World Education Services
World Education Services
Tinutulungan ng World Education Services (WES) ang mga tao na magamit ang kanilang internasyonal na edukasyon upang makapagtaguyod ng mga oportunidad sa Estados Unidos at Canada. Bilang isang partidong-neutral na social enterprise sa mga sektor ng edukasyon at panlipunang epekto, sinusuri ng WES ang mga kredensiyal na akademiko para sa mga estudyante, propesyonal, imigrante, at refugee, at gumagawa ng mga ulat tulad ng Educational Credential Assessments para sa imigrasyon sa Canada. Kabilang din sa gawain nito ang mga digital na tool tulad ng iGPA at AccessWES, mga inisyatiba sa pananaliksik at patakaran, at mga gawaing pangkawanggawa na nakatuon sa inklusyong pang-ekonomiya at mas matatag na mga landas sa trabaho para sa mga bagong dating. Sinusuportahan ng mga team ng organisasyon ang mga serbisyong nag-uugnay sa mga taong may internasyonal na edukasyon sa mga oportunidad sa edukasyon, trabaho, at imigrasyon.

Punong Opisyal sa Pananalapi, World Education Services (Remote, US)

Pangunahan ang pandaigdigang operasyon sa pananalapi, pamumuhunan, at panganib sa World Education Services, isang nonprofit na nagsusulong ng inklusyon para sa mga imigrante at internasyonal na estudyante. Magpayo sa mga pinunong ehekutibo at mangasiwa sa estratehiya sa pananalapi ng buong organisasyon.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pandaigdigang administratibo, pananalapi, pamumuhunan, at mga operasyong may kinalaman sa panganib ng WES
  • Magtakda ng estratehiya sa pananalapi at operasyon, mga kontrol, proseso, at sukatan ng pagganap
  • Magpayo sa CEO at makipagtulungan sa mga pinunong ehekutibo, trustee, pinuno ng departamento, at kawani
  • Pangunahan ang estratehiya sa pananalapi, pagpaplano, pagtataya, pagbabadyet, at taunang pagpaplano
  • Magtakda ng estratehiya sa M&A, magsuri ng mga pagkakataon sa paglago, magtakda ng mga alituntunin sa pagpapahalaga, at manguna sa masusing pagsusuri sa pananalapi at buwis
  • Pangasiwaan ang accounting, controllership, FP&A, mga pamumuhunang nakaayon sa misyon, pagkuha, at pamamahala ng kontrata at vendor
  • Pamahalaan ang mga tungkuling piskal at katiwala, audit, mga panlabas na auditor, at ugnayan sa Audit Committee
  • Tukuyin at bawasan ang mga panganib sa pananalapi at pagsunod sa mga tuntunin sa lahat ng entidad ng WES
  • Panatilihin ang mga sistemang pinansyal at operasyonal, pamamaraan, at kontrol sa accounting at pag-uulat alinsunod sa GAAP at mga naaangkop na regulasyon
  • Makipagnegosasyon at magsagawa ng mga kontrata, panatilihin ang mga trademark, at pangasiwaan ang mga balangkas para sa vendor at kasosyo
  • Magbigay ng ehekutibong pangangasiwa sa portfolio ng pamumuhunan at sa mga patakaran, pamamaraan, kontrol, at pag-uulat nito
  • Pangunahan at paunlarin ang mga pangkat sa Pananalapi at Pamumuhunan
  • Maglahad ng mga usaping pinansyal sa mga nakatataas na pinuno, komite ng Lupon, at Lupon ng mga Trustee
  • Isulong ang estratehiya ng buong organisasyon, paglutas ng mga suliraning nangangailangan ng pagtutulungan ng iba't ibang pangkat, mga inisyatiba sa DEIB, at malusog na kultura sa lugar ng trabaho

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na karanasang nagpapakita ng mahusay na estratehiko at pinansyal na paghatol
  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pamamahala ng pananalapi at operasyon sa isang malaking kumpanya, malaking dibisyon ng korporasyon, o nonprofit na organisasyon
  • Hindi bababa sa 5 taon sa mga tungkuling pataas ang antas upang bumuo at magtatag ng mga istruktura ng pag-uulat pinansyal
  • Karanasang maging pinagkakatiwalaang miyembro ng senior leadership team ng isang organisasyon
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga ehekutibong pangkat at sa isang lupon
  • Kaalaman sa mga sistema ng pagpaplano at pamamahala ng pananalapi
  • Karanasan sa pamamahala ng portfolio ng pamumuhunan at pakikipagtulungan sa mga panlabas na tagapagbigay ng serbisyo sa pamumuhunan
  • Karanasan sa pamamahala ng mga grant at regulasyon sa pagpopondo, impact investment, structured finance, o tax-credit finance gaya ng New Markets Tax Credits
  • Napatunayang kakayahang bumuo at mamuno ng mahuhusay na pangkat at magpaunlad ng kulturang nakatuon sa mga resulta at datos
  • Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan, pati kakayahang magtakda ng prayoridad, makipagnegosasyon, at makipagtulungan sa iba't ibang stakeholder
  • Katapatan, integridad, kredibilidad, paninindigan sa kalidad, at dedikasyon sa misyon ng WES
  • Kakayahang makahikayat ng iba't ibang madla at makipagtulungan sa mga pangkat na may magkakaibang kultura
  • Kahandaang bumiyahe sa loob at labas ng bansa kung kinakailangan
  • Mas mainam: MBA, MPA, o MS sa Accounting o Pananalapi
  • Lubos na ninanais ang titulong CPA o Certified Management Accountant
  • Karanasan sa pampubliko, nonprofit, o for-profit na mga sektor
  • Karanasan sa pamamahala ng operasyon sa maraming rehiyon, kabilang ang mga lugar sa labas ng Hilagang Amerika

Mga Benepisyo

  • Mga opsyon sa remote na trabaho
  • Flexible na iskedyul
  • Malawak na bayad na bakasyon
  • Komprehensibong mga programa sa wellness
  • Komprehensibong mga benepisyo
  • Kumpensasyong mapagkumpitensya
  • Mga gantimpala at pagkilala
  • Mga pagkakataong matuto
  • Personal at propesyonal na pag-unlad
  • Mga pagkakataon sa pagsulong ng karera
  • Komprehensibong mga programa sa pagsasanay
  • Mga pagkakataon sa reimbursement ng matrikula
  • Mga grupong mapagkukunan na pinamumunuan ng mga empleyado
  • Mga town hall
  • Mga kolaboratibong kaganapan ng pangkat
  • Makabuluhang mga pagkakataong magboluntaryo
  • Kulturang inklusibo at nakatuon sa misyon
  • Suporta para sa makatwirang akomodasyon

Mga Kaugnay na Trabaho

Spartech LLC

Direktor ng FP&A, Estratehikong Pananalapi

Spartech LLC
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
DepensaKonstruksiyonPagkain at inumin

Pangunahan ang pagpaplano sa pananalapi, pagtataya, estratehikong pagmomodelo, at analytics sa Spartech, isang tagagawa ng engineered materials sa U.S. Ituon ang trabaho sa pagpapahusay ng margin, EBITDA, daloy ng salapi, at halaga ng kumpanya.

Buksan
Facet

Kasamang Tagaplano sa Pananalapi

Facet
201 – 500 Mga Empleyado

Sinusuportahan ang mga miyembro ng Facet sa pamamagitan ng komprehensibong pagpaplano sa pananalapi: sinusuri ang kanilang impormasyon, bumubuo ng mga estratehiya, at nagbibigay ng maingat na paggabay. Tinutulungan ang mga miyembro na gawing praktikal na hakbang ang kanilang mga layunin.

Buksan
Guidehouse

Direktor ng Pamamahala sa Pananalapi

Guidehouse

Pangunahan ang mga team ng Guidehouse at pakikipag-ugnayan sa mga kliyente upang patatagin ang mga kontrol at proseso sa pananalapi. Itaguyod ang kahandaan sa audit, pag-iwas sa pandaraya, pagtatasa ng panganib, at muling pagdidisenyo ng proseso ng negosyo.

Buksan
How To MANAGE a Small Law Firm

Senior CFO at Tagapayo sa Negosyo para sa mga Law Firm

How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPagmemerkado

Magpapayo sa humigit-kumulang 30 may-ari ng law firm sa pamamagitan ng HTM, na tumutulong sa mga firm na bumuo ng kumikitang negosyo. Gagabay sa mga pasya tungkol sa cash flow, margin, pagpepresyo, pagkuha ng empleyado, at paglago.

Buksan