
A Sonova Group halláskárosodással élők számára fejleszt és kínál hallásgondozási, valamint személyes audiomegoldásokat. Portfóliójába hallókészülékek, cochleáris implantátumok, személyes audioeszközök és audiológiai ellátási szolgáltatások tartoznak, amelyeket többek között a Hearing Instruments és az Audiological Care üzleti egységek támogatnak. Az 1947-ben alapított, székhelyét a svájci Stäfában működtető Sonova több mint 100 országban van jelen olyan márkákkal, mint a Phonak és a Unitron, ötvözve a hallástechnológiát a klinikai és ügyfélgondozással.
Távmunkaüzlet-megfelelőségi auditor
Ellenőrizze a Sonova egyesült államokbeli hallásgondozó üzleteinek pénzügyi, működési és szabályozási megfelelőségét. Dolgozzon együtt az üzleti vezetőkkel a megállapítások kezelésén, a kontrollok megerősítésén és a folyamatok javításán.
74 000 $ – 95 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolKönyvvizsgálóLeírás
- Tervezzen és végezzen helyszíni, valamint távoli auditokat az Egyesült Államok üzleteiben.
- Értékelje a vállalati irányelveknek, eljárásoknak és jogszabályi követelményeknek való megfelelést.
- Azonosítsa a pénzügyi, működési és megfelelőségi kockázatokat.
- Rögzítse az auditmegállapításokat, és tegyen gyakorlati intézkedési javaslatokat.
- Működjön együtt az operációs csapatokkal és az üzletvezetőkkel a korrekciós intézkedési tervek végrehajtásában és nyomon követésében.
- Ösztönözze a tartós folyamatfejlesztést.
- Tekintse át az auditok eredményeit, a megfelelőségi trendeket és a teljesítményadatokat.
- Osszon meg olyan meglátásokat, amelyek támogatják az üzleti döntéseket és csökkentik a kockázatokat.
- Készítsen jelentéseket, irányítópultokat és prezentációkat a vezetők számára.
- Világosan ismertesse az auditmegállapításokat és ajánlásokat.
- Ellenőrizze a belső kontrollokat, nyilvántartásokat és az irányelveknek való megfelelést.
- Segítse a belső és külső auditokat.
- Hangolja össze a csapatok munkáját a folyamatok javítása és az eljárások egységesítése érdekében.
- Járuljon hozzá a képzésekhez, a beléptetéshez és a megfelelőségi kommunikációhoz.
- Koordinálja az auditok ütemezését, az utánkövetést és a korrekciós intézkedések nyomon követését.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma pénzügy, számvitel, közgazdaságtan, gazdálkodás és menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Két–öt év tapasztalat audit, pénzügy, számvitel, megfelelőség, kiskereskedelmi vagy egészségügyi működés, illetve kapcsolódó területen.
- Előnyt jelent a működési auditokban, belső kontrollokban, megfelelőségi programokban vagy több telephelyes szervezeteknél szerzett tapasztalat.
- Erős elemző, vizsgálati és problémamegoldó készség.
- Képesség az auditmegállapítások gyakorlati javaslatokká alakítására.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készség.
- Képesség összetett témák pénzügyi háttérrel nem rendelkező kollégáknak történő elmagyarázására.
- Jó szervezettség és aprólékos figyelem.
- Képesség az egymással versengő prioritások és határidők kezelésére.
- Bizonyított képesség kapcsolatok építésére és együttműködésre a csapatok, valamint a szervezet különböző szintjei között.
- Haladó Excel-ismeretek.
- ERP-rendszerekkel, jelentéskészítő eszközökkel vagy üzletiintelligencia-platformokkal szerzett tapasztalat.
- Pénzügyi jelentéskészítési, belső kontroll-, folyamatfejlesztési és megfelelőségi gyakorlatok ismerete.
- Proaktív és alkalmazkodó hozzáállás, elkötelezettség a folyamatos fejlesztés és a kiváló működés iránt.
- CPA vagy más szakmai minősítés előnyt jelent.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- Egészségügyi megtakarítási, egészségügyi visszatérítési, rugalmas kiadási és eltartottgondozási számlák.
- Telemedicina-szolgáltatások.
- 401(k) nyugdíjprogram vállalati hozzájárulással.
- A vállalat által fizetett életbiztosítás, valamint baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás.
- A vállalat által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Baleseti és kórházi kiegészítő térítés.
- Jogi és személyazonosság-lopás elleni segítségnyújtás.
- Fizetett szabadság, illetve betegszabadság és éves szabadság, továbbá fizetett ünnepnapok.
- Fizetett szülői, gyermekkel való kötődést támogató szabadság.
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program.
- Belső karrierfejlesztési lehetőségek.
- Tandíj-visszatérítés.
- Kedvezmény hallókészülékekre a munkavállalók és családtagjaik számára.
- Éves bónuszra való jogosultság.