes pour recueillir de l’information.
  • Contribuer à l’établissement de processus pour l’intranet, de pratiques de gouvernance et de matériel de formation.
  • Participer aux programmes destinés aux employés, aux événements et aux initiatives d’engagement.
  • Coordonner les mises à jour des biographies corporatives.
  • Organiser la traduction des contenus de communication lorsque nécessaire.
  • Suivre et évaluer la performance des communications internes au moyen de tableaux de bord et d’outils de gestion de projet.

Exigences

  • Baccalauréat en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d’expérience en marketing ou en communications.
  • Personne autonome, motivée et axée sur l’atteinte des résultats.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment SharePoint, PowerPoint, Excel, Word et Teams, ainsi que de Canva et des outils Web.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de collaboration interfonctionnelle.
  • Souci méticuleux du détail.
  • Approche positive et adaptable face à des responsabilités variées et volonté d’apprendre.
  • Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils; une expérience en gestion de projet ou en marketing par courriel constitue un atout.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Avantages

  • Rémunération attrayante.
  • Remboursement des frais de formation.
  • Horaire flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Repas subventionnés au Bistro sur place.
  • Café et fruits gratuits à volonté.
  • Stationnement privé gratuit pour les employés.
  • Installations de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que des ateliers sur la santé et le bien-être.

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