World Education Services
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World Education Services (WES) unterstützt Menschen dabei, ihre internationale Ausbildung zu nutzen, um Chancen in den Vereinigten Staaten und Kanada wahrzunehmen. Als überparteiliches Sozialunternehmen in den Bereichen Bildung und soziale Wirkung bewertet WES Bildungsnachweise für Studierende, Fachkräfte, Einwanderer und Geflüchtete und erstellt unter anderem Berichte wie Educational Credential Assessments für die kanadische Einwanderung. Zum Tätigkeitsfeld gehören außerdem digitale Tools wie iGPA und AccessWES, Forschungs- und politische Initiativen sowie philanthropische Projekte mit Fokus auf wirtschaftliche Teilhabe und bessere berufliche Perspektiven für neu zugewanderte Menschen. Die Teams der Organisation unterstützen Dienstleistungen, die international ausgebildete Menschen mit Möglichkeiten in Bildung, Beschäftigung und Einwanderung verbinden.

Finanzvorstand

Verantworten Sie die Finanz-, Investitions-, Risiko- und Akquisitionsstrategie von WES und fördern Sie zugleich die Bildungs- und berufliche Teilhabe von Zugewanderten, Geflüchteten und internationalen Studierenden.

Beschreibung

  • Als führende Finanzkraft von WES leiten Sie ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das Zugewanderte, Geflüchtete und internationale Studierende unterstützt.
  • Sie verantworten die Verwaltungs-, Finanz-, Investitions- und Risikobereiche aller WES-Einheiten.
  • Sie legen die Finanz- und Betriebsstrategie fest und schaffen die Systeme, Kontrollen, Prozesse und Kennzahlen für ihre Umsetzung.
  • Bei Finanzfragen arbeiten Sie mit dem CEO, der Geschäftsleitung, dem Kuratorium, den Bereichsleitungen und den Mitarbeitenden zusammen.
  • Sie entwickeln die Strategie für Fusionen und Übernahmen, bewerten Wachstumsmöglichkeiten und legen Bewertungsrichtlinien fest.
  • Sie verantworten langfristige Prognosen, Budgets, die Jahresplanung und das Finanzreporting.
  • Gemeinsam mit dem FP&A-Team erstellen Sie Finanzanalysen, Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen.
  • Sie überwachen treuhänderische Pflichten, Finanzabläufe, Personalplanung sowie organisationsweite Initiativen und Projekte.
  • Bei Übernahmen leiten Sie die finanzielle und steuerliche Due Diligence, Modellierung, Integration des Rechnungswesens, Synergieverfolgung und Überwachung der Rendite nach dem Abschluss.
  • Sie beraten zu Übernahmebedingungen, Kaufverträgen, Treuhandkonten, erfolgsabhängigen Kaufpreiszahlungen und Transaktionsfinanzierung.
  • Sie planen den Kapitalbedarf für Immobilien und Einrichtungen und organisieren bei Bedarf Fremdfinanzierungen.
  • Sie überwachen die Anlagemöglichkeiten für die Altersversorgung und die jährliche Prüfung.
  • Sie erkennen und steuern Finanz- und Compliance-Risiken in den Einheiten in den USA, Kanada und Indien.
  • Sie schaffen Finanz- und Betriebssysteme, Verfahren und Buchhaltungskontrollen und stellen eine GAAP-konforme Berichterstattung sicher.
  • Sie verhandeln und schließen Verträge, pflegen Markenrechte und überwachen Vereinbarungen mit Lieferanten und Partnern.
  • Sie geben die strategische Ausrichtung des Anlageportfolios und des Investmentteams vor.
  • Sie legen Anlagerichtlinien, Verfahren und Kontrollen fest und erstellen Berichte für das Kuratorium.
  • Sie lösen organisationsweite und bereichsübergreifende Herausforderungen.
  • Sie informieren Führungskräfte, Ausschüsse des Kuratoriums und das gesamte Kuratorium über wesentliche Finanzthemen.
  • Sie führen, coachen und entwickeln die Finanz- und Investmentteams.
  • Sie stärken Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit bei WES.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung, die ausgeprägtes strategisches und finanzielles Urteilsvermögen belegt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanz- und Betriebsmanagement eines großen Unternehmens, eines großen Unternehmensbereichs oder einer gemeinnützigen Organisation.
  • Mindestens fünf Jahre in zunehmend verantwortungsvollen Positionen mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Finanzberichtsstrukturen.
  • Erfahrung als vertrauenswürdiges Mitglied der obersten Führungsebene einer Organisation.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und einem Aufsichtsgremium.
  • Kenntnisse in Finanzplanung und Finanzmanagementsystemen.
  • Erfahrung mit der Verwaltung eines Anlageportfolios und der Zusammenarbeit mit externen Anlageanbietern.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Fördermitteln und Finanzierungsauflagen, Impact Investing, strukturierter Finanzierung oder Steuervergünstigungsfinanzierungen, etwa New Markets Tax Credits.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsfähige Teams aufzubauen und zu führen sowie eine ergebnis- und datenorientierte Kultur zu entwickeln.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zu verhandeln und mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
  • Nachgewiesene Ehrlichkeit, Integrität, Vertrauenswürdigkeit, Qualitätsbewusstsein und Engagement für die Mission von WES.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zu überzeugen und mit interkulturellen Teams zu arbeiten.
  • Bereitschaft zu erforderlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.
  • Bevorzugt: MBA, MPA oder Masterabschluss in Rechnungswesen oder Finanzwesen.
  • Bevorzugt: Qualifikation als CPA oder Certified Management Accountant.
  • Bevorzugt: Erfahrung im öffentlichen, gemeinnützigen oder gewinnorientierten Sektor.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Steuerung von Abläufen in mehreren Regionen, auch außerhalb Nordamerikas.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten für Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Gesundheits- und Wellnessangebote
  • Umfassende Zusatzleistungen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Anerkennung und Prämien
  • Lernangebote
  • Wege zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg
  • Schulungsprogramme
  • Möglichkeiten zur Erstattung von Studiengebühren
  • Von Mitarbeitenden geleitete Interessengruppen
  • Townhall-Veranstaltungen
  • Gemeinsame Teamveranstaltungen
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
  • Inklusive, sinnstiftende Arbeitskultur
  • Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess

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