Lennar
Lennar
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionImmobilier
Lennar est un constructeur résidentiel américain qui exerce ses activités dans les secteurs de la construction et de l’immobilier. L’entreprise développe des communautés dans des marchés répartis à travers le pays et propose des maisons individuelles, des maisons jumelées, des copropriétés ainsi que des résidences conçues pour les adultes actifs et les ménages multigénérationnels. Ses services liés à l’achat immobilier vont au-delà de la construction, avec des solutions de financement proposées par Lennar Mortgage et un partenariat avec Opendoor pour aider les propriétaires à vendre leur bien actuel. Fondée en 1954, Lennar est présente dans 26 États et s’adresse aux acheteurs à la recherche de logements adaptés à différents styles de vie.

Conseiller en maisons neuves Lennar – South Brunswick, NJ

Vendez les maisons Lennar à South Brunswick tout en accompagnant les acheteurs du premier contact jusqu’à la conclusion. Développez les prospects, gérez les relations clients et contribuez à une expérience d’achat positive.

Description

  • Accompagnez les acheteurs potentiels à chaque étape de l’achat d’un logement, du premier contact jusqu’à la conclusion.
  • Accueillez les visiteurs, établissez une relation de confiance et identifiez leurs besoins en logement conformément à l’approche commerciale de Lennar.
  • Trouvez, traitez et concluez des ventes de logements grâce à la prospection personnelle et aux recommandations, en utilisant la méthode de vente 10-5-2-1.
  • Accompagnez les clients du premier échange jusqu’à la conclusion et aux activités connexes postérieures à la conclusion.
  • Tenez des registres complets et exacts des communications avec les clients.
  • Entretenez le Welcome Home Center, les maisons témoins et les logements disponibles; signalez les problèmes de maintenance et suivez leur résolution dans les délais.
  • Développez les prospects locaux grâce aux relations avec les agents immobiliers et les courtiers partenaires, aux recommandations et à la prospection directe.
  • Tenez-vous informé des concurrents, des produits, des communautés, des tendances de vente, des plans publicitaires et des caractéristiques démographiques des clients.
  • Suivez quotidiennement l’activité des visiteurs dans les systèmes désignés par l’entreprise.
  • Coordonnez-vous avec les équipes internes afin de faciliter les transactions et de maintenir la satisfaction des clients.
  • Participez aux réunions commerciales, aux événements de quartier et aux programmes marketing qui soutiennent la croissance des ventes.

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis.
  • Un diplôme universitaire est souhaité.
  • Une licence immobilière est souhaitée.
  • Un à trois ans d’expérience dans la vente de maisons neuves, l’immobilier ou un domaine connexe sont requis.
  • Capacité démontrée à développer des relations et à conclure des ventes.
  • Solides compétences en communication, en organisation et en service client.
  • Maîtrise opérationnelle de Microsoft Office et des outils de suivi des ventes.
  • Autonomie et orientation vers les résultats, avec la capacité de travailler de manière indépendante.
  • Une présence régulière en personne est requise dans les communautés, sur les chantiers et dans les bureaux de l’entreprise pendant les heures de travail prévues.
  • Capacité à conduire un véhicule automobile.
  • Capacité à lire des plans et à monter des escaliers ou des échelles, ainsi qu’à se pencher, s’accroupir, tendre les bras, soulever, déplacer ou porter du matériel pesant plus de 50 livres.
  • L’utilisation occasionnelle d’équipements de construction peut être requise.
  • Une dextérité manuelle peut être nécessaire pour utiliser un clavier d’ordinateur et une calculatrice.

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise dollar pour dollar sur les cotisations allant jusqu’à 5 %.
  • Congé parental rémunéré.
  • Plan d’aide aux associés.
  • Programme d’aide aux études.
  • Aide à l’adoption pouvant atteindre 30 000 $.
  • Jusqu’à trois semaines de congés payés par an dès l’embauche.
  • Politiques relatives aux jours fériés, aux congés maladie et aux jours personnels.
  • Programme de prime de recommandation pour les nouvelles embauches.
  • Réductions sur l’achat de logements.
  • Journée Everyone’s Included.
  • Des primes peuvent être proposées.
  • Des commissions peuvent être proposées.

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