Havas on maailmanlaajuinen viestintä- ja mainosalan konserni, joka palvelee brändejä integroidun markkinoinnin, median, luovien palvelujen, suhdetoiminnan, tuotannon ja konsultoinnin avulla. Sen verkosto yhdistää luovat toimistot, mediaspesialistit, brändi- ja liiketoimintakonsultit, asiakaskokemustiimit, terveys- ja hyvinvointiviestinnän ammattilaiset sekä laajamittaisen sisällöntuotannon osaamisen. Havas kehittää myös dataan ja tekoälyyn perustuvia ratkaisuja sekä kestävän kehityksen hankkeita, kuten Meaningful Brands- ja Impact+-ohjelmia, mikä tarjoaa sen tiimeille laajat mahdollisuudet työskennellä markkinoinnin, median ja konsultoinnin parissa.
Sisältöpäällikkö Havasilla, Lissabon (hybridityö)
Vastaat Havasin Lissabonin toimiston asiakkaiden brändiviestinnästä sisältösuunnittelusta luovaan yhteistyöhön ja tulosraportointiin. Tehtävässä yhdistyvät sosiaalisen median trendien tuntemus, asiakkuuksien hoito ja sisältöanalytiikka.
Kuvaus
- Luo ja valvo brändiviestintää eri kanavissa.
- Tee yhteistyötä luovan tiimin kanssa ja tuo ideoita ideointisessioihin.
- Etsi mahdollisuuksia parantaa sisältöä ja suosittele toimivia lähestymistapoja.
- Seuraa työn kannalta ajankohtaisia aiheita ja trendejä.
- Hoida asiakkaiden pyyntöjä ensisijaisena yhteyshenkilönä ja vastaa niihin empaattisesti ja selkeästi.
- Analysoi mittareita ja laadi yksityiskohtaisia raportteja, jotka sisältävät käytännönläheisiä havaintoja.
Vaatimukset
- Markkinoinnin tai digitaalisen markkinoinnin korkeakoulututkinto.
- Vähintään kahden vuoden kokemus sisällönhallinnasta tai sosiaalisesta mediasta.
- Kokemus digitaalisessa toimistossa katsotaan eduksi.
- Luovuus ja innostus uusien ideoiden kehittämiseen.
- Meta Business Managerin, CapCutin ja Adobe Creative Cloudin tuntemus katsotaan eduksi.
- Kiinnostus uusien teknologioiden, erityisesti tekoälyn, kokeilemiseen.
- Sisällön tuloksellisuuden analysointityökalujen tuntemus.
- Kokemus päivittäisestä asiakastyöstä.
- Kyky laatia sisällön viestintäsuunnitelmia.
- Sujuva englannin kielen taito sekä hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot.
- Oma-aloitteinen ja energinen työote sekä aito halu työskennellä tiimissä.
Edut
- Havas on yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja, joka ei hyväksy syrjintää.
- Rekrytointi on osallistavaa iästä, sukupuolesta, rodusta, etnisestä taustasta, vammaisuudesta tai muista työn suoriutumiseen liittymättömistä ominaisuuksista riippumatta.