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dentsu Austria
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51 – 200 Employés
EntrepriseMarketingMédias
dentsu Austria est la branche autrichienne du groupe mondial Dentsu. Elle aide les organisations à relever les défis liés à la transformation des entreprises, au marketing et à la croissance durable. Son travail associe recherche, analyse, expertise des médias et solutions intégrées afin d’aider les marques à évoluer dans des marchés en mutation et à créer des expériences porteuses de sens. Au sein d’un réseau international, dentsu Austria rassemble des perspectives issues du marketing, des médias et des services aux entreprises pour transformer des enjeux complexes en opportunités concrètes pour ses clients, leurs publics et la société.
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Offres de l’entreprise

Architecte de solutions, Adobe Experience Cloud — dentsu Austria (Hybride, New York)

Pilotez des transformations de l’expérience client à l’échelle de l’entreprise, propulsées par les technologies Adobe. Concevez la découverte, les feuilles de route, les analyses de rentabilité et les architectures de technologies marketing pour de grandes marques.

USÉtats-UnisNYNew York
113 000 $ – 175 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur solutions
AEMCloud

Description

  • Piloter des ateliers de découverte avec des dirigeants et des parties prenantes.
  • Évaluer la maturité technologique, les obstacles organisationnels et les lacunes en matière de capacités.
  • Identifier des opportunités couvrant les chaînes d’approvisionnement de contenu, les données clients, la personnalisation et l’orchestration des parcours.
  • Transformer les constats techniques en valeur métier et en recommandations pratiques.
  • Élaborer des feuilles de route stratégiques alignées sur les objectifs de l’entreprise.
  • Concevoir des architectures sur Adobe Experience Cloud et dans des environnements plus larges de technologies marketing.
  • Préparer des présentations, des diagrammes d’architecture, des concepts d’intégration et des analyses de rentabilité.
  • Mesurer la valeur au moyen du ROI, des gains d’efficacité, de la réduction des risques et de la mise sur le marché accélérée.
  • Collaborer avec les représentants commerciaux d’Adobe, les responsables de comptes et les experts techniques.
  • Soutenir le développement commercial grâce au positionnement des solutions et à des argumentaires techniques convaincants.
  • Identifier les opportunités de licences et d’expansion Adobe.
  • Renforcer la confiance des clients grâce à des conseils stratégiques et au leadership éclairé.
  • Conseiller les clients sur les nouveaux produits Adobe, les capacités d’IA et les évolutions de l’expérience numérique.
  • Développer des cadres réutilisables, des modèles d’analyse de rentabilité et des méthodologies de découverte.

Exigences

  • Expérience en architecture de solutions, conseil technique, avant-vente ou direction de transformations d’entreprise.
  • Capacité démontrée à piloter des ateliers de découverte et à échanger avec des interlocuteurs de niveau exécutif.
  • Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité, de modèles de ROI et de feuilles de route de transformation.
  • Solide connaissance des données clients, des technologies marketing, de l’analytique, de la gestion des flux de travail ou des plateformes d’expérience numérique.
  • Expérience d’une collaboration étroite avec des organisations commerciales et des équipes de comptes.
  • Expérience pratique des solutions Adobe et des technologies associées, notamment Adobe Experience Platform, Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics, Adobe Experience Manager Assets, Workfront et GenStudio.
  • Connaissance des plateformes de données clients, d’identité, de personnalisation et d’analytique.
  • Solides capacités de résolution de problèmes stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Aisance dans les échanges avec des publics de niveau exécutif.
  • Style de leadership collaboratif.
  • Approche orientée métier.
  • Intérêt pour les technologies émergentes et l’intelligence artificielle.

Avantages

  • Couverture médicale, optique et dentaire.
  • Assurance vie.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan 401(k).
  • Congés payés flexibles.
  • Au moins 15 jours fériés payés par an.
  • Congé maladie et congé de sécurité personnelle payés.
  • Congé parental payé.

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