RELXは、世界中の専門家や企業顧客に向けて、情報を活用した分析ツールや意思決定支援ツールを開発しています。同社の製品は、専門コンテンツ、データ、テクノロジーを組み合わせ、リスク、科学・技術・医学、法律、展示会の各分野で、より良い意思決定と成果の実現を支援します。RELXはコンサルティング、ヘルスケア、保険関連の市場でも事業を展開し、組織の生産性向上、リスク管理、研究の発展、法務支援、より効果的な商取引に貢献しています。
総合管理アソシエイト、エグゼクティブ・デベロップメント・ローテーション・プログラム – RELX、ローリー・ハイブリッド勤務
RELXに総合管理アソシエイトとして加わり、LexisNexisの各事業機能を3回ローテーションします。AI、戦略分析、データに基づく洞察を活用して経営層の優先課題に取り組み、リーダーシップ経験を積みます。
仕事内容
- シニアエグゼクティブと連携し、市場開拓戦略、成長プログラム、M&A機会、AI関連の課題など、その他の優先施策に取り組む
- 営業、マーケティング、製品、テクノロジーとAI、戦略、財務、グローバルオペレーション、コーポレート・デベロップメント、法務、人事などの分野で3回のローテーションを行う
- 各ローテーションで事業リーダーと協力し、優先度の高い機会や課題に取り組む
- プロジェクト目標を設定し、実行計画を作成して、担当成果物に責任を持つ
- AIツール、ビジネスフレームワーク、定量分析を活用して機会を評価し、影響を見積もり、実行を支援する
- 部門横断チームや主要ステークホルダーと生産的な関係を築く
- 調査結果と提案を事業リーダーに発表し、実行への支持を得る
- 事業リーダーが提案を実行可能な行動に変換できるよう支援する
- イノベーション・キャップストーンプロジェクトを経営層に提出し、発表する
応募要件
- プログラム開始前にMBA、JD、PhD、MDなどの専門学位を取得予定、または取得済みであること
- 財務、戦略、デジタルマーケティング、法人営業、法務、人事、または関連するビジネス分野のバックグラウンドがあること
- 卒業前に2～5年以上の職務経験があること
- B2Bテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング、または同等の環境での経験があること
- AIツールの使用経験がある、またはAI関連の能力構築に明確な関心があること
- 効果的にコミュニケーションを取り、ステークホルダーに影響を与え、明確な提案とソートリーダーシップによって複雑な考えを説明できること
- 協働による問題解決力と、チームの成果への貢献姿勢を示せること
- 高い分析力と定量分析能力があること
- 効果的なデータドリブン・ストーリーテリングで洞察を説明できること
- 学習敏捷性、リーダーシップの可能性、ビジネス判断力、適応力、説明責任、継続的な成長への意欲を示せること
- 2025年または2026年に専門学位課程を修了している、または2026年8月から2027年5月の間に修了予定であること
- 週2～3日、LexisNexisの指定オフィスで勤務できること
- 転居支援は提供されないため、自力で転居できること
福利厚生
- 年間インセンティブ賞与
- ハイブリッド勤務制度
- エグゼクティブによるメンタリングとスポンサーシップ
- 体系的なフィードバックとリーダーシップコーチング
- 専門能力開発の機会
- エグゼクティブラウンドテーブル、CEOセッション、リーダーシップ対話、ネットワーキングイベント、正式な学習プログラム
- 共有育児休暇
- 学習支援
- サバティカルの機会
- 障害のある応募者やその他のニーズがある応募者向けに、各国固有の福利厚生および合理的配慮・調整の支援
- 障害のある応募者やその他のニーズがある応募者向けに、各国固有の福利厚生および合理的配慮・調整の支援