FRANK Immobilien GmbH es una empresa especializada en el sector inmobiliario comercial que acompaña a sus clientes durante todo el ciclo de vida de los inmuebles. Sus servicios abarcan asesoramiento, intermediación, planificación de proyectos, gestión de transacciones y administración de propiedades comerciales. La empresa trabaja con inversores y ocupantes en Alemania, Austria y Suiza, combinando un profundo conocimiento de los mercados regionales con una gestión patrimonial orientada al largo plazo.
Contable sénior – Finanzas y contabilidad | FRANK Immobilien GmbH, Hamburgo híbrido
Incorpórate a FRANK Immobilien GmbH como contable sénior y apoya las operaciones financieras de una empresa inmobiliaria sostenible. Gestionarás transacciones, pagos, conciliaciones y actividades de cierre financiero en el equipo de finanzas de Hamburgo.
Descripción
- Registrar, codificar y revisar las transacciones financieras y contables diarias
- Ejecutar los procesos de pago según lo previsto y mantener operaciones de pago fiables
- Conciliar partidas abiertas y resolver discrepancias de forma independiente
- Conciliar cuentas bancarias, investigar variaciones e implementar soluciones
- Contribuir a los procesos de cierre financiero mensual, trimestral y anual
- Colaborar en auditorías internas y externas
Requisitos
- Varios años de experiencia profesional en finanzas y contabilidad
- Idealmente, formación complementaria completada como contable certificado o una cualificación equivalente
- Experiencia colaborando en la preparación de cuentas anuales
- Actitud profesional y segura
- Método de trabajo fiable y estructurado
- Gran iniciativa y capacidad organizativa
- Persona colaborativa, con buenas habilidades de coordinación y comunicación
- Capacidad para planificar y completar tareas de forma independiente
Beneficios
- Un entorno de trabajo dinámico que fomenta la innovación y el pensamiento creativo
- Una cultura abierta centrada en la comunicación y los comentarios constructivos
- Colaboración respetuosa, trabajo en equipo y vías de decisión cortas
- Incorporación estructurada y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo
- Horario laboral basado en la confianza y opciones de trabajo remoto
- Remuneración vinculada al rendimiento
- Oportunidades de desarrollo profesional
- 30 días de vacaciones anuales, además del 24 y el 31 de diciembre libres cuando sean días laborables
- Contribución para un JobTicket o JobRad
- Membresía con tarifa reducida en una red corporativa de fitness
- Horario flexible y posibilidad de trabajar a distancia, según el puesto
- Subsidio para Deutschlandticket o JobRad
- Membresía de EGYM Wellpass
- Opciones temporales de trabajo desde otro país de la UE, según el puesto
- Posibilidad de solicitar un año sabático después de un periodo prolongado de empleo
- Días adicionales de vacaciones mediante el programa Urlaub Plus
- Compromiso declarado con la sostenibilidad