Vinfen on voittoa tavoittelematon terveys- ja sosiaalipalveluja tarjoava organisaatio, joka on tukenut ihmisiä ja yhteisöjä vuodesta 1977 lähtien. Sen yhteisöpohjaiset ohjelmat palvelevat ihmisiä, joilla on mielenterveysongelmia, älyllisiä tai kehitysvammoja, aivovammoja, autismia tai muita käyttäytymisterveyteen liittyviä haasteita. Yli 500 toimipisteessä Massachusettsissa ja Connecticutissa Vinfen tarjoaa kuntoutus- ja toimintakykyä edistäviä palveluja, tuettua asumista, koulutus- ja työllistymistukea, kliinisiä ja vertaistukipalveluja sekä kriisivastepalveluja. Organisaatio palvelee vuosittain noin 14 000 ihmistä ja kokoaa yhteen terveydenhuollon, yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja sosiaalipalvelujen tiimejä, joita yhdistävät edunvalvonta, resilienssi ja itsemääräämisoikeus. Sen laajempi yhteisötyö sisältää kumppanuuksia, vapaaehtoistoimintaa, tapahtumia ja varainhankintaa.
Sijaistava asumisohjaaja, mielenterveyspalvelut (lähityö)
Tarjoa sijaistavaa asumisohjausta mielenterveys- ja kehitysvammaisille Vinfenissä, Massachusettsissa toimivassa yhteisöpalveluja tarjoavassa voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa. Tue itsenäistä asumista, hoidon toteutusta, lääkityksen hallintaa, dokumentointia ja ohjelman päivittäistä toimintaa.
Kuvaus
- Tue Vinfenin asumisyksiköissä asuvia henkilöitä ja opeta itsenäisyyttä sekä elämänlaatua edistäviä taitoja
- Osallistu yksilöllisten hoidon tukisuunnitelmien laatimiseen, toteuttamiseen ja dokumentointiin
- Toteuta kuntouttavia ja käyttäytymistä tukevia interventioita, koordinoi ajanvarauksia ja kuljetuksia, seuraa edistymistä ja hoida niihin liittyviä tehtäviä
- Toimi myönteisenä esimerkkinä ja tue yhteisöön integroitumista
- Arvioi fyysistä ja emotionaalista vointia ja ilmoita muutoksista esihenkilölle
- Huolehdi toimipaikan turvallisuudesta ja päivittäisistä asumis- ja siivoustehtävistä, kuten ruoanlaitosta, aterioiden suunnittelusta, ruokaostoksista, siivouksesta, nurmikon leikkuusta, lumenluonnista ja jätteiden poistamisesta
- Noudata yrityksen ja divisioonan toimintaperiaatteita, menettelytapoja, turvallisia työkäytäntöjä, työntekijöiden korvausvaatimuksia, yleisiä varotoimia ja altistumisen hallintatoimia
- Säilytä, anna, dokumentoi ja hävitä lääkkeet MAP-vaatimusten, rahoittajan sääntöjen ja yrityksen käytännön mukaisesti
- Täytä viestintälokit, yhteisöjäsenyyttä koskevat lokit, työvuoro- ja askarelistat, työaikalomakkeet sekä hakemuslomakkeet
- Anna kriisinterventiota tarvittaessa
- Pidä ajantasaiset yhteystiedot Relief Pool -koordinaattorin tai henkilöstöhallinnon työntekijöiden tiedossa
- Hoida muut osoitetut asiaankuuluvat tehtävät
Vaatimukset
- Yhdestä kolmeen kuukautta kokemusta ihmispalvelujen parissa; joissakin tapauksissa asiaankuuluva kokemus voi korvata koulutuksen
- Toisen asteen tutkinto tai vastaava
- Voimassa oleva Yhdysvaltain ajokortti on esitettävä työsuhteen alkaessa
- Ajokortin haltijan on oltava vähintään 21-vuotias
- Ajokortin on oltava ollut voimassa vähintään kuusi kuukautta ajamista varten
- Ajokorttia käyttävän on läpäistävä kuljettajan taustaselvitys, joka tehdään vuosittain
- Ajokorttia käyttävän on ylläpidettävä turvallista ajohistoriaa
- Henkilökohtaista ajoneuvoa käytettäessä vaaditaan riittävä vakuutus
- Kyky seistä, kävellä, kumartua, polvistua, kyykistyä, kyyristyä, ryömiä, kiivetä, istua, kurottaa, kulkea portaita ja liikkua kapeissa tiloissa tai käytävillä
- Kyky nostaa vähintään 25 paunaa asianmukaisia nostotekniikoita tai kahden henkilön nostoa käyttäen
- Kyky käyttää tietokonetta, laskinta, kopiokonetta ja tulostinta
- Kyky auttaa asiakkaita päivittäisissä toiminnoissa
- Kyky puhua, kuulla ja viestiä asiakkaiden, henkilöstön ja ulkopuolisten edustajien kanssa
- Lähi-, kauko-, väri-, ääreis- ja syvyysnäkö sekä kyky säätää tarkennusta
- Ensiaputodistus vaaditaan kahden viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Elvytyssertifikaatti vaaditaan kahden viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta
- MAP-sertifiointi vaaditaan 150 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta
- Edunvalvonnan, viestinnän, voimaannuttamisen, itseedunvalvonnan, fyysisen henkilökohtaisen hallinnan, kodinhoidon ja kriisintervention tekniikoiden tuntemus ja soveltaminen
- Herkkyys kulttuurisiin, uskonnollisiin, rodullisiin, vammaisuuteen liittyviin ja sukupuoleen liittyviin kysymyksiin
- Kyky opettaa taitoja
- Kyky dokumentoida interventioita
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja moniammatillisessa tiimissä
- Kyky toimia roolimallina