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Navy Federal Credit Union
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Sponsor de visa H1BAssuranceDéfenseServices bancaires
Navy Federal Credit Union est une institution financière détenue par ses membres, qui sert plus de 14 millions de personnes, principalement issues des forces armées, du département de la Défense, des communautés de vétérans et de leurs familles. En tant que plus grande coopérative de crédit au monde, elle propose des services bancaires et financiers grâce à plus de 24 000 employés répartis sur ses campus et dans plus de 360 agences. Ses opportunités de carrière contribuent à la mission de l’organisation, qui consiste à offrir un service de grande qualité à ses membres, en mettant l’accent sur des expériences professionnelles porteuses de sens et des avantages sociaux compétitifs.
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Offres de l’entreprise

Auditeur interne senior - Hybride

Pilotez des audits opérationnels, des évaluations des risques, des tests de contrôles et des analyses fondées sur les données pour Navy Federal Credit Union. Le poste contribue également à la planification des mesures correctives, aux rapports d’audit et à l’accompagnement de l’équipe d’audit interne.

USÉtats-UnisFLFlorideVAVirginie
79 200 $ – 124 500 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAuditeur

Description

  • Contribuer à la planification et à la réalisation d’audits opérationnels intégrés conformément aux normes de Navy Federal et aux normes professionnelles du secteur.
  • Évaluer les risques et créer des programmes d’audit fondés sur les risques afin de traiter les expositions identifiées.
  • Assumer périodiquement le rôle de responsable d’audit pour des audits moins risqués ou moins complexes, en dirigeant et en développant l’équipe d’audit interne.
  • Coordonner les recherches, les analyses détaillées des processus, les narratifs, les flux de travail, les évaluations des risques et des contrôles ainsi que la collecte des éléments probants d’audit.
  • Utiliser l’analyse des données et la technologie pour élargir la couverture des risques et fournir des éclairages aux partenaires métier.
  • Effectuer des tests de contrôles sur plusieurs audits simultanés et documenter les résultats conformément aux exigences professionnelles et internes.
  • Évaluer les éléments probants d’audit et les résultats des tests afin de déterminer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles.
  • Quantifier les problèmes identifiés et présenter des recommandations fondées sur les risques à la direction.
  • Préparer les dossiers de travail étayant les observations, les problèmes et les conclusions d’audit.
  • Collaborer avec les services et les parties prenantes afin de développer des éclairages et des recommandations d’amélioration des processus.
  • Collaborer avec les équipes métier pour créer et mettre en œuvre des plans de remédiation.
  • Contribuer à la préparation des rapports d’audit destinés à la haute direction, au Président/CEO et au Comité de surveillance.
  • Examiner les dossiers de travail des auditeurs internes et assurer un accompagnement et un mentorat lors de l’exercice du rôle de responsable d’audit.
  • Gérer les calendriers d’audit, signaler les retards et les problèmes et diriger la résolution des difficultés liées aux projets d’audit.
  • Soutenir les initiatives stratégiques de l’Audit interne tout en favorisant le changement et l’amélioration continue.
  • Maintenir une connaissance actualisée des lois, réglementations et directives fédérales, étatiques et sectorielles applicables et contribuer à la conformité.
  • Suivre les évolutions du secteur et les risques émergents pertinents pour l’entreprise.
  • Effectuer les autres responsabilités confiées.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en audit interne.
  • Maîtrise avancée des contrôles internes et des méthodes d’audit fondées sur les risques.
  • Expérience dans la direction d’audits ou la supervision d’équipes d’audit pendant leur réalisation.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une expérience auprès du personnel, de la direction, des parties prenantes et des fournisseurs.
  • Solide expérience de la collaboration interfonctionnelle et de la création de partenariats.
  • Expérience dans la présentation claire et concise de constats, conclusions, options et autres informations.
  • Capacité avancée à influencer, négocier et convaincre pour parvenir à des résultats constructifs.
  • Capacités avancées d’organisation, de planification et de gestion du temps.
  • Maîtrise avancée des logiciels de traitement de texte et de tableur.
  • Capacités avancées de réflexion critique, d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité avancée à gérer de manière autonome des priorités concurrentes tout en contribuant efficacement à une équipe.
  • Expérience de l’utilisation de l’analyse des données pour les évaluations des risques, l’analyse de grandes populations, la détection d’anomalies et les tests d’audit fondés sur les données.
  • Expérience des états financiers ou de la réglementation des coopératives de crédit.
  • Connaissance pratique des produits, services, programmes, politiques et procédures de Navy Federal Credit Union.
  • Certification CIA, CPA et/ou CISA souhaitée.
  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente d’expérience, de formation et d’études souhaitée.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Large éventail d’avantages et de privilèges pour les employés.
  • Éligibilité au programme de recommandation des employés.
  • Possibilités de développer une expérience professionnelle enrichissante.
  • Une culture de travail engagée et impliquée.
  • Aménagements ou assistance pendant le processus de candidature ou d’embauche pour les situations admissibles.

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