1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotnaGenetec tworzy technologie bezpieczeństwa fizycznego dla organizacji, które muszą chronić ludzi, obiekty i dane operacyjne w zmieniających się warunkach. Portfolio firmy obejmuje chmurową platformę Security Center SaaS oraz lokalną platformę Security Center, które łączą zarządzanie obrazem wideo, kontrolę dostępu, czujniki i powiązane dane dotyczące bezpieczeństwa w jednym systemie. Firma kładzie nacisk na bezpieczeństwo klasy korporacyjnej, cyberbezpieczeństwo i ochronę danych, jednocześnie dostosowując swoje produkty do zmian takich jak upowszechnianie chmury hybrydowej. Jej działalność obejmuje między innymi doradztwo, ochronę zdrowia i logistykę, oferując różnorodne możliwości specjalistom zainteresowanym oprogramowaniem bezpieczeństwa, systemami połączonymi oraz technologiami projektowanymi z myślą o potrzebach dużych organizacji.
Koordynator ds. komunikacji wewnętrznej w Genetec (praca hybrydowa)
Wsparcie strategii komunikacji wewnętrznej Genetec poprzez tworzenie treści dla pracowników, aktualizację intranetu, kampanie i inicjatywy angażujące. Rola obejmuje również koordynowanie wydarzeń, tłumaczeń, planowania redakcyjnego oraz pomiaru skuteczności komunikacji.
Opis
- Wspieranie menedżera ds. komunikacji wewnętrznej w planowaniu i realizacji strategii komunikacji wewnętrznej.
- Tworzenie i dopracowywanie ogłoszeń, prezentacji, materiałów w formacie pytań i odpowiedzi, treści na ekrany cyfrowe oraz innych materiałów komunikacyjnych.
- Pomoc w rozwijaniu, utrzymywaniu i ulepszaniu firmowego intranetu.
- Dbanie o aktualność kalendarza redakcyjnego komunikacji wewnętrznej.
- Pomoc biurom regionalnym w uruchamianiu kampanii firmowych i globalnych ogłoszeń.
- Wyszukiwanie potencjalnych tematów i przeprowadzanie wywiadów z pracownikami lub interesariuszami w celu zebrania informacji.
- Pomoc w tworzeniu procesów dotyczących intranetu, zasad zarządzania i materiałów szkoleniowych.
- Wsparcie programów pracowniczych, wydarzeń i inicjatyw angażujących.
- Koordynowanie aktualizacji firmowych biogramów.
- Organizowanie tłumaczeń materiałów komunikacyjnych w razie potrzeby.
- Monitorowanie i ocenianie skuteczności komunikacji wewnętrznej za pomocą pulpitów nawigacyjnych i narzędzi do zarządzania projektami.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, dziennikarstwa lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w marketingu lub komunikacji.
- Samodzielność, motywacja i koncentracja na osiąganiu wyników.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku.
- Biegła znajomość narzędzi Microsoft Office, w tym SharePoint, PowerPoint, Excel, Word i Teams, a także Canva i narzędzi internetowych.
- Silne umiejętności interpersonalne i współpracy międzyzespołowej.
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
- Pozytywne, elastyczne podejście do różnorodnych obowiązków oraz chęć nauki.
- Umiejętność szybkiego opanowywania nowych narzędzi; doświadczenie w zarządzaniu projektami lub email marketingu będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
Benefity
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia.
- Dofinansowanie szkoleń.
- Elastyczny harmonogram wspierający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Dofinansowane posiłki w firmowym bistro na miejscu.
- Bezpłatna kawa i owoce bez ograniczeń.
- Bezpłatny prywatny parking dla pracowników.
- Obiekty fitness na miejscu z trenerem personalnym oraz warsztaty dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia.