RELX
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RELX développe des solutions d’analyse et d’aide à la décision fondées sur l’information pour des clients professionnels et des entreprises du monde entier. Ses produits associent contenu spécialisé, données et technologie afin de favoriser de meilleures décisions et des résultats plus solides dans les secteurs du risque, scientifique, technique et médical, juridique et des expositions. RELX exerce également ses activités sur les marchés du conseil, de la santé et de l’assurance, en aidant les organisations à améliorer leur productivité, à gérer les risques, à faire progresser la recherche, à soutenir les activités juridiques et à mener des transactions commerciales plus efficaces.

Associé en gestion générale, programme de rotation en développement exécutif – RELX, Raleigh hybride

Rejoignez RELX en tant qu’associé en gestion générale dans le cadre d’un programme de trois rotations au sein des fonctions de LexisNexis. Utilisez l’IA, l’analyse stratégique et les informations fondées sur les données pour soutenir des initiatives prioritaires pour les dirigeants tout en développant votre expérience du leadership.

Description

  • Collaborer avec des cadres dirigeants sur la stratégie de mise sur le marché, les programmes de croissance, les opportunités de fusions-acquisitions, les enjeux liés à l’IA et d’autres initiatives prioritaires
  • Effectuer trois rotations dans des domaines tels que les ventes commerciales, le marketing, les produits, la technologie et l’IA, la stratégie, la finance, les opérations mondiales, le développement de l’entreprise, le juridique et les ressources humaines
  • Travailler avec les dirigeants de l’entreprise au cours des rotations pour répondre à des opportunités et à des défis hautement prioritaires
  • Définir les objectifs des projets, créer des plans d’exécution et prendre en charge les livrables assignés
  • Utiliser des outils d’IA, des cadres d’analyse commerciale et des analyses quantitatives pour évaluer les opportunités, estimer leur impact et soutenir la mise en œuvre
  • Développer des relations productives avec des équipes transversales et des parties prenantes clés
  • Présenter les résultats et les recommandations aux dirigeants de l’entreprise et obtenir leur soutien pour la mise en œuvre
  • Aider les dirigeants de l’entreprise à transformer les recommandations en actions concrètes
  • Livrer et présenter un projet d’innovation de fin de programme à la direction générale

Exigences

  • Préparer ou déjà détenir un diplôme professionnel tel qu’un MBA, un JD, un doctorat ou un MD avant le début du programme
  • Avoir une formation en finance, stratégie, marketing numérique, ventes commerciales, droit, ressources humaines ou dans un domaine connexe des affaires
  • Justifier de 2 à 5 années d’expérience professionnelle ou davantage avant l’obtention du diplôme
  • Avoir une expérience dans la technologie interentreprises, les services professionnels, le conseil ou un environnement comparable
  • Avoir utilisé des outils d’IA ou manifester un intérêt marqué pour le développement de compétences liées à l’IA
  • Communiquer efficacement, influencer les parties prenantes et expliquer des idées complexes au moyen de recommandations claires et d’une expertise reconnue
  • Démontrer une capacité à résoudre les problèmes en collaboration et un engagement envers les résultats de l’équipe
  • Posséder de solides compétences analytiques et quantitatives
  • Expliquer les informations clés grâce à une communication efficace fondée sur les données
  • Démontrer une grande capacité d’apprentissage, un potentiel de leadership, un bon jugement commercial, de l’adaptabilité, de la responsabilité et un engagement constant envers le développement
  • Avoir terminé des études menant à un diplôme professionnel en 2025 ou 2026, ou prévoir les terminer entre août 2026 et mai 2027
  • Travailler dans un bureau LexisNexis attitré deux à trois jours par semaine
  • Être en mesure de déménager de manière autonome, car aucune aide à la relocalisation n’est proposée

Avantages

  • Prime annuelle de performance
  • Mode de travail hybride
  • Mentorat et parrainage par des cadres dirigeants
  • Retour structuré et accompagnement en leadership
  • Possibilités de développement professionnel
  • Tables rondes de dirigeants, sessions avec le PDG, échanges sur le leadership, événements de réseautage et programmes d’apprentissage formels
  • Congé parental partagé
  • Aide aux études
  • Possibilités de congé sabbatique
  • Avantages propres au pays et soutien en matière d’aménagement ou d’adaptation pour les candidats en situation de handicap ou ayant d’autres besoins
  • Avantages propres au pays et soutien en matière d’aménagement ou d’adaptation pour les candidats en situation de handicap ou ayant d’autres besoins

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