高级财务分析师,FP&A——Upstart(远程,美国)
负责无担保贷款部门的 FP&A、预测和高管报告工作。 将财务与运营分析转化为清晰建议,支持业务决策。
描述
- 负责无担保贷款部门的短期和长期财务规划、预测与预算
- 为预测评审、业务评审、月末结账和年度规划准备面向高管的洞察与解读
- 评估财务和运营表现,发现趋势与风险,并调查实际结果与预期之间的差异
- 与部门负责人合作,明确运营费用驱动因素并评估财务权衡
- 加强财务报告、系统、工具和分析基础设施,以支持准确且可扩展的决策
- 与 FP&A、会计及跨职能团队合作,维护可靠的预测、报告和透明度
- 建立可靠的财务模型,将业务和财务结果转化为可执行的建议
任职要求
- 拥有金融、经济学、会计、统计学或相关专业的学士学位,或具备同等实践经验
- 至少五年相关 FP&A 工作经验
- 熟练掌握 Excel 或 Google Sheets,包括复杂财务建模
- 具备处理大型数据集,并将财务和业务驱动因素转化为建议的经验
- 具备编制预测、预算、差异分析以及财务或运营绩效报告的经验
- 学习能力强,能够独立工作、处理多项优先事项、按时完成紧迫任务,并适应快节奏环境
- 熟悉 Adaptive Planning、NetSuite 或同类财务规划与会计平台
- 具备使用 Looker、Tableau 或 Mode 等商业智能工具的经验
- 熟悉 SQL,或愿意培养 SQL 技能
- 具备金融科技、贷款、消费金融、订阅业务或技术驱动型市场平台经验
- 具备出色的沟通能力,能够解释复杂的财务信息,并与不同职能和组织层级的人员协作
福利待遇
- 基本工资、奖金机会以及按季度归属的年度股权授予
- 401(k) 或团体退休储蓄计划,公司按员工每缴纳 1 美元匹配 2 美元,每年最高 15,000 美元
- 员工股票购买计划,符合条件的美国员工可享受折扣购股选项
- 为美国员工提供医疗、牙科、视力和健康资源,并为加拿大员工提供补充医疗保险
- 符合条件的美国健康计划可获得健康储蓄账户缴款
- 人寿保险和伤残保险
- 带薪休假、病假和公司假日
- 带薪家庭假和育儿假
- 生育、育儿和照护福利
- 员工援助计划,提供心理健康支持和生活资源
- 为美国员工提供财务规划工具和财务管家服务
- 年度健康津贴
- 用于相关工作工具和资源的年度生产力津贴
- 团队活动、全公司信息更新和员工资源小组
- 湾区、奥斯汀、哥伦布和纽约市办公室提供午餐及物资充足的茶水间
