TD
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TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.

Analyste senior de données informatiques – télétravail en Irlande

Chef de projet technologique soutenant les initiatives de modélisation quantitative et d’analyse chez TD Securities. Supervise le reporting de gestion, les présentations aux dirigeants, la gouvernance des réunions et la coordination entre les équipes.

Description

  • Produire des rapports de gestion récurrents et ponctuels, notamment des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels ainsi que des mises à jour sur la performance et les opérations.
  • Collaborer avec les équipes de l’ensemble de l’organisation.
  • Identifier les thèmes, tendances et actions importants dans les rapports.
  • Suivre les initiatives métier, les jalons, les dépendances, les risques et les livrables.
  • Tenir à jour et superviser les plans de projet.
  • Faire avancer les initiatives grâce au suivi des actions, aux relances et à la responsabilisation.
  • Documenter les flux de travail et contribuer à l’amélioration des processus.
  • Gérer la structure et la logistique des revues d’activité récurrentes, des revues d’OKR et des points de suivi de projet.
  • Préparer les ordres du jour et diffuser les documents de préparation.
  • Rédiger les comptes rendus de réunion et consigner les décisions, les actions, les responsables et les échéances.
  • Tenir les registres d’actions et favoriser leur réalisation dans les délais.
  • Développer et améliorer les présentations PowerPoint destinées aux dirigeants pour les mises à jour de la direction et les initiatives stratégiques.
  • Transformer des informations complexes en récits clairs, visualisations et synthèses concises.
  • Préparer les mises à jour d’avancement et les comptes rendus de réunion pour le responsable de l’activité.
  • Collaborer étroitement avec le responsable de l’activité en anticipant les besoins, en hiérarchisant les demandes et en gérant les échéances.
  • Soutenir les séminaires hors site et les activités de planification trimestrielle ou stratégique.
  • Coordonner la communication entre les équipes.

Exigences

  • Solide formation technique en modélisation quantitative et en analyse.
  • Expérience du suivi de projets et de la gestion de programmes.
  • Capacité à maintenir le travail aligné sur les objectifs clés.
  • Expérience du reporting de gestion, de la coordination de projets, de l’administration de réunions et du soutien aux présentations destinées aux dirigeants.
  • Style de travail proactif, organisé et analytique.
  • Aisance dans la collaboration avec des parties prenantes de niveau senior.
  • Capacité à transformer des activités complexes en résultats clairs et prêts à éclairer la décision.
  • Capacité à produire des rapports exacts, ponctuels et adaptés à leur public.
  • Capacité à préserver l’intégrité des données et à assurer la documentation ainsi que le contrôle des versions.
  • Expérience du suivi des jalons, des dépendances, des risques et des livrables.
  • Expérience de la gestion et de la supervision de plans de projet.
  • Expérience de la gestion des actions, des relances et de la responsabilisation.
  • Expérience de la documentation des flux de travail et du soutien à des pratiques opérationnelles efficaces.
  • Expérience de la gestion de la structure et de la logistique de forums récurrents.
  • Expérience de la préparation des ordres du jour, de la diffusion des documents de préparation et de la consignation des comptes rendus, décisions, actions, responsables et échéances.
  • Solides compétences en présentation PowerPoint au niveau exécutif.
  • Capacité à transformer des informations complexes en récits clairs, graphiques et synthèses concises.
  • Capacité à rédiger des communications professionnelles.
  • Capacité à anticiper les besoins, à hiérarchiser les demandes et à gérer les échéances.
  • Expérience du soutien aux séminaires hors site et aux activités de planification trimestrielle ou stratégique.

Avantages

  • Possibilité de percevoir une rémunération variable.
  • Couverture santé et bien-être, y compris des prestations médicales.
  • Congés payés.
  • Accompagnement du développement professionnel et échanges réguliers sur le développement.
  • Accès à des programmes de formation.
  • Plateforme d’apprentissage en ligne.
  • Possibilités de mentorat.
  • Programmes de récompense et de reconnaissance.
  • Sessions de formation et d’intégration.
  • Soutien à l’hébergement pendant le recrutement et les entretiens.
  • Organisation du travail à distance.

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