CCMSI
CCMSI
Η CCMSI παρέχει υπηρεσίες διαχείρισης κινδύνων με επίκεντρο τη διαχείριση απαιτήσεων, την αξιολόγηση κινδύνων και τη συμβουλευτική. Η εταιρεία υποστηρίζει οργανισμούς σε κλάδους όπως οι κατασκευές, η υγειονομική περίθαλψη και τα logistics, βοηθώντας τους να αξιολογούν την έκθεσή τους σε κινδύνους, να διαχειρίζονται απαιτήσεις, να ελέγχουν το κόστος και να βελτιώνουν τις λειτουργικές διαδικασίες. Η CCMSI ιδρύθηκε το 1978 και απασχολεί περίπου 1.001 έως 5.000 εργαζομένους.

Ανώτερος διακανονιστής απαιτήσεων γενικής αστικής ευθύνης

Η CCMSI αναζητά ανώτερο διακανονιστή για την ανεξάρτητη διερεύνηση, διαπραγμάτευση και διευθέτηση απαιτήσεων γενικής αστικής ευθύνης που εκδικάζονται. Η εξ αποστάσεως θέση περιλαμβάνει τη διαχείριση αποθεματικών, δικηγόρων υπεράσπισης και σχέσεων με πελάτες.

Περιγραφή

  • Διερευνά, αξιολογεί, διαπραγματεύεται και διευθετεί ανεξάρτητα απαιτήσεις γενικής αστικής ευθύνης.
  • Αναλύει την ευθύνη, τις ζημίες, την ασφαλιστική κάλυψη και την έκθεση σε κίνδυνο, ώστε να διαμορφώνει στρατηγικές διευθέτησης απαιτήσεων.
  • Καθορίζει και διαχειρίζεται αποθεματικά εντός των εγκεκριμένων ορίων αρμοδιότητας και υποβάλλει έγκαιρες εισηγήσεις για τα αποθεματικά.
  • Διαχειρίζεται απαιτήσεις που εκδικάζονται, σε συντονισμό με δικηγόρους υπεράσπισης, προμηθευτές και εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Ενημερώνει πελάτες, ενάγοντες, δικηγόρους και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας της απαίτησης.
  • Διαπραγματεύεται συμβιβασμούς και λύσεις σύμφωνα με τα όρια αρμοδιότητας και τα πρότυπα της εταιρείας για τις απαιτήσεις.
  • Διατηρεί ακριβή και ενημερωμένα τα αρχεία απαιτήσεων, τις αναφορές και τις καταχωρίσεις παρακολούθησης.
  • Παρέχει εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών, συμβάλλει σε θετικά αποτελέσματα και οικοδομεί μακροχρόνιες σχέσεις με πελάτες.
  • Ακολουθεί τα πρότυπα της εταιρείας, τις απαιτήσεις των πελατών, την ισχύουσα νομοθεσία και τις ειδικές οδηγίες χειρισμού κάθε πελάτη.
  • Συμβάλλει στη διατήρηση των πελατών και στην προστασία της φήμης της CCMSI για τις υπηρεσίες της.

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στον χειρισμό απαιτήσεων γενικής αστικής ευθύνης και/ή απαιτήσεων περιουσίας και ατυχημάτων πολλαπλών κατηγοριών.
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα ανεξάρτητου χειρισμού απαιτήσεων γενικής αστικής ευθύνης μέτριας έως υψηλής πολυπλοκότητας.
  • Εμπειρία στη διαχείριση δικαστικών υποθέσεων, συμπεριλαμβανομένης της ενεργού συμμετοχής σε φακέλους απαιτήσεων που εκδικάζονται.
  • Εκτεταμένη εμπειρία σε απαιτήσεις ευθύνης χώρων και σωματικών βλαβών.
  • Ικανότητα διερεύνησης, αξιολόγησης, διαπραγμάτευσης και διευθέτησης απαιτήσεων με ελάχιστη επίβλεψη.
  • Άριστες προφορικές και γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ισχυρές αναλυτικές, οργανωτικές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Έγκυρη άδεια διακανονιστή απαιτήσεων όπου απαιτείται· προτιμάται άδεια στην πολιτεία της Νέας Υόρκης.
  • Άριστη γνώση των εφαρμογών Microsoft Office.
  • Εμπειρία στον χειρισμό απαιτήσεων που αφορούν την ψυχαγωγία, την αναψυχή, τη φιλοξενία, τα γυμναστήρια, το λιανεμπόριο ή άλλες επιχειρήσεις που εξυπηρετούν απευθείας πελάτες.
  • Πτυχίο πανεπιστημίου.
  • Εμπειρία στον χειρισμό απαιτήσεων σε πολλαπλές δικαιοδοσίες.
  • Εμπειρία στην παρουσίαση αξιολογήσεων απαιτήσεων ή στην άμεση παροχή συμβουλών σε πελάτες σχετικά με απαιτήσεις.
  • Η γνώση της ισπανικής γλώσσας επιπλέον άλλης γλώσσας εκτιμάται, αλλά δεν είναι απαραίτητη.
  • Η εμπειρία σε εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων για λογαριασμό τρίτων είναι χρήσιμη.
  • Απαιτείται δικαίωμα εργασίας χωρίς χορηγία βίζας· η CCMSI δεν παρέχει χορηγία βίζας.

Παροχές

  • Τέσσερις εβδομάδες άδειας μετ’ αποδοχών, που συσσωρεύονται στη διάρκεια του έτους σύμφωνα με την πολιτική της εταιρείας.
  • Δέκα αμειβόμενες αργίες κατά το πρώτο έτος.
  • Ιατρική ασφάλιση.
  • Οδοντιατρική ασφάλιση.
  • Ασφάλιση όρασης.
  • Ασφάλιση ζωής.
  • Ασφάλιση αναπηρίας.
  • Πρόγραμμα 401(k).
  • Πρόγραμμα ιδιοκτησίας μετοχών από εργαζομένους (ESOP).
  • Ευκαιρίες εσωτερικής κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης.
  • Υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον με ομαδικό πνεύμα.
  • Ενδέχεται να υπάρχει επιλεξιμότητα για μπόνους ή άλλες πρόσθετες αποδοχές.