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World Education Services
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEducaçãoImpacto social
A World Education Services (WES) ajuda as pessoas a usar sua formação internacional para buscar oportunidades nos Estados Unidos e no Canadá. Como uma empresa social apartidária dos setores de educação e impacto social, a WES avalia credenciais acadêmicas de estudantes, profissionais, imigrantes e refugiados, produzindo relatórios como as Avaliações de Credenciais Educacionais para a imigração canadense. Seu trabalho também inclui ferramentas digitais como iGPA e AccessWES, iniciativas de pesquisa e políticas públicas e ações filantrópicas voltadas à inclusão econômica e a caminhos profissionais mais sólidos para recém-chegados. As equipes da organização apoiam serviços que conectam pessoas com formação internacional a oportunidades de educação, emprego e imigração.
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Vagas da empresa

Diretor financeiro

Lidere a estratégia financeira, de investimentos, riscos e aquisições da WES, promovendo também a inclusão educacional e profissional de imigrantes, refugiados e estudantes internacionais.

USEstados UnidosNYNova York
$ 290.000 – $ 320.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira

Descrição

  • Atue como principal liderança financeira da WES, orientando uma empresa social sem fins lucrativos que apoia imigrantes, refugiados e estudantes internacionais.
  • Lidere as operações administrativas, financeiras, de investimentos e de gestão de riscos das entidades da WES.
  • Defina a estratégia financeira e operacional e estabeleça os sistemas, controles, processos e indicadores necessários para colocá-la em prática.
  • Trabalhe em parceria com o CEO, a liderança executiva, o Conselho de Administração, os chefes de departamento e a equipe em assuntos financeiros.
  • Defina a estratégia de fusões e aquisições, avalie oportunidades de crescimento e estabeleça diretrizes de avaliação.
  • Lidere as projeções de longo prazo, os orçamentos, o planejamento anual e os relatórios financeiros.
  • Conte com a equipe de planejamento e análise financeira (FP&A) para produzir análises, insights e recomendações.
  • Supervisione deveres fiduciários, operações financeiras, planejamento de força de trabalho e iniciativas e projetos organizacionais.
  • Lidere a diligência financeira e tributária, a modelagem, a integração contábil, o acompanhamento de sinergias e o monitoramento dos retornos após o fechamento de aquisições.
  • Oriente sobre termos de aquisição, contratos de compra, contas escrow, pagamentos contingentes e financiamento de transações.
  • Planeje as necessidades de capital para imóveis e instalações e providencie financiamento por dívida quando necessário.
  • Supervisione as opções de investimento de previdência e a auditoria anual.
  • Identifique e gerencie riscos financeiros e de conformidade nas entidades dos Estados Unidos, do Canadá e da Índia.
  • Estabeleça sistemas e procedimentos financeiros e operacionais, controles contábeis e relatórios em conformidade com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP).
  • Negocie e formalize contratos, mantenha as marcas registradas e supervisione acordos com fornecedores e parceiros.
  • Oriente executivamente a carteira de investimentos e a equipe de Investimentos.
  • Defina políticas, procedimentos e controles de investimento e prepare relatórios para o Conselho.
  • Resolva desafios que envolvam toda a organização e diferentes áreas funcionais.
  • Compartilhe assuntos financeiros relevantes com a alta liderança, os comitês do Conselho e o Conselho de Administração completo.
  • Lidere, oriente e desenvolva as equipes de Finanças e Investimentos.
  • Promova diversidade, equidade, inclusão e pertencimento em toda a WES.

Requisitos

  • Graduação ou experiência equivalente que demonstre forte discernimento estratégico e financeiro.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em gestão financeira e operacional em uma grande empresa, uma divisão corporativa de grande porte ou uma organização sem fins lucrativos.
  • Pelo menos cinco anos em cargos de responsabilidade crescente, desenvolvendo e estruturando modelos de relatórios financeiros.
  • Experiência como integrante de confiança da equipe de liderança sênior de uma organização.
  • Experiência em parceria com lideranças executivas e atuação junto a um conselho.
  • Conhecimento de sistemas de planejamento e gestão financeira.
  • Experiência na gestão de uma carteira de investimentos e no relacionamento com provedores externos de investimento.
  • Experiência com gestão de subsídios e regulamentações de financiamento, investimento de impacto, finanças estruturadas ou financiamento por créditos tributários, como os New Markets Tax Credits.
  • Capacidade comprovada de formar e liderar equipes eficazes e desenvolver culturas focadas em resultados e dados.
  • Boas habilidades de comunicação e construção de relacionamentos, além da capacidade de priorizar, negociar e trabalhar com diferentes partes interessadas.
  • Honestidade, integridade, credibilidade e compromisso com a qualidade e com a missão da WES demonstrados na prática.
  • Capacidade de influenciar diferentes partes interessadas e trabalhar com equipes multiculturais.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais conforme necessário.
  • Diferencial: MBA, MPA ou mestrado em contabilidade ou finanças.
  • Diferencial: certificação CPA ou de Contador Gerencial Certificado.
  • Diferencial: experiência nos setores público, sem fins lucrativos ou com fins lucrativos.
  • Diferencial: experiência na gestão de operações em várias regiões, inclusive fora da América do Norte.

Benefícios

  • Opções de trabalho remoto
  • Horários flexíveis
  • Amplo período de folga remunerada
  • Programas de bem-estar
  • Pacote abrangente de benefícios
  • Remuneração competitiva
  • Programas de recompensas e reconhecimento
  • Oportunidades de aprendizagem
  • Caminhos de desenvolvimento pessoal e profissional
  • Oportunidades de crescimento na carreira
  • Programas de treinamento
  • Oportunidades de reembolso de mensalidades
  • Grupos de recursos liderados por funcionários
  • Reuniões gerais
  • Eventos colaborativos de equipe
  • Oportunidades de voluntariado
  • Cultura inclusiva e orientada por uma missão
  • Acomodações de acessibilidade durante o processo seletivo

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