A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Strukturált Hitel- és Vállalati Kapcsolati Pénzügyi Tanácsadó
PJ pénzügyi tanácsadóként strukturált hitel- és likviditási megoldásokat alakít ki agrárvállalatok számára. Vezetőkkel, végső adósokkal és befektetési bizottságokkal dolgozik.
Leírás
- Végső adósokat és döntéshozókat érintő, strukturált hitellel, értékpapírosítással és likviditási megoldásokkal kapcsolatos vállalati tranzakciók kezdeményezése, minősítése és kezelése
- A 15 millió R$ feletti éves árbevételű vállalatok működőtőke- és vállalatiadósság-finanszírozási igényeinek azonosítása
- A projektek értékelése és finanszírozási igényeik értelmezése
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása, heti két strukturált szerződéses célértékkel
- Koordináció a hitelügyi részlegekkel és a befektetési bizottságokkal a javaslatok validálása érdekében
- Az agrárszektorban működő ügyfelek támogatása
- A vállalati finanszírozási igények finanszírozási forrásokkal való összehangolása és személyre szabott hitelmegoldások kialakítása
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió és igazolható közvetlen kapcsolat közép- és nagyvállalatok C-szintű vezetőivel, pénzügyi igazgatóival és részvényeseivel; az érintett vállalatok éves árbevétele meghaladja a 15 millió R$-t
- A hitelstruktúrák, az FIDC-k, a vagyonkezelők, a magánalapok, valamint a BNDES-hez hasonló intézmények intézményi vagy szövetségi finanszírozási programjainak gyakorlati ismerete
- Pénzügyi kimutatásokkal, hitelminősítési tézisekkel, értékeléssel és pénzügyi mérnöki módszerekkel kapcsolatos ismeretek
- Összetett projektek, valamint működőtőke- vagy vállalatiadósság-finanszírozási igények értékelésének képessége
- Proaktív, üzleti szemléletű, eredményorientált és operatív szempontból fegyelmezett hozzáállás, erős tárgyalási és lezárási készségekkel
- Jelentős kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalatok kiszolgálásában a Middle Market és Large Corporate szegmensekben
- Aktív ügyfélportfólió és kialakult üzleti kapcsolatok az agrárszektorban
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diploma
Juttatások
- Havi megélhetési támogatás
- Jutalékfizetés a létrehozási tevékenységekért
- Minden teljesített szerződés után további százalékos juttatás
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség