Sonova Group разработва и предоставя решения за слухови грижи и персонално аудио за хора със загуба на слуха. Портфолиото ѝ включва слухови апарати, кохлеарни импланти, персонални аудиоустройства и аудиологични услуги, подкрепяни от бизнес звена като Hearing Instruments и Audiological Care. Основана през 1947 г. и със седалище в Щефа, Швейцария, Sonova развива дейност в над 100 държави чрез марки, сред които Phonak и Unitron, като съчетава слухови технологии с клинична и клиентска грижа.
Одитор по съответствие на магазините – дистанционна работа
Одитирайте финансовото, оперативното и регулаторното съответствие на магазините за слухова грижа на Sonova в САЩ. Работете с бизнес ръководителите за справяне с констатациите, укрепване на контролите и подобряване на процесите.
Съединени щати74 000 $ – 95 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиОдиторОписание
- Планирайте и провеждайте одити на място и дистанционно в магазини в Съединените щати.
- Оценявайте спазването на фирмените политики, процедури и регулаторни изисквания.
- Установявайте финансови и оперативни рискове, както и рискове, свързани със съответствието.
- Документирайте констатациите от одита и препоръчвайте практически действия.
- Работете с оперативния екип и управителите на магазини за изпълнение и проследяване на планове за коригиращи действия.
- Насърчавайте трайни подобрения на процесите.
- Преглеждайте резултатите от одитите, тенденциите в съответствието и данните за ефективността.
- Споделяйте прозрения, които подпомагат бизнес решенията и намаляват риска.
- Подготвяйте доклади, табла за управление и презентации за ръководството.
- Обяснявайте ясно констатациите и препоръките от одитите.
- Проверявайте вътрешните контроли, документацията и спазването на политиките.
- Съдействате при вътрешни и външни одити.
- Координирайте работата между екипите за подобряване на процесите и уеднаквяване на процедурите.
- Допринасяйте за обученията, въвеждането на нови служители и комуникацията по въпросите на съответствието.
- Координирайте графиците за одити, последващите действия и проследяването на отстраняването на проблеми.
Изисквания
- Бакалавърска степен по финанси, счетоводство, икономика, бизнес администрация или сродна област.
- Две до пет години опит в одита, финансите, счетоводството, съответствието, търговските или здравните операции или сродна област.
- Опитът с оперативни одити, вътрешни контроли, програми за съответствие или организации с множество обекти е предимство.
- Силни аналитични и проучвателни умения и умения за решаване на проблеми.
- Умение констатациите от одит да се превръщат в практически препоръки.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умение за обясняване на сложни теми на колеги без финансова подготовка.
- Добра организираност и внимание към детайлите.
- Умение за управление на конкуриращи се приоритети и срокове.
- Доказана способност за изграждане на взаимоотношения и сътрудничество между екипи и организационни нива.
- Напреднали умения за работа с Excel.
- Опит със системи ERP, инструменти за отчетност или платформи за бизнес анализи.
- Познания за финансовото отчитане, вътрешните контроли, подобряването на процеси и практиките за съответствие.
- Проактивност и адаптивност, както и ангажираност с непрекъснатото подобрение и оперативното съвършенство.
- Квалификация CPA или друго професионално удостоверение е предимство.
Придобивки
- Здравно, стоматологично и офталмологично покритие.
- Сметки Health Savings, Health Reimbursement, Flexible Spending и Dependent Care.
- Услуги за телемедицина.
- План 401(k) с вноска от компанията.
- Застраховка живот и застраховка при случайна смърт и загуба на крайник, платени от компанията.
- Краткосрочно и дългосрочно покритие при нетрудоспособност, платено от компанията.
- Покритие при злополука и болничен престой.
- Правна помощ и съдействие при кражба на самоличност.
- Платен отпуск или отпуск по болест и годишен отпуск, както и платени празнични дни.
- Платен отпуск за родителско време и сближаване с детето.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Възможности за кариерно развитие в компанията.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Отстъпки за слухови апарати за служителите и техните семейства.
- Възможност за годишен бонус.