CCMSI
CCMSI
Nagbibigay ang CCMSI ng mga serbisyong pang-pamamahala ng panganib na nakatuon sa pamamahala ng mga claim, pagtatasa ng panganib, at pagkonsulta. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga organisasyon sa mga sektor tulad ng konstruksiyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistik sa pagtulong sa kanila na suriin ang pagkakalantad sa panganib, pamahalaan ang mga claim, kontrolin ang mga gastos, at pagbutihin ang mga proseso ng operasyon. Itinatag noong 1978, may humigit-kumulang 1,001 hanggang 5,000 empleyado ang CCMSI.

Senior na Tagasuri ng Claim sa Pangkalahatang Pananagutan

Naghahanap ang CCMSI ng senior na tagasuri na kayang magsiyasat, makipagnegosasyon, at lutasin nang mag-isa ang mga claim sa pangkalahatang pananagutan na may paglilitis. Kasama sa malayuang trabahong ito ang pamamahala ng reserba, abogado sa depensa, at ugnayan sa kliyente.

Paglalarawan

  • Mag-isang magsiyasat, magsuri, makipagnegosasyon, at lumutas ng mga claim sa pangkalahatang pananagutan.
  • Suriin ang pananagutan, pinsala, saklaw, at exposure upang makabuo ng mga estratehiya sa paglutas ng claim.
  • Magtakda at mamahala ng mga reserba ayon sa pinahihintulutang limitasyon, at magbigay ng mga rekomendasyon sa reserba sa tamang oras.
  • Pamahalaan ang mga claim na may paglilitis kasama ang abogado sa depensa, mga vendor, at mga panlabas na katuwang.
  • Panatilihing may sapat na kaalaman ang mga kliyente, naghahabol, abogado, at iba pang stakeholder sa buong proseso ng claim.
  • Makipagnegosasyon sa mga settlement at resolusyon alinsunod sa limitasyon ng awtoridad at mga pamantayan ng kumpanya sa paghawak ng claim.
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga tala, ulat, at diary entry ng claim.
  • Magbigay ng mahusay na serbisyo sa customer, magsulong ng positibong resulta, at bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga kliyente.
  • Sundin ang mga pamantayan ng kumpanya, kinakailangan ng kliyente, naaangkop na batas, at mga tagubilin sa paghawak na partikular sa kliyente.
  • Tumulong na mapanatili ang mga kliyente at pangalagaan ang reputasyon ng CCMSI sa serbisyo.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa paghawak ng mga claim sa pangkalahatang pananagutan at/o mga claim sa ari-arian at casualty na may iba’t ibang saklaw.
  • Napatunayang kayang humawak nang mag-isa ng mga claim sa pangkalahatang pananagutan na katamtaman hanggang lubhang komplikado.
  • May karanasan sa pamamahala ng paglilitis, kabilang ang aktibong paglahok sa mga file ng claim na nasa litigasyon.
  • Malawak na karanasan sa mga claim sa pananagutan sa lugar at pinsalang pisikal.
  • Kayang magsiyasat, magsuri, makipagnegosasyon, at lumutas ng mga claim nang may kaunting pangangasiwa.
  • Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Mahusay na kakayahan sa pagsusuri, pag-oorganisa, at pakikipagnegosasyon.
  • May balidong lisensya bilang tagasuri ng claim kung kinakailangan; mas gusto ang lisensya sa New York.
  • Sanay gumamit ng mga aplikasyon ng Microsoft Office.
  • May karanasan sa mga claim na may kaugnayan sa aliwan, rekreasyon, hospitality, health club, retail, o iba pang negosyong direktang nakikiharap sa mga customer.
  • May bachelor’s degree.
  • May karanasan sa paghawak ng mga claim sa iba’t ibang hurisdiksyon.
  • May karanasan sa paglalahad ng mga pagsusuri ng claim o direktang pagkonsulta sa mga kliyente tungkol sa mga claim.
  • Pinahahalagahan ang kakayahang magsalita ng Espanyol at Ingles ngunit hindi ito kinakailangan.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa third-party administrator.
  • Dapat kwalipikadong magtrabaho nang walang visa sponsorship; hindi nagbibigay ng visa sponsorship ang CCMSI.

Mga Benepisyo

  • Apat na linggong bayad na bakasyon, na naiipon sa buong taon alinsunod sa patakaran ng kumpanya.
  • Sampung bayad na holiday sa unang taon.
  • Medikal na insurance.
  • Dental na insurance.
  • Vision insurance.
  • Life insurance.
  • Insurance para sa kapansanan.
  • 401(k) na plano.
  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Mga pagkakataon para sa panloob na pagsasanay at pag-angat sa trabaho.
  • Suportado at nakabatay sa pagtutulungan ang kapaligiran sa trabaho.
  • Maaaring maging kwalipikado para sa bonus o iba pang karagdagang kompensasyon.