LogoFresh Jobs Ahead
World Education Services
World Education Services
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaEdukasyonEpektong panlipunan
Tinutulungan ng World Education Services (WES) ang mga tao na magamit ang kanilang internasyonal na edukasyon upang makapagtaguyod ng mga oportunidad sa Estados Unidos at Canada. Bilang isang partidong-neutral na social enterprise sa mga sektor ng edukasyon at panlipunang epekto, sinusuri ng WES ang mga kredensiyal na akademiko para sa mga estudyante, propesyonal, imigrante, at refugee, at gumagawa ng mga ulat tulad ng Educational Credential Assessments para sa imigrasyon sa Canada. Kabilang din sa gawain nito ang mga digital na tool tulad ng iGPA at AccessWES, mga inisyatiba sa pananaliksik at patakaran, at mga gawaing pangkawanggawa na nakatuon sa inklusyong pang-ekonomiya at mas matatag na mga landas sa trabaho para sa mga bagong dating. Sinusuportahan ng mga team ng organisasyon ang mga serbisyong nag-uugnay sa mga taong may internasyonal na edukasyon sa mga oportunidad sa edukasyon, trabaho, at imigrasyon.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Punong Opisyal sa Pananalapi

Pangunahan ang estratehiya ng WES sa pananalapi, pamumuhunan, panganib, at pagkuha ng mga organisasyon. Isulong ang inklusyon sa edukasyon at propesyon para sa mga imigrante, refugee, at estudyanteng internasyonal.

USEstados UnidosNYNew York
$290,000 – $320,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Paglalarawan

  • Magsilbing nakatataas na pinuno sa pananalapi ng WES at gumabay sa isang nonprofit na panlipunang negosyo na sumusuporta sa mga imigrante, refugee, at estudyanteng internasyonal.
  • Pamahalaan ang mga operasyong administratibo, pananalapi, pamumuhunan, at panganib sa lahat ng entidad ng WES.
  • Itakda ang estratehiya sa pananalapi at operasyon, at magtatag ng mga sistema, kontrol, proseso, at panukat upang maisagawa ito.
  • Makipagtulungan sa CEO, mga lider ng ehekutibo, Lupon ng mga Katiwala, mga pinuno ng departamento, at kawani sa mga usaping pinansyal.
  • Itakda ang estratehiya sa mga pagsasanib at pagkuha, tasahin ang mga oportunidad sa paglago, at magtatag ng mga patnubay sa pagpapahalaga.
  • Pamahalaan ang mga pangmatagalang pagtataya, badyet, taunang pagpaplano, at pag-uulat sa pananalapi.
  • Gamitin ang pangkat ng FP&A upang maghatid ng pagsusuri, mga pananaw, at rekomendasyon sa pananalapi.
  • Pangasiwaan ang mga tungkuling katiwala, operasyon sa pananalapi, pagpaplano ng mga kawani, at mga inisyatiba at proyekto ng organisasyon.
  • Pangunahan ang pinansyal at pangbuwis na due diligence, pagmomodelo, integrasyon ng accounting, pagsubaybay sa mga synerhiya, at pagsubaybay sa kita matapos magsara ang mga transaksyon sa pagkuha.
  • Magpayo tungkol sa mga tuntunin ng pagkuha, kasunduan sa pagbili, escrow, bayad na nakabatay sa resulta, at pagpopondo ng transaksyon.
  • Planuhin ang pangangailangan sa kapital para sa mga ari-arian at pasilidad, at mag-ayos ng pagpopondo sa utang kung kailangan.
  • Pangasiwaan ang mga opsyon sa pamumuhunan ng pensiyon at taunang audit.
  • Tukuyin at pamahalaan ang mga panganib sa pananalapi at pagsunod sa mga entidad sa Estados Unidos, Canada, at India.
  • Magtatag ng mga sistemang pinansyal at operasyonal, pamamaraan, kontrol sa accounting, at pag-uulat na sumusunod sa GAAP.
  • Makipagnegosasyon at magsagawa ng mga kontrata, panatilihin ang mga trademark, at pangasiwaan ang mga kaayusan sa mga vendor at katuwang.
  • Magbigay ng direksyong ehekutibo para sa portfolio ng pamumuhunan at pangkat ng Pamumuhunan.
  • Itakda ang mga patakaran, pamamaraan, at kontrol sa pamumuhunan, at maghanda ng mga ulat para sa Lupon.
  • Lutasin ang mga hamon sa buong organisasyon at sa iba't ibang tungkulin.
  • Ipaabot ang mahahalagang usaping pinansyal sa mga nakatataas na lider, komite ng Lupon, at buong Lupon ng mga Katiwala.
  • Pangunahan, gabayan, at paunlarin ang mga pangkat ng Pananalapi at Pamumuhunan.
  • Isulong ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at pakiramdam ng pagiging kabilang sa buong WES.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer o katumbas na karanasan na nagpapakita ng mahusay na estratehiko at pinansyal na pagpapasya.
  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pamamahala ng pananalapi at operasyon sa isang malaking kumpanya, malaking dibisyon ng korporasyon, o nonprofit na organisasyon.
  • Hindi bababa sa limang taon sa mga tungkuling pataas nang pataas ang antas, sa pagbuo at pagpapaunlad ng mga istruktura ng pag-uulat sa pananalapi.
  • Karanasan bilang pinagkakatiwalaang miyembro ng nakatataas na pangkat ng pamumuno ng isang organisasyon.
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga lider ng ehekutibo at sa lupon.
  • Kaalaman sa mga sistema ng pagpaplano at pamamahala sa pananalapi.
  • Karanasan sa pamamahala ng portfolio ng pamumuhunan at pakikipagtulungan sa mga panlabas na tagapagbigay ng serbisyo sa pamumuhunan.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga grant at regulasyon sa pagpopondo, impact investment, structured finance, o pagpopondo sa pamamagitan ng tax credit gaya ng New Markets Tax Credits.
  • Napatunayang kakayahang bumuo at mamuno ng mabibisang pangkat at humubog ng kulturang nakatuon sa mga resulta at datos.
  • Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan, kasama ang kakayahang magtakda ng mga prayoridad, makipagnegosasyon, at makipagtulungan sa iba't ibang stakeholder.
  • Napatunayang katapatan, integridad, kredibilidad, paninindigan sa kalidad, at dedikasyon sa misyon ng WES.
  • Kakayahang impluwensiyahan ang iba't ibang stakeholder at makipagtulungan sa mga pangkat na may iba't ibang kultura.
  • Kahandaang maglakbay sa loob at labas ng bansa kung kinakailangan.
  • Mas mainam: MBA, MPA, o master's degree sa accounting o pananalapi.
  • Mas mainam: kwalipikasyon bilang CPA o Certified Management Accountant.
  • Mas mainam: karanasan sa pampubliko, nonprofit, o for-profit na mga sektor.
  • Mas mainam: karanasan sa pamamahala ng operasyon sa maraming rehiyon, kabilang ang mga lugar sa labas ng Hilagang Amerika.

Mga Benepisyo

  • Mga opsyon sa remote na trabaho
  • Flexible na iskedyul
  • Malawak na bayad na bakasyon
  • Mga programa para sa kalusugan at kagalingan
  • Komprehensibong mga benepisyo
  • Mapagkumpitensyang sahod
  • Mga gantimpala at pagkilala
  • Mga oportunidad sa pagkatuto
  • Mga landas para sa personal at propesyonal na pag-unlad
  • Mga oportunidad sa pag-angat ng karera
  • Mga programa sa pagsasanay
  • Mga oportunidad para sa reimbursement ng matrikula
  • Mga pangkat ng mapagkukunan na pinamumunuan ng mga empleyado
  • Mga pagpupulong para sa buong organisasyon
  • Mga kolaboratibong pagtitipon ng pangkat
  • Mga oportunidad na magboluntaryo
  • Inklusibo at misyong pinangungunahan na kultura
  • Mga akomodasyon para sa accessibility habang nagre-recruit

Mga Kaugnay na Trabaho

Facet

Kasamang Tagaplano sa Pananalapi

Facet
201 – 500 Mga Empleyado
USEstados Unidos
$80,000 – $95,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Sinusuportahan ang mga miyembro ng Facet sa pamamagitan ng komprehensibong pagpaplano sa pananalapi: sinusuri ang kanilang impormasyon, bumubuo ng mga estratehiya, at nagbibigay ng maingat na paggabay. Tinutulungan ang mga miyembro na gawing praktikal na hakbang ang kanilang mga layunin.

Buksan
World Education Services

Punong Opisyal sa Pananalapi, World Education Services (Remote, US)

World Education Services
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaEdukasyonEpektong panlipunan
USEstados Unidos
$290,000 – $320,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Pangunahan ang pandaigdigang operasyon sa pananalapi, pamumuhunan, at panganib sa World Education Services, isang nonprofit na nagsusulong ng inklusyon para sa mga imigrante at internasyonal na estudyante. Magpayo sa mga pinunong ehekutibo at mangasiwa sa estratehiya sa pananalapi ng buong organisasyon.

Buksan
Guidehouse

Direktor ng Pamamahala sa Pananalapi

Guidehouse
Sponsor ng H1B VisaDepensaLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$179,000 – $298,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Pangunahan ang mga team ng Guidehouse at pakikipag-ugnayan sa mga kliyente upang patatagin ang mga kontrol at proseso sa pananalapi. Itaguyod ang kahandaan sa audit, pag-iwas sa pandaraya, pagtatasa ng panganib, at muling pagdidisenyo ng proseso ng negosyo.

Buksan
How To MANAGE a Small Law Firm

Senior CFO at Tagapayo sa Negosyo para sa mga Law Firm

How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPagmemerkado
USEstados UnidosAZArizonaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMDMarylandMIMichiganNJNew JerseyNYNew YorkNCHilagang CarolinaPAPennsylvaniaTXTexasVAVirginiaWAWashington
$110,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Magpapayo sa humigit-kumulang 30 may-ari ng law firm sa pamamagitan ng HTM, na tumutulong sa mga firm na bumuo ng kumikitang negosyo. Gagabay sa mga pasya tungkol sa cash flow, margin, pagpepresyo, pagkuha ng empleyado, at paglago.

Buksan