FRANK Immobilien GmbH est une entreprise spécialisée dans l’immobilier commercial, qui accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des biens. Ses services couvrent le conseil, le courtage, la planification de projets, la gestion des transactions et la gestion de biens commerciaux. L’entreprise travaille avec des investisseurs et des occupants en Allemagne, en Autriche et en Suisse, en associant une expertise des marchés régionaux à une gestion des actifs sur le long terme.
Comptable senior – Finance et comptabilité | FRANK Immobilien GmbH, Hambourg hybride
Rejoignez FRANK Immobilien GmbH en tant que comptable senior et contribuez aux opérations financières d’un promoteur immobilier durable. Vous gérerez les transactions, les paiements, les rapprochements et les activités de clôture financière au sein de l’équipe finance de Hambourg.
Description
- Enregistrer, codifier et contrôler les transactions financières et comptables quotidiennes
- Exécuter les processus de paiement dans les délais et maintenir des opérations de paiement fiables
- Rapprocher les postes ouverts et résoudre les écarts de manière autonome
- Rapprocher les comptes bancaires, enquêter sur les écarts et mettre en œuvre des solutions
- Contribuer aux processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Participer aux audits internes et externes
Exigences
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en finance et en comptabilité
- Idéalement, avoir suivi une formation complémentaire de comptable certifié ou disposer d’une qualification équivalente
- Expérience dans la préparation des états financiers annuels
- Allure professionnelle et assurance
- Méthode de travail fiable et structurée
- Forte capacité d’initiative et d’organisation
- Esprit d’équipe, avec d’excellentes aptitudes à la coordination et à la communication
- Capacité à planifier et à mener à bien les tâches de manière autonome
Avantages
- Un environnement de travail dynamique qui encourage l’innovation et la créativité
- Une culture ouverte axée sur la communication et les retours constructifs
- Une collaboration respectueuse, un travail d’équipe et des circuits de décision courts
- Un parcours d’intégration structuré et des opportunités d’évolution à long terme
- Des horaires de travail fondés sur la confiance et des possibilités de télétravail
- Une rémunération liée à la performance
- Des opportunités de développement professionnel
- 30 jours de congés annuels, ainsi que les 24 et 31 décembre lorsque ces dates sont des jours ouvrés
- Une participation à l’achat d’un JobTicket ou d’un JobRad
- Une adhésion à tarif réduit à un réseau de salles de sport d’entreprise
- Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance, selon le poste
- Une subvention pour le Deutschlandticket ou le JobRad
- Une adhésion à EGYM Wellpass
- Des possibilités temporaires de travailler depuis d’autres pays de l’Union européenne, selon le poste
- La possibilité de prendre un congé sabbatique après une longue période d’emploi
- Des congés supplémentaires grâce au programme Urlaub Plus
- Un engagement déclaré en faveur de la durabilité