FAR.AI
FAR.AI
Ang FAR.AI ay isang nonprofit na organisasyon para sa pananaliksik at edukasyon na nagsisikap na gawing ligtas at kapaki-pakinabang para sa lahat ang makabagong artificial intelligence. Pinag-aaralan ng koponan nito ang mahahalagang hamon sa mapagkakatiwalaang AI, kabilang ang katatagan, panlilinlang, interpretability, at pagsusuri ng mga frontier system. Sa pamamagitan ng teknikal na pananaliksik, pagsasanay, mga kaganapan, workshop, pagbibigay ng grant, at mga programang gaya ng FAR.Labs, sinusuportahan ng FAR.AI ang mga mananaliksik at pinatitibay ang kakayahan ng larangan na bumuo ng ligtas at nakaayon na AI. Ibinabahagi rin ng organisasyon ang mga resulta ng pananaliksik, pinagtitipon ang mga lider mula sa akademya at industriya, at nakikipagtulungan sa mga unibersidad at pampublikong ahensya sa kaligtasan at patakaran sa AI.

Pinuno ng Engineering, Red Team ng AI

Pangunahan ang engineering function ng FAR.AI para sa isang pandaigdigang frontier-AI red-teaming program. Bumuo ng mga team, agentic tooling, at evaluation system na nagpapahusay sa kaligtasan at seguridad ng AI.

Paglalarawan

  • Palawakin ang Red Team engineering organization ng FAR.AI at ang mga system, produkto, serbisyo, evaluation, at agent nito
  • Lumikha ng mga agentic red-teaming system na sistematikong nagsisiyasat sa mga attack surface
  • Tuklasin ang mga bagong ibinunyag na pampublikong jailbreak at awtomatikong isama ang mga ito sa mga red-teaming platform
  • Pagbutihin ang attacker simulation at mga paraan ng pagsusuri sa mapaminsalang output
  • Bumuo ng vulnerability database, mga kakayahan sa estadistikal na pagsusuri, at imprastraktura sa pag-uulat
  • Maghatid ng mga system para sa mga high-stakes red-teaming engagement kasama ang mga frontier AI company at pamahalaan
  • Tumulong sa pagbuo ng mga pampublikong ulat, benchmark, at leaderboard
  • Makilahok sa red-teaming ng mga frontier model na closed-weight at open-weight
  • Bumuo ng mga agentic workflow na nagpapataas ng kahusayan ng red team
  • Pangunahan, gabayan, at suportahan ang mga contributor sa engineering at red-teaming
  • Planuhin ang sprint work at pangasiwaan ang engineering delivery
  • Magtatag ng mga prosesong nasusukat para sa mabilis na mga engagement
  • Magdisenyo ng hiring pipeline at mag-recruit ng engineering manager at iba pang miyembro ng team
  • Tukuyin ang mga hadlang sa engineering at magpatupad ng mabisang lunas
  • Makipagtulungan sa technical leadership sa mga engineering system, method, evaluation, at research
  • Tumulong sa paghubog ng technical at product strategy ng red team
  • Gawing praktikal na epekto sa tunay na mundo ang mga teknikal na konsepto at natuklasan

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa software engineering, AI, o computer engineering, kabilang ang mga larangan tulad ng cybersecurity o MLOps
  • Matibay na rekord sa pagbuo, pagpapaunlad, at pamumuno ng mga teknikal na team, kabilang ang mga startup mula sa simula at mga team ng manager
  • Hands-on na karanasan sa coding agent, Python, LLM API, lokal na LLM framework, evaluation framework, LLM agent, cloud infrastructure, at compute cluster
  • Kakayahang mahusay na magtrabaho sa mabilis magbago na mga kapaligiran
  • Malinaw na pangako sa pagsusulong ng misyon at epekto ng mga frontier AI system
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon para maipaliwanag ang mga teknikal na solusyon sa teknikal at hindi teknikal na audience
  • Matiyagang pagpapatupad tungo sa mga ambisyosong layunin
  • Ang karanasan sa pagbuo o pag-red-team ng mga frontier LLM o agentic system ay isang kalamangan
  • Ang karanasan sa paglikha ng mga teknikal na team at produkto sa mga entrepreneurial na kapaligiran ay isang kalamangan
  • Ang kakayahang tumuklas ng banayad ngunit malulubhang kahinaan sa mga kumplikadong system ay isang kalamangan
  • Ang background sa adversarial machine learning o seguridad ay isang kalamangan
  • Ang dating trabaho sa mga AI lab, security team, o government safety institute ay isang kalamangan
  • Ang nailathalang pananaliksik o iba pang gawain sa AI safety, security, o robustness ay isang kalamangan
  • Kahandaang magtrabaho na may kaunting flexibility sa time zone
  • Availability para sa full-time na trabaho na 40 oras bawat linggo

Mga Benepisyo

  • Sagot ang mga gastos sa paglalakbay na may kaugnayan sa trabaho
  • Sagot ang mga gastos sa kagamitan
  • May catered na tanghalian at hapunan sa opisina sa Berkeley
  • May visa sponsorship para sa US o Singapore
  • Bayad na work trial

Mga Kaugnay na Trabaho

RecruitGo

Remote na Executive Assistant, Outreach at Marketing — Pilipinas

RecruitGo
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Mamamahala ng administratibong suporta, CRM, outreach, at marketing para sa RecruitGo, isang Employer of Record na naglilingkod sa mga pandaigdigang kliyente gamit ang talento mula sa mga umuusbong na merkado. Susuporta sa dalawang kliyenteng nakatuon sa UK sa pang-araw-araw na administrasyon at mga malikhaing kampanya.

Buksan
SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan