Ang Crocs, Inc. ay isang kompanyang Amerikano sa paggawa ng sapatos na kilala sa magagaan na foam clog at kaswal na sapatos na nakatuon sa kaginhawahan. Kasama sa hanay ng produkto nito ang sapatos para sa mga nasa hustong gulang at mga bata, gaya ng sandals, tsinelas, bota, at mga estilong maaaring iangkop gamit ang mga Jibbitz™ charm. Naglilingkod ang kumpanya sa mga pang-araw-araw na mamimili pati na rin sa mga propesyonal sa mga lugar kung saan pinahahalagahan ang praktikal at madaling isuot na sapatos, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan at hospitality. Maaaring tuklasin ng mga naghahanap ng trabaho ang mga oportunidad sa isang pandaigdigang tatak ng sapatos sa mga larangan ng disenyo ng produkto, retail, operasyon, marketing, teknolohiya, at mga tungkuling pangkorporasyon.
Pinuno ng Koponan sa Tindahan ng Crocs — Kuala Lumpur
Pangunahan ang mga koponan sa tindahan at pang-araw-araw na operasyon ng Crocs sa Kuala Lumpur, habang sinusuportahan ang benta, serbisyo sa customer, at pamamahala ng imbentaryo. Iugnay ang mga gawain ng koponan at tumulong maabot ang mga target sa benta ng tindahan.
Paglalarawan
- Magbigay ng maalagang serbisyo sa customer gamit ang C.H.A.R.M. service model
- Tumulong bumuo ng positibong kapaligiran ng koponan kung saan maaaring magbahagi ang mga tao ng mungkahi, ideya, at alalahanin
- Iugnay at italaga ang mga gawain, magtakda ng mga prayoridad, at tumupad sa mga deadline ng tindahan
- Subaybayan ang pang-araw-araw na mga gawain ng tindahan
- Suportahan ang serbisyo sa customer, kaalaman at paglalagay ng produkto, presentasyong biswal, at pamamahala ng stockroom
- Tumulong sa mga operasyon sa retail, kabilang ang mga point-of-sale system, muling paglalagay ng paninda, pagpepresyo at markdown, promosyon ng loyalty program, kalinisan, at mga pamantayan sa pagsasaayos ng tindahan
- Maging mabuting halimbawa at makipagtulungan sa Store Management upang mapahusay ang mga personal na sukatan ng pagganap sa pamamagitan ng mga teknik sa pagbebenta
- Pangasiwaan ang mga proseso sa pagbubukas at pagsasara ng tindahan
- Turuan ang mga miyembro ng koponan tungkol sa mga produkto at promosyon
- Sikaping maabot ang pang-araw-araw na target sa benta bilang suporta sa mga layunin at inisyatiba ng kumpanya
- Sundin ang mga pamamaraan sa pangangalaga ng mga ari-arian, pagpigil sa pagkalugi, pagkontrol ng imbentaryo, at pagsunod sa mga patakaran
Mga Kinakailangan
- May kabuuang 2–3 taong karanasan sa retail
- Mas gusto ang may dating karanasan sa pamumuno ng tindahan
- May napatunayang kakayahan sa pamumuno
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- May motibasyong magtagumpay sa mabilis ang takbo at mabilis lumagong retail na kapaligiran
- May kakayahang umangkop sa iskedyul, kabilang ang gabi, katapusan ng linggo, pista opisyal, at pinahabang oras ng trabaho
- Mahalaga ang regular na pagpasok sa trabaho
Mga Benepisyo
- Pagkakataong umunlad kasama ang mga kasamahan at katuwang sa industriya
- Iba-iba at inklusibong lugar ng trabaho
- Flexible na iskedyul na may harapan at virtual na pakikipagtulungan