Sonova Group développe et fournit des solutions de soins auditifs et d’audio personnel destinées aux personnes malentendantes. Son portefeuille comprend des aides auditives, des implants cochléaires, des appareils audio personnels et des services de soins audiologiques, soutenus par des unités commerciales telles que Hearing Instruments et Audiological Care. Fondé en 1947 et dont le siège est situé à Stäfa, en Suisse, Sonova exerce ses activités dans plus de 100 pays avec des marques comme Phonak et Unitron, en associant technologie auditive, soins cliniques et accompagnement client.
Auditeur de la conformité des magasins à distance
Auditez les centres de soins auditifs Sonova aux États-Unis pour évaluer leur conformité financière, opérationnelle et réglementaire. Collaborez avec les responsables de l’entreprise pour traiter les constats, renforcer les contrôles et améliorer les processus.
États-Unis74 000 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAuditeurDescription
- Planifier et réaliser des audits sur site et à distance dans les magasins des États-Unis.
- Évaluer le respect des politiques, des procédures et des exigences réglementaires de l’entreprise.
- Repérer les risques financiers, opérationnels et liés à la conformité.
- Consigner les constats d’audit et recommander des mesures concrètes.
- Collaborer avec les équipes des opérations et les responsables de magasin pour mettre en œuvre et suivre les plans d’action correctifs.
- Promouvoir des améliorations durables des processus.
- Examiner les résultats d’audit, les tendances en matière de conformité et les données de performance.
- Partager des analyses qui éclairent les décisions de l’entreprise et réduisent les risques.
- Préparer des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour la direction.
- Expliquer clairement les constats et les recommandations d’audit.
- Vérifier les contrôles internes, les dossiers et le respect des politiques.
- Apporter son aide lors d’audits internes et externes.
- Coordonner les équipes afin d’améliorer les processus et de normaliser les procédures.
- Contribuer à la formation, à l’intégration et aux communications sur la conformité.
- Coordonner les calendriers d’audit, les suivis et le suivi des mesures correctives.
Exigences
- Diplôme de licence en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Deux à cinq ans d’expérience en audit, finance, comptabilité, conformité, opérations de vente au détail ou de santé, ou dans un domaine connexe.
- Une expérience des audits opérationnels, des contrôles internes, des programmes de conformité ou des organisations multisites est souhaitée.
- Solides capacités d’analyse, d’investigation et de résolution de problèmes.
- Capacité à transformer les constats d’audit en recommandations concrètes.
- Solides compétences en communication et en présentation.
- Capacité à expliquer des sujets complexes à des collègues sans formation financière.
- Sens de l’organisation et grande attention aux détails.
- Capacité à gérer des priorités et des échéances concurrentes.
- Aptitude démontrée à établir des relations et à collaborer avec différentes équipes et à tous les niveaux de l’organisation.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Expérience des systèmes ERP, des outils de reporting ou des plateformes de veille économique.
- Connaissance du reporting financier, des contrôles internes, de l’amélioration des processus et des pratiques de conformité.
- Esprit proactif et adaptable, avec un engagement en faveur de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.
- Le CPA ou un autre titre professionnel est souhaité.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
- Comptes d’épargne santé, de remboursement des frais de santé, de dépenses flexibles et de soins aux personnes à charge.
- Services de télésanté.
- Plan 401(k) avec contribution équivalente de l’entreprise.
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels prises en charge par l’entreprise.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée prise en charge par l’entreprise.
- Couverture accident et indemnités hospitalières.
- Aide juridique et protection contre le vol d’identité.
- Congés payés ou congés maladie et vacances, ainsi que jours fériés payés.
- Congé parental rémunéré pour créer des liens avec son enfant.
- Programme d’aide aux employés.
- Possibilités d’évolution professionnelle en interne.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Réductions sur les appareils auditifs pour les employés et leur famille.
- Admissibilité à une prime annuelle.