RELX
RELX
Ang RELX ay bumubuo ng mga analytics at tool sa pagdedesisyon na nakabatay sa impormasyon para sa mga propesyonal at negosyong customer sa buong mundo. Pinagsasama ng mga produkto nito ang espesyalisadong content, data, at teknolohiya upang suportahan ang mas mabubuting desisyon at mas matibay na resulta sa Risk, Scientific, Technical & Medical, Legal, at Exhibitions. Nagpapatakbo rin ang RELX sa mga pamilihang may kaugnayan sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at insurance, at tumutulong sa mga organisasyon na mapahusay ang pagiging produktibo, pamahalaan ang panganib, isulong ang pananaliksik, suportahan ang gawaing legal, at magsagawa ng mas epektibong mga transaksyon sa negosyo.

Management Associate, Programang Rotasyon sa Pagpapaunlad ng Ehekutibo — Raleigh Hybrid

Kumpletuhin ang anim na buwang rotasyon sa estratehiya, pagpepresyo, pananaliksik sa merkado, at pagpapaunlad ng negosyo sa LexisNexis. Makipagtulungan sa mga senior leader sa mahahalagang hamon sa negosyo habang binubuo ang mga kasanayang kailangan para sa pamumuno sa negosyo sa hinaharap.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga lider ng negosyo sa mahahalagang prayoridad sa pamamagitan ng mga assignment na batay sa proyekto
  • Itakda ang saklaw, mga layunin, output, at mga plano sa pagpapatupad ng proyekto
  • Suriin ang mga kumplikadong usapin sa negosyo gamit ang datos at nauugnay na mga analytical framework
  • Sukatin ang epekto sa pananalapi at pangasiwaan ang mga takdang panahon ng proyekto
  • Makipagtulungan sa mga stakeholder sa buong organisasyon upang bumuo ng epektibo at produktibong mga team
  • Iharap ang mga rekomendasyon, estratehiya sa pagpapatupad, at mga plano ng aksyon
  • Lumikha ng pagkakahanay sa mga pangunahing stakeholder
  • Tulungan ang mga lider ng negosyo na gamitin ang mga natuklasan at rekomendasyon ng proyekto
  • Gumamit ng mga AI tool, business framework, at pagsusuri ng datos upang tasahin ang mga pagkakataon, sukatin ang epekto, at suportahan ang pagpapatupad
  • Kumpletuhin ang anim na buwang rotasyon sa Estratehiya, Pagpepresyo, Pananaliksik sa Merkado, Pagpapaunlad ng Negosyo, Mga Pagkuha at Integrasyon, at mga Estratehiya sa Sales Channel
  • Makilahok sa executive mentoring, pagpapaunlad ng propesyon, onboarding, networking, training, coaching, at mga aktibidad ng mentorship
  • Maghanap ng mga full-time na posisyon sa mga business unit ng LexisNexis matapos makumpleto ang dalawang taong programa

Mga Kinakailangan

  • Inaasahang makakuha ng propesyonal na degree—MBA, JD, PhD, o MD—bago magsimula ang programa
  • Nakumpleto ang pag-aaral para sa propesyonal na degree noong 2025 o 2026, o inaasahang magtatapos sa pagitan ng Agosto 2026 at Mayo 2027
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan bago makumpleto ang kwalipikadong degree, kabilang ang nauugnay na karanasang akademiko, pananaliksik, internship, pagnenegosyo, o industriya kung naaangkop
  • Karanasan sa kapaligirang pang-business-to-business na teknolohiya o consulting
  • Pamilyar sa mga AI tool gaya ng Claude at ChatGPT
  • Karanasan sa pagsusuri ng datos
  • Mas gusto ang background sa Pananalapi, Estratehiya, Digital Marketing, Legal, o kaugnay na larangan
  • Mahusay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
  • Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema at epektibong kasanayan sa pakikipagtulungan
  • Kakayahang analitikal at kwantitatibo, kabilang ang pagbuo ng mga insight na maaaring aksyunan at mapanghikayat na salaysay sa negosyo mula sa datos
  • Naipapakita ang mabilis na pagkatuto, potensyal sa pamumuno, kaalaman sa negosyo, kakayahang umangkop, pananagutan, at pangako sa patuloy na pag-unlad
  • Kayang magtrabaho mula sa itinalagang tanggapan ng LexisNexis dalawa hanggang tatlong araw bawat linggo
  • Walang makukuhang tulong sa relokasyon

Mga Benepisyo

  • Hybrid na work arrangement
  • Kwalipikado para sa taunang incentive bonus
  • Mga inisyatiba para sa kapakanan
  • Shared parental leave
  • Tulong sa pag-aaral
  • Mga pagkakataon para sa sabbatical
  • Mga programa sa training at pagpapaunlad sa buong organisasyon
  • Mga networking event kasama ang mga executive at kasamahan
  • Mga pagkakataon sa pagkatuto habang nagtatrabaho
  • Patuloy na coaching at mentorship
  • Pormal na onboarding at orientation
  • Walang makukuhang tulong sa relokasyon