Spartech LLC
Spartech LLC
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
DepensaKonstruksiyonPagkain at inumin
Gumagawa ang Spartech LLC ng mga plastik na materyales at produkto para sa pagpapakete at mga pasadyang aplikasyon ng sheet at rollstock. Ginagamit ang mga produkto nito sa pangangalagang pangkalusugan, pagkain, aerospace, konstruksyon, at depensa—mula sa mga plastik na medikal ang grado at espesyal na packaging hanggang sa mga engineered extrusion. May 15 pasilidad sa pagmamanupaktura sa buong Estados Unidos ang Spartech at gumagawa ito ng mga solusyong plastik na idinisenyo para sa mahusay na performance at kakayahang gawin. Sinusuportahan ng malawak nitong hanay ng produkto ang iba’t ibang trabaho sa pagmamanupaktura ng plastik at mga kaugnay na operasyon.

Direktor ng FP&A, Estratehikong Pananalapi

Pangunahan ang pagpaplano sa pananalapi, pagtataya, estratehikong pagmomodelo, at analytics sa Spartech, isang tagagawa ng engineered materials sa U.S. Ituon ang trabaho sa pagpapahusay ng margin, EBITDA, daloy ng salapi, at halaga ng kumpanya.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang taunang badyet, mga pangmatagalang plano, rolling forecast, at buwanang pagtataya.
  • Pangasiwaan ang pinagsama-samang pagtataya ng P&L at pag-uulat ng performance.
  • Suriin ang mga pagkakaiba at ugat ng mga ito sa kita, volume, mix, margin, gastos, EBITDA, daloy ng salapi, at working capital.
  • Magtakda at magpanatili ng mga KPI ng kumpanya, scorecard, at mga tulay ng performance.
  • Magbigay ng pamumunong pinansyal para sa proseso ng SIOP.
  • Makipagtulungan sa Sales and Marketing, R&D, Product Management, Commercial, Technology, Operations, Supply Chain, at Manufacturing Finance.
  • Timbangin ang mga kompromiso sa serbisyo, paghahatid, kalidad, gastos sa pagpapabilis, imbentaryo, contribution margin, at daloy ng salapi.
  • Pangunahan ang mga modelong pinansyal at pagsusuri ng senaryo at sensitivity para sa mga inisyatiba sa paglago, pagbangon, saklaw ng operasyon, portfolio, produktibidad, at restrukturisasyon.
  • Gumawa ng mga plano para sa kakayahang kumita ng mga produktong, pasilidad, at larangan ng negosyo na hindi mahusay ang performance.
  • Suriin ang paggasta sa kapital at pagbuo ng mga bagong produkto sa pamamagitan ng business case, ROI, pagbawi ng puhunan mula sa salapi, pagsusuri ng panganib, at pagsusuri pagkatapos ng pamumuhunan.
  • Suportahan ang mga merger, acquisition, at divestiture, kabilang ang pagpapahalaga, due diligence, pagsusuri ng synergy, pagpaplano ng integrasyon, at pagsubaybay sa performance.
  • Makipagtulungan sa CFO at pangkat ng pamunuan sa ad hoc na pagsusuri, mga tanong ng board at shareholder, mga materyal sa financing, at mga estratehikong proyekto.
  • Pangasiwaan at pagbutihin ang mga pakete ng pag-uulat para sa mga executive, board, nagpapautang, at pamunuan.
  • Bumuo ng analytics foundation na kayang palawakin at mapagkakatiwalaang pinagmumulan ng datos pinansyal at pang-operasyon.
  • Pangunahan ang mga pamantayang dashboard at kagamitan sa pag-uulat para sa P&L, benta, kakayahang kumita, SIOP, mga KPI ng planta, at makokontrol na paggasta.
  • I-automate ang mga regular na ulat at pagsusuri, patatagin ang mga kontrol at pamamahala ng datos, at bawasan ang manu-manong pagtutugma ng talaan.
  • Palawakin ang kaalaman sa SAP at mga daloy ng datos ng ERP, pagkukuwenta ng gastos ng produkto, at COPA.
  • Pangunahan, paunlarin, at panatilihin ang mahusay na pangkat ng FP&A.
  • Bumuo ng mga ugnayang cross-functional at palawakin ang kaalaman sa pananalapi at datos sa pamamagitan ng paggabay at pagsasanay.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa Pananalapi, Accounting, Ekonomiks, o kaugnay na larangan.
  • Kabuuang 10–15 taong karanasan sa Pananalapi o Accounting.
  • Hindi bababa sa 7–10 taong umuunlad na karanasan sa FP&A, estratehikong pananalapi, pananalapi ng negosyo, o kaugnay na larangan, kabilang ang malawak na karanasan sa pamumuno.
  • Karanasan sa pagmamanupakturang may maraming lugar, industriyal, o katulad na masalimuot na kapaligirang pang-operasyon.
  • Napatunayang pangangasiwa sa pagbabadyet, pagtataya, pinagsama-samang pag-uulat ng performance, pagmomodelo sa pananalapi, at suporta sa pagpapasya batay sa analytics.
  • Mahuhusay na kasanayan sa Excel at pagmomodelo sa pananalapi.
  • Karanasan sa malakihang ERP at mga sistema ng business intelligence.
  • Malalim na pagkaunawa sa mga pahayag pinansyal, pag-uulat sa pamamahala, daloy ng salapi, working capital, at mga pangunahing konsepto ng accounting.
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga nakatataas na pinuno, hamunin nang maayos ang mga palagay, at gawing mga hakbang ang pagsusuri.
  • Malinaw at maikling pasulat at pasalitang komunikasyon, at kakayahang maglahad sa pamunuan at mga stakeholder sa pamamahala.
  • Mas kanais-nais ang MBA, CPA, CMA, o iba pang kaugnay na mas mataas na degree o sertipikasyon.
  • Mas kanais-nais ang karanasan sa SAP, COPA, Power BI, data lake, o katulad na analytics at mga platform ng kakayahang kumita.
  • Mas kanais-nais ang karanasan sa kumpanyang suportado ng pribadong equity, ngunit hindi ito kinakailangan.
  • Mas kanais-nais ang karanasan sa pagsuporta sa SIOP, paglalaan ng kapital, kakayahang kumita ng produkto at kostumer, at mga inisyatiba sa pagbangon.

Mga Benepisyo

  • Kumpitensiyang sahod, insentibo, at mga programa ng benepisyo.
  • Nagsisimula ang karamihan ng benepisyo sa unang araw.
  • Saklaw sa medikal, dental, at paningin.
  • Mga Flexible Spending Account.
  • Mga programang seguro sa buhay, pangmatagalang kapansanan, at panandaliang kapansanan na binabayaran ng kumpanya.
  • 401(k) na may malaking katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
  • 120 oras ng bayad na bakasyon, prorated batay sa petsa ng pagkuha sa trabaho.
  • 11 bayad na holiday.

Mga Kaugnay na Trabaho

Facet

Kasamang Tagaplano sa Pananalapi

Facet
201 – 500 Mga Empleyado

Sinusuportahan ang mga miyembro ng Facet sa pamamagitan ng komprehensibong pagpaplano sa pananalapi: sinusuri ang kanilang impormasyon, bumubuo ng mga estratehiya, at nagbibigay ng maingat na paggabay. Tinutulungan ang mga miyembro na gawing praktikal na hakbang ang kanilang mga layunin.

Buksan
World Education Services

Punong Opisyal sa Pananalapi, World Education Services (Remote, US)

World Education Services

Pangunahan ang pandaigdigang operasyon sa pananalapi, pamumuhunan, at panganib sa World Education Services, isang nonprofit na nagsusulong ng inklusyon para sa mga imigrante at internasyonal na estudyante. Magpayo sa mga pinunong ehekutibo at mangasiwa sa estratehiya sa pananalapi ng buong organisasyon.

Buksan
Guidehouse

Direktor ng Pamamahala sa Pananalapi

Guidehouse

Pangunahan ang mga team ng Guidehouse at pakikipag-ugnayan sa mga kliyente upang patatagin ang mga kontrol at proseso sa pananalapi. Itaguyod ang kahandaan sa audit, pag-iwas sa pandaraya, pagtatasa ng panganib, at muling pagdidisenyo ng proseso ng negosyo.

Buksan
How To MANAGE a Small Law Firm

Senior CFO at Tagapayo sa Negosyo para sa mga Law Firm

How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPagmemerkado

Magpapayo sa humigit-kumulang 30 may-ari ng law firm sa pamamagitan ng HTM, na tumutulong sa mga firm na bumuo ng kumikitang negosyo. Gagabay sa mga pasya tungkol sa cash flow, margin, pagpepresyo, pagkuha ng empleyado, at paglago.

Buksan