CCMSI
CCMSI
تقدم CCMSI خدمات إدارة المخاطر التي تتركز على إدارة المطالبات وتقييم المخاطر والاستشارات. وتدعم الشركة المؤسسات في قطاعات تشمل الإنشاءات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، من خلال مساعدتها على تقييم مواطن التعرض للمخاطر وإدارة المطالبات وضبط التكاليف وتحسين العمليات التشغيلية. تأسست CCMSI عام 1978، ويعمل لديها نحو 1,001 إلى 5,000 موظف.

خبير أول في تسوية مطالبات المسؤولية العامة

تبحث CCMSI عن خبير أول لتقصّي مطالبات المسؤولية العامة المتنازع عليها والتفاوض بشأنها وتسويتها بشكل مستقل. يشمل هذا الدور عن بُعد إدارة المخصصات ومحامي الدفاع والعلاقات مع العملاء.

الوصف

  • تقصّي مطالبات المسؤولية العامة وتقييمها والتفاوض بشأنها وتسويتها بشكل مستقل.
  • تحليل المسؤولية والأضرار والتغطية ومدى التعرض للمخاطر لوضع استراتيجيات تسوية المطالبات.
  • تحديد المخصصات وإدارتها ضمن حدود الصلاحيات، وتقديم توصيات بشأنها في الوقت المناسب.
  • إدارة المطالبات قيد التقاضي بالتنسيق مع محامي الدفاع والمورّدين والشركاء الخارجيين.
  • إبقاء العملاء ومقدّمي المطالبات والمحامين وغيرهم من أصحاب المصلحة على اطلاع طوال إجراءات المطالبة.
  • التفاوض بشأن التسويات والحلول بما يتوافق مع حدود الصلاحيات ومعايير الشركة للمطالبات.
  • الحفاظ على دقة سجلات المطالبات وتقاريرها وإدخالات المتابعة وتحديثها باستمرار.
  • تقديم خدمة متميزة للعملاء، ودعم النتائج الإيجابية، وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.
  • اتباع معايير الشركة ومتطلبات العملاء والقوانين السارية وتعليمات معالجة المطالبات الخاصة بكل عميل.
  • المساعدة في الاحتفاظ بالعملاء وصون سمعة CCMSI في تقديم الخدمات.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التعامل مع مطالبات المسؤولية العامة و/أو مطالبات الممتلكات والحوادث متعددة الأنواع.
  • قدرة مثبتة على التعامل بشكل مستقل مع مطالبات المسؤولية العامة متوسطة التعقيد إلى المعقدة.
  • خبرة في إدارة التقاضي، بما يشمل المشاركة الفعالة في ملفات المطالبات قيد التقاضي.
  • خبرة واسعة في مطالبات مسؤولية الأماكن والإصابات الجسدية.
  • القدرة على تقصّي المطالبات وتقييمها والتفاوض بشأنها وتسويتها بأقل قدر من الإشراف.
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
  • قدرات قوية في التحليل والتنظيم والتفاوض.
  • رخصة سارية لمعاينة المطالبات عند اشتراطها؛ وتُفضّل رخصة ولاية نيويورك.
  • إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • خبرة في التعامل مع مطالبات تخص الترفيه أو الأنشطة الترويحية أو الضيافة أو النوادي الصحية أو تجارة التجزئة أو غيرها من الأنشطة التجارية التي تتعامل مباشرة مع العملاء.
  • درجة البكالوريوس.
  • خبرة في التعامل مع المطالبات ضمن ولايات قضائية متعددة.
  • خبرة في عرض مراجعات المطالبات أو تقديم الاستشارات للعملاء مباشرة بشأنها.
  • تُعد إجادة الإسبانية إلى جانب لغة أخرى ميزة، لكنها ليست شرطًا.
  • تُعد الخبرة لدى مسؤول إدارة مطالبات من طرف ثالث مفيدة.
  • يجب أن يكون المتقدم مؤهلًا للعمل دون رعاية للحصول على تأشيرة؛ ولا تقدم CCMSI رعاية للحصول على التأشيرات.

المزايا

  • أربعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر، تُكتسب على مدار العام وفقًا لسياسة الشركة.
  • عشرة أيام عطلة مدفوعة الأجر خلال السنة الأولى.
  • تأمين طبي.
  • تأمين أسنان.
  • تأمين نظر.
  • تأمين على الحياة.
  • تأمين ضد العجز.
  • خطة 401(k).
  • خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP).
  • فرص للتدريب الداخلي والتقدم الوظيفي.
  • بيئة عمل داعمة قائمة على العمل الجماعي.
  • قد يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مكافآت أو تعويضات إضافية أخرى.