シニア・ファイナンシャル・アナリスト、FP&A——Upstart(リモート、米国)
無担保融資部門の FP&A、予測、経営陣向けレポーティングを担当します。 財務・業務分析を明確な提案に変換し、事業上の意思決定を支援します。
仕事内容
- 無担保融資部門の短期・長期の財務計画、予測、予算編成を管理する
- 予測レビュー、事業レビュー、月次決算、年次計画に向けて、経営陣向けの洞察と解説を作成する
- 財務・業務パフォーマンスを評価し、傾向とリスクを明らかにし、予想との差異を調査する
- 部門責任者と連携し、営業費用の要因を明確にし、財務上のトレードオフを評価する
- 正確で拡張性のある意思決定を支えるため、財務報告、システム、ツール、分析基盤を強化する
- FP&A、経理、他部門のチームと協力し、信頼性の高い予測、レポート、透明性を維持する
- 信頼性の高い財務モデルを作成し、事業・財務の結果を実行可能な提案に変換する
応募要件
- 財務、経済学、会計、統計、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験
- 関連する FP&A の実務経験5年以上
- 複雑な財務モデリングを含む、Excel または Google Sheets の高度なスキル
- 大規模なデータセットを扱い、財務・事業の要因を提案に変換した経験
- 予測、予算、差異分析、財務または業務パフォーマンス報告書を作成した経験
- 学習が速く、自律的に働き、複数の業務の優先順位を付け、厳しい期限を守り、変化の速い環境で成果を上げられること
- Adaptive Planning、NetSuite、または同等の財務計画・会計プラットフォームに関する知識
- Looker、Tableau、Mode などのビジネスインテリジェンスツールの使用経験
- SQL の知識、または SQL スキルを身につける意欲
- フィンテック、融資、消費者金融、サブスクリプション、またはテクノロジーを活用したマーケットプレイスでの経験
- 複雑な財務情報を説明し、職種や組織階層を越えて協働できる高いコミュニケーション能力
福利厚生
- 基本給、賞与の機会、四半期ごとに権利確定する年間株式報酬
- 401(k) または団体退職貯蓄制度。従業員の拠出1ドルにつき会社が2ドルを拠出し、年間上限は15,000ドル
- 従業員株式購入制度。対象となる米国従業員は割引価格で株式を購入可能
- 米国従業員向けの医療、歯科、視力、ウェルネスのリソース、およびカナダ向けの補足医療保険
- 対象となる米国の健康保険プラン向けの医療貯蓄口座拠出
- 生命保険および障害保険
- 有給休暇、病気休暇、会社休日
- 有給の家族休暇および育児休暇
- 不妊治療、子育て、介護に関する福利厚生
- メンタルヘルス支援や生活に関するリソースを提供する従業員支援プログラム
- 米国従業員向けのファイナンシャルプランニングツールおよび金融コンシェルジュサービス
- 年間ウェルネス手当
- 関連する業務ツールやリソース向けの年間生産性手当
- チームイベント、全社アップデート、従業員リソースグループ
- ベイエリア、オースティン、コロンバス、ニューヨーク市のオフィスでのケータリングランチと、食料品を完備したマイクロキッチン
