Spartech LLC
Spartech LLC
1.001 – 5.000 Medewerkers
BouwDefensieVoedingsmiddelen en dranken
Spartech LLC produceert kunststofmaterialen en -producten voor verpakkingen en maatwerktoepassingen met plaat- en rolmateriaal. De producten van het bedrijf worden gebruikt in de gezondheidszorg, voedingsmiddelenindustrie, lucht- en ruimtevaart, bouw en defensie. Het assortiment loopt uiteen van kunststoffen van medische kwaliteit en speciale verpakkingen tot technische extrusieproducten. Met 15 productielocaties in de Verenigde Staten werkt Spartech aan kunststofoplossingen die zijn ontworpen met het oog op prestaties en maakbaarheid. Het brede productaanbod biedt werkmogelijkheden in de kunststofproductie en aanverwante bedrijfsactiviteiten.

Directeur FP&A en strategische financiën

Geef leiding aan financiële planning, prognoses, strategische modellering en analyses bij Spartech, een Amerikaanse fabrikant van technische materialen. Richt u op betere marges, EBITDA, cashflow en ondernemingswaarde.

Beschrijving

  • Leidinggeven aan jaarbegrotingen, langetermijnplannen, doorlopende prognoses en maandelijkse vooruitzichten.
  • Verantwoordelijk zijn voor geconsolideerde winst-en-verliesprognoses en prestatierapportages.
  • Afwijkingen en onderliggende oorzaken analyseren voor omzet, volume, productmix, marges, kosten, EBITDA, cashflow en werkkapitaal.
  • Bedrijfsbrede KPI's, scorecards en prestatieoverzichten vaststellen en onderhouden.
  • Financiële leiding geven aan het SIOP-proces.
  • Samenwerken met Sales en Marketing, R&D, Productmanagement, Commercial, Technologie, Operations, Supply Chain en Manufacturing Finance.
  • Afwegingen beoordelen tussen service, levering, kwaliteit, spoedkosten, voorraad, contributiemarge en cashflow.
  • Financiële modellen en scenario- en gevoeligheidsanalyses leiden voor groei-, turnaround-, footprint-, portfolio-, productiviteits- en herstructureringsinitiatieven.
  • Plannen voor winstgevendheid opstellen voor achterblijvende producten, vestigingen en bedrijfsonderdelen.
  • Kapitaaluitgaven en productontwikkeling beoordelen met businesscases, ROI, terugverdientijd, risicoanalyses en evaluaties na investering.
  • Fusies, overnames en desinvesteringen ondersteunen, waaronder waardering, due diligence, synergieanalyse, integratieplanning en prestatiemonitoring.
  • Met de CFO en het managementteam werken aan ad-hocanalyses, vragen van bestuur en aandeelhouders, financieringsmateriaal en strategische projecten.
  • Rapportagepakketten voor directie, bestuur, kredietverstrekkers en management beheren en verbeteren.
  • Een schaalbare analysebasis en een betrouwbare bron voor financiële en operationele gegevens opbouwen.
  • Gestandaardiseerde dashboards en rapportagetools leiden voor winst en verlies, verkoop, winstgevendheid, SIOP, fabrieks-KPI's en beheersbare uitgaven.
  • Terugkerende rapportages en analyses automatiseren, controles en datagovernance versterken en handmatige afstemming verminderen.
  • Praktische kennis opbouwen van SAP en ERP-gegevensstromen, productkostprijsberekening en COPA.
  • Een goed presterend FP&A-team leiden, ontwikkelen en behouden.
  • Samenwerkingsverbanden tussen afdelingen opbouwen en financiële en datageletterdheid bevorderen met coaching en training.

Vereisten

  • Bachelordiploma in financiën, accountancy, economie of een verwant vakgebied.
  • 10–15 jaar totale werkervaring in financiën of accountancy.
  • Ten minste 7–10 jaar groeiende ervaring in FP&A, strategische financiën, business finance of een verwant vakgebied, waaronder ruime leidinggevende ervaring.
  • Ervaring in productie met meerdere vestigingen, industrie of vergelijkbare complexe operationele omgevingen.
  • Aantoonbare verantwoordelijkheid voor budgettering, prognoses, geconsolideerde prestatierapportage, financiële modellering en analysegestuurde besluitvorming.
  • Gevorderde vaardigheden in Excel en financiële modellering.
  • Ervaring met grootschalige ERP- en business-intelligencesystemen.
  • Sterk begrip van financiële overzichten, managementrapportage, cashflow, werkkapitaal en basisprincipes van accountancy.
  • Vermogen om senior leiders te beïnvloeden, aannames op constructieve wijze ter discussie te stellen en analyses om te zetten in acties.
  • Heldere, beknopte schriftelijke en mondelinge communicatie en het zelfvertrouwen om te presenteren aan leidinggevenden en toezichthoudende belanghebbenden.
  • MBA, CPA, CMA of een andere relevante vervolgopleiding of certificering is een pre.
  • Ervaring met SAP, COPA, Power BI, data lakes of vergelijkbare analyse- en winstgevendheidsplatforms is een pre.
  • Ervaring bij een door private equity gesteund bedrijf is een pre, maar geen vereiste.
  • Ervaring met SIOP, kapitaalallocatie, winstgevendheid van producten en klanten en turnaroundinitiatieven is een pre.

Voordelen

  • Concurrerend salaris, stimuleringsregelingen en arbeidsvoorwaarden.
  • De meeste arbeidsvoorwaarden gaan in op de eerste werkdag.
  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
  • Flexible Spending Accounts.
  • Door het bedrijf betaalde levensverzekering en voorzieningen voor langdurige en kortdurende arbeidsongeschiktheid.
  • 401(k)-pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
  • 120 uur betaald verlof, naar rato berekend op basis van de datum van indiensttreding.
  • 11 betaalde feestdagen.

Gerelateerde vacatures

World Education Services

Financieel directeur bij World Education Services (op afstand, VS)

World Education Services

Geef leiding aan de wereldwijde financiële, beleggings- en risicofuncties van World Education Services, een non-profitorganisatie die inclusie voor immigranten en internationale studenten bevordert. Adviseer de directie en bepaal de financiële strategie voor de hele organisatie.

Openen
How To MANAGE a Small Law Firm

Senior CFO en bedrijfsadviseur voor advocatenkantoren

How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Medewerkers
AdviesJuridischMarketing

Adviseer via HTM ongeveer 30 eigenaren van advocatenkantoren. HTM helpt kantoren winstgevende bedrijven op te bouwen. Begeleid beslissingen over cashflow, marges, prijzen, personeel en groei.

Openen