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Delegate CX
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11 – 50 Employés
ConseilEntrepriseRecrutement
Delegate CX aide les entreprises américaines à développer leurs équipes grâce à des talents internationaux hautement qualifiés. L’entreprise associe un processus 4D propriétaire à une formation structurée afin d’accompagner le recrutement, l’intégration et l’incorporation de salariés externalisés à temps plein au sein des organisations clientes. Ses activités couvrent le conseil, le recrutement et la mise à disposition de personnel pour les entreprises, avec pour objectif de rendre la croissance des équipes plus efficace et d’apporter un accompagnement continu à mesure que les entreprises se développent.
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Offres de l’entreprise

Assistant comptable junior à distance – Philippines | Delegate CX

Poste de comptabilité à domicile pour accompagner les petites et moyennes entreprises américaines dans la tenue des comptes, les dettes et créances, les rapprochements et les rapports financiers. Rejoignez les activités BPO de Delegate CX aux Philippines.

PHPhilippines
40 000 ₱ – 45 000 ₱ / mois
À distanceTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisTeneur de livres

Description

  • Saisissez les données avec précision dans le logiciel comptable et vérifiez les informations financières.
  • Tenez à jour et complétez les registres financiers ainsi que les pièces justificatives.
  • Soutenez les activités comptables quotidiennes, notamment les comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires et les écritures au grand livre.
  • Suivez les dépenses de l’entreprise et l’activité budgétaire.
  • Gérez les factures, les paiements et les notes de frais.
  • Préparez les séries hebdomadaires de chèques en fonction des flux de trésorerie.
  • Enregistrez les opérations liées aux factures avec précision et rapidité une fois les commandes clients terminées.
  • Contactez les clients au sujet des recouvrements et envoyez les avis de retard et les relevés de compte.
  • Collaborez avec les vendeurs, les fournisseurs et les clients afin de résoudre les problèmes de facturation et de paiement.
  • Soutenez les activités de clôture mensuelle et annuelle.
  • Contribuez à la préparation des états financiers et des rapports connexes.
  • Fournissez une assistance administrative à l’équipe financière selon les besoins.
  • Effectuez toute autre tâche comptable similaire qui vous est confiée.

Exigences

  • Maîtrise démontrée de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler efficacement dans un environnement dynamique et parfois soumis à une forte pression.
  • Bon jugement et capacité à enquêter sur les écarts financiers et à les résoudre.
  • Excellentes compétences en communication professionnelle pour travailler avec les vendeurs, les fournisseurs et les clients.
  • Bonne connaissance pratique des réglementations, procédures et bonnes pratiques comptables.
  • Diplôme de niveau licence en comptabilité, finance, administration des affaires, gestion financière ou dans un domaine connexe.
  • Un à trois ans d’expérience en comptabilité générale ou expérience équivalente.
  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
  • Maîtrise de la plupart des applications Microsoft Office, des bases de données et des logiciels comptables.
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et des formules.
  • Familiarité avec des plateformes comptables telles que QuickBooks, SAP ou des logiciels comparables.
  • Très bonne compréhension des comptes fournisseurs et clients, des normes comptables et du rapprochement des comptes.
  • Une expérience préalable dans le recrutement offshore constitue un atout majeur.

Avantages

  • Rémunération globale compétitive.
  • Télétravail permanent depuis le domicile.
  • Équipement fourni par l’entreprise.
  • Participation de l’employeur aux avantages sociaux obligatoires prévus par la loi.
  • Allocation internet après la titularisation.
  • Couverture HMO après la titularisation, avec inscription possible dès le premier jour.
  • Crédits de congés payés et congé d’ancienneté.
  • Grands événements en présentiel organisés par l’entreprise au printemps et en hiver.
  • Événements virtuels mensuels de reconnaissance des employés.
  • Formations aux compétences professionnelles financées par l’entreprise.
  • Culture de travail favorisant le développement personnel et professionnel.

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