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Upstart
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAutomobileConseilSoins de santé
Upstart est une entreprise de services financiers qui utilise l’intelligence artificielle pour accompagner les décisions d’octroi de prêts grâce à une marketplace reliant les banques et les coopératives de crédit aux emprunteurs. Sa technologie est conçue pour évaluer le risque de crédit au-delà des critères traditionnels, afin d’aider ses partenaires prêteurs à élargir l’accès au crédit tout en gérant les résultats en matière d’approbation et de pertes. En plus de sa marketplace principale de prêts, Upstart propose le refinancement automobile et offre une expérience d’emprunt entièrement numérique. Les activités de l’entreprise couvrent l’intelligence artificielle, l’évaluation du risque de crédit, le crédit à la consommation et les technologies financières.
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Offres de l’entreprise

Analyste financier senior, FP&A — Upstart (Télétravail, États-Unis)

Pilotez la FP&A, les prévisions et les rapports destinés à la direction pour l’organisation de prêts non garantis d’Upstart. Transformez les analyses financières et opérationnelles en recommandations claires pour éclairer les décisions de l’entreprise.

CACanadaUSÉtats-Unis
105 500 $ – 145 900 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
SQLTableau

Description

  • Gérer la planification financière, les prévisions et la budgétisation à court et à long terme pour l’organisation de prêts non garantis
  • Préparer des analyses et des commentaires destinés à la direction pour les revues de prévisions, les revues d’activité, les clôtures mensuelles et la planification annuelle
  • Évaluer les performances financières et opérationnelles, faire ressortir les tendances et les risques, et analyser les écarts par rapport aux attentes
  • Collaborer avec les responsables des départements pour clarifier les facteurs de coûts opérationnels et évaluer les arbitrages financiers
  • Renforcer le reporting financier, les systèmes, les outils et l’infrastructure analytique afin de soutenir des décisions précises et évolutives
  • Collaborer avec les équipes FP&A, Comptabilité et les équipes transverses afin de maintenir des prévisions, des rapports et une transparence fiables
  • Créer des modèles financiers fiables et transformer les résultats opérationnels et financiers en recommandations concrètes

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en finance, économie, comptabilité, statistiques ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente en FP&A
  • Maîtrise avancée d’Excel ou de Google Sheets, y compris de la modélisation financière complexe
  • Expérience du travail avec de grands ensembles de données et de la conversion des facteurs financiers et opérationnels en recommandations
  • Expérience dans la préparation de prévisions, de budgets, d’analyses des écarts et de rapports de performance financière ou opérationnelle
  • Capacité à apprendre rapidement, à travailler de manière autonome, à hiérarchiser des demandes concurrentes, à respecter des délais serrés et à évoluer dans un environnement dynamique
  • Connaissance de plateformes de planification financière et de comptabilité telles qu’Adaptive Planning, NetSuite ou des systèmes comparables
  • Expérience de l’utilisation d’outils de veille stratégique tels que Looker, Tableau ou Mode
  • Connaissance de SQL ou volonté de développer ses compétences en SQL
  • Expérience dans la fintech, les prêts, le financement à la consommation, les abonnements ou les marketplaces utilisant la technologie
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des informations financières complexes et de collaborer entre fonctions et niveaux hiérarchiques

Avantages

  • Salaire de base, possibilités de bonus et attributions annuelles d’actions acquises trimestriellement
  • 401(k) ou plan collectif d’épargne-retraite avec une contribution de l’entreprise de 2 dollars pour chaque dollar versé, jusqu’à 15 000 dollars par an
  • Plan d’achat d’actions pour les employés avec options d’achat à prix réduit pour les employés éligibles aux États-Unis
  • Ressources médicales, dentaires, optiques et de bien-être pour les employés aux États-Unis, ainsi qu’une couverture santé complémentaire pour le Canada
  • Contributions à un compte d’épargne santé pour les régimes éligibles aux États-Unis
  • Assurance vie et couverture invalidité
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés de l’entreprise
  • Congé familial et parental payé
  • Avantages liés à la fertilité, à la parentalité et à l’aide aux proches
  • Programme d’aide aux employés offrant un soutien en santé mentale et des ressources axées sur la vie personnelle
  • Outils de planification financière et service de conciergerie financière pour les employés aux États-Unis
  • Allocation annuelle de bien-être
  • Allocation annuelle de productivité pour les outils et ressources de travail pertinents
  • Événements d’équipe, informations destinées à toute l’entreprise et groupes de ressources pour les employés
  • Déjeuners traiteurs et micro-cuisines entièrement approvisionnées dans les bureaux de la région de la baie, d’Austin, de Columbus et de New York

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