RHF Talentos
RHF Talentos
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.

Consultant financier en crédit structuré et relations entreprises

Consultant financier PJ chargé de développer des solutions de crédit structuré et de liquidité pour les entreprises de l’agro-industrie. Travaille avec des dirigeants, des emprunteurs finaux et des comités d’investissement.

Description

  • Développer, qualifier et gérer des opérations de financement d’entreprises impliquant du crédit structuré, de la titrisation et des solutions de liquidité avec les emprunteurs finaux et les décideurs
  • Identifier les besoins en fonds de roulement et en financement de la dette des entreprises réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
  • Évaluer les projets et interpréter leurs besoins de financement
  • Maintenir une activité régulière de développement commercial, avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
  • Coordonner les échanges avec les desks de crédit et les comités d’investissement afin de valider les propositions
  • Accompagner les clients actifs dans le secteur de l’agro-industrie
  • Mettre en relation les besoins de financement des entreprises avec les sources de financement et concevoir des solutions de crédit sur mesure

Exigences

  • Portefeuille actif et relations directes vérifiables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers et des actionnaires d’entreprises moyennes et grandes réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel
  • Bonne compréhension pratique des structures de crédit, des FIDC, des sociétés de gestion d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES et les institutions comparables
  • Connaissance des états financiers, des thèses de crédit, de l’évaluation d’entreprise et de l’ingénierie financière
  • Capacité à évaluer des projets complexes ainsi que les besoins en fonds de roulement ou en financement de la dette des entreprises
  • Esprit proactif et commercial, orienté résultats et rigoureux dans l’exécution, avec de solides compétences en négociation et en conclusion d’affaires
  • Expérience commerciale significative auprès d’entreprises moyennes et grandes des segments Middle Market et Large Corporate
  • Portefeuille actif et relations commerciales établies dans l’agro-industrie
  • Diplôme de niveau licence en agro-industrie ou en administration des entreprises

Avantages

  • Allocation mensuelle destinée au coût de la vie
  • Commissions versées pour les activités de structuration
  • Rémunération supplémentaire calculée en pourcentage pour chaque contrat finalisé
  • Fort potentiel de rémunération fondé sur les résultats

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