Northeast Georgia Health System
Northeast Georgia Health System
Northeast Georgia Health System est un prestataire régional de soins de santé au service des communautés du nord-est de la Géorgie. Son réseau comprend cinq hôpitaux et six centres de soins d’urgence, ainsi que plus de 110 cabinets médicaux, centres d’imagerie, centres de traitement du cancer et laboratoires. Le système propose des parcours professionnels en soins infirmiers, dans les professions paramédicales et les services de soutien, ainsi que des programmes de résidence et des fellowships pour les professionnels de santé. Son action est guidée par une mission de santé communautaire et des valeurs fondamentales ; ses engagements déclarés incluent les avantages sociaux des employés et la participation à la vie de la communauté.

Analyste senior en reporting métier Epic

Développe des analyses cliniques, financières et opérationnelles pour Northeast Georgia Health System à l’aide des outils de reporting Epic. Crée des rapports Reporting Workbench, des tableaux de bord Radar, des solutions RW SQL et des analyses Qlik Sense.

Description

  • Évalue les besoins en analyse et recommande des solutions de reporting adaptées.
  • Crée des rapports en temps réel et quasi réel à partir de la base de données de production Epic avec Reporting Workbench.
  • Crée des indicateurs personnalisés et des rapports RW SQL.
  • Développe des tableaux de bord opérationnels dans Radar.
  • Produit des rapports, tableaux de bord et vues standards et personnalisés portant sur des données cliniques, financières et opérationnelles.
  • Définit les exigences et spécifications des rapports avec les parties prenantes opérationnelles et les analystes applicatifs.
  • Développe et valide les analyses, résout les problèmes et les suit jusqu’à leur résolution et leur clôture.
  • Est le principal contact pour le reporting des domaines opérationnels qui lui sont attribués.
  • Collabore avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en données et en reporting et repérer les solutions adaptées.
  • Vérifie l’exactitude et la valeur opérationnelle concrète des rapports, tableaux de bord et analyses.
  • Tient à jour la documentation technique et les spécifications.
  • Forme et accompagne les utilisateurs des outils de reporting en libre-service, notamment Slicer Dicer, Universes, Cubes et Qlik Sense.
  • Coordonne avec les équipes applicatives Epic l’accès aux rapports et tableaux de bord, les rôles et les modèles de sécurité.
  • Suit les demandes reçues et respecte les accords de niveau de service.
  • Répond aux questions du personnel et des clients par téléphone, par courriel et en personne.
  • Assure des permanences d’astreinte programmées en dehors des heures de travail.
  • Accompagne les collègues juniors dans leurs tâches techniques et fonctionnelles.
  • Définit, documente et fait respecter les normes et pratiques de reporting au moyen de revues de code.
  • Établit avec le responsable les priorités des demandes, améliorations et projets.
  • Retire les rapports Crystal Reports obsolètes et migre le reporting vers les technologies RW SQL et Qlik.
  • Se tient au courant des mises à jour Epic et contribue à la transition vers de nouveaux outils et technologies.
  • Pilote la réception des demandes et contribue à la coordination des priorités de l’équipe.
  • Collabore avec l’équipe de formation technique à la création de supports de formation et de documentation.

Exigences

  • Certification Epic Cogito Fundamentals.
  • Certification Cogito Tools Administration.
  • Certification Clarity Data Model.
  • Certification Caboodle Data Model.
  • L’une des deux certifications ou accréditations relatives aux modèles de données cliniques ou d’accès.
  • Obtenir les certifications requises dans les 12 mois suivant l’embauche.
  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou 10 ans d’expérience professionnelle spécifique au poste avec des responsabilités croissantes, complétés par une combinaison équivalente d’études et de formation.
  • Au moins six ans d’expérience avec des applications de business intelligence et de reporting analytique.
  • Au moins deux ans d’expérience dans la création de rapports Epic Reporting Workbench et de tableaux de bord Radar.
  • Expérience du support ou du développement en environnement de business intelligence en production.
  • Solides compétences en SQL, notamment pour les requêtes complexes sur des jeux de données volumineux.
  • Connaissance des concepts d’entrepôt de données et des pratiques de gestion des données d’entreprise.
  • Solides compétences analytiques, relationnelles, en communication, en présentation, en résolution de problèmes et en diagnostic.
  • Compréhension du cycle de vie du reporting, de la définition des exigences au développement et aux tests.
  • Connaissance de la terminologie et des pratiques métier des secteurs de la santé, hospitalier et ambulatoire.
  • Connaissance des réglementations HIPAA, DNV et MIPS.
  • Expérience de la collecte des exigences des utilisateurs, de la définition des spécifications de données, de la conception de solutions et de la modification de travaux existants.
  • Connaissance des bases de données de documentation clinique et de commandes, des modèles de conversion de données, des flux de travail, des fichiers maîtres, des listes de catégories, des synonymes et des listes de préférences.
  • Capacité à travailler de manière autonome ou en collaboration tout en gérant plusieurs projets à la fois.
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des horaires et des priorités, avec un éventuel travail en soirée et le week-end.
  • Capacité à diriger des projets complexes de bout en bout.
  • Connaissance des outils de reporting et d’analyse Epic, notamment Reporting Workbench, Radar, Slicer Dicer, Universes et Cubes.
  • Expérience avec Qlik Sense.
  • Connaissance des rôles et modèles de sécurité des rapports et tableaux de bord.
  • Permis de conduire requis.

Avantages

  • Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et engagé en faveur de la non-discrimination dans l’emploi.
  • Possibilités de réaliser des objectifs personnels et professionnels.
  • Astreintes programmées en dehors des heures de travail ; les modalités de rémunération ne sont pas précisées.

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