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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Analyste de données, remédiation client — U.S. Bank (Hybride)

Validez les populations de remédiation client, les calculs et les données financières pour U.S. Bank. Utilisez SQL, SAS, Excel et des outils de base de données pour garantir des résultats de remédiation exacts.

USÉtats-UnisMNMinnesotaMOMissouriNCCaroline du NordNDDakota du NordPAPennsylvanie
105 400 $ – 124 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste de données
MS SQL ServerOraclePostgresSQLVBA

Description

  • Valider les événements de remédiation client conformément à la Politique de remédiation client
  • Analyser les données associées aux événements de remédiation client
  • Interroger les bases de données SQL Server, Oracle et Netezza afin de récupérer les données requises
  • Transformer et analyser les données avec SAS, Excel, Toad, pgAdmin, Visual Studio Code ou des outils comparables
  • Comparer les populations fournies par l’entreprise afin d’évaluer l’exactitude et l’exhaustivité des populations, des calculs de remédiation et des totaux
  • Collaborer avec les partenaires commerciaux tout au long des étapes de remédiation jusqu’à la clôture de l’événement
  • Effectuer des tests des populations et des étapes clés dans le cadre des activités de validation
  • Examiner et tester les données des populations de remédiation afin de confirmer l’exactitude et l’exhaustivité des populations de clients et des calculs
  • Évaluer et remettre en question les processus de données des lignes métier
  • Valider l’extraction des données, la vérification des populations et les calculs financiers

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Généralement plus de six ans d’expérience pertinente
  • Solides compétences en SQL pour interroger et transformer des données provenant de plusieurs sources et structures de bases de données
  • Expérience avec Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL et Netezza
  • Maîtrise de SAS Enterprise Guide
  • Expérience dans l’extraction, la transformation, l’analyse et la présentation de données
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment de la manipulation des données avec des formules et des outils de veille stratégique
  • Expérience avec Power Query et VBA
  • Au moins deux ans d’expérience dans les tests, l’audit ou un environnement pertinent de gestion des risques
  • Connaissance des systèmes PCS, CPTS et/ou MPS, ainsi qu’une expérience du traitement des paiements des commerçants et/ou du crédit de détail
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision directe tout en gérant plusieurs projets simultanément
  • Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les politiques applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Couverture des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
  • Assurance vie temporaire de base et optionnelle
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 possibilités de jours fériés payés
  • Aide à l’adoption
  • Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile sauf disposition légale contraire
  • Programmes d’incitation et de reconnaissance
  • Programme d’achat d’actions de l’entreprise réservé aux employés
  • Cotisations au 401(k) et pension

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